在事业单位工作20多年，一直是临时工待遇 一直要求转正式工未果 到退休年龄前申请了仲裁 要求办理正规退休
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在事业单位已经工作了二十年的临时工，单位一直不肯给签合同，我现在马上到了退休的年龄，应该怎么办？~
看你的陈述，应该是缴纳养老保险的年限不够。你可以与单位协商补缴养老保险。
新劳动合同法明确规定满10年以上，不管是否签订劳动合同，即为无固定期限合同（可办理正规退休）。具体可查阅。
因此，你的要求完全合情合理。
在事业单位工作20多年，一直是临时工待遇 一直要求转正式工未果 到退休年龄前申请了仲裁 要求办理正规退休视频
相关评论：18756446258：我在事业单位工作二十多年,近几年才签合同,一年一年签的,现合同到期...
党厘削你是什么性质到事业单位去工作的。一般是要和员工签订劳动合同。不管是一年一签还是什么，你前20年有没有缴纳社保？现在劳动合同到期不续签也是合理的。毕竟是合同制。
18756446258：工作20年未进管理层,还应不应该继续干下去?
党厘削职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，...
18756446258：在事业单位工作20年辞职后果
党厘削工作二十年了为什么要辞职呢？如果确实不想去上班了，可以申请提前退休啊。辞职的后果就是你这么多年的养老保险相当于白交，另外退休金也就没了。除此之外，好像也没啥太严重的结果。
18756446258：我们在事业单位干了二十多年的临时工,至今还在,请问我们可以向单位提出...
党厘削可以提，只要单位有跟你干完全一样活，工作业绩完全一样的话，可要求发同样的工资
18756446258：我在事业单位工作20年,工人身份,一直在技术岗位工作,职称为高级职称,担 ...
党厘削我国的劳动法对事业及行政在编人员的退休年龄有明确的限定，男60周岁，女55周岁。
18756446258：我在事业单位工作20多年(单位没参加社保),后来出国了,现在到了人退休年...
党厘削人事关系在单位可以在单位办理退休，或者档案转到人才办理退休 养老金要看你工龄视同缴纳年限是多少，如果够15年可以领养老金，不够可以在退休时补齐
18756446258：在行政事业单位工作二十年没给交社保医保怎么办?
党厘削你在当地行政事业单位工作20年，没给你交社保，医保，我感觉你是犯傻了，怎么拖到那么长的时间？你如果现在你找他让单位给你补是应该的，如果他不给你补得去所管辖的社保地区去劳动仲裁，去告他们就肯定能赢的。
18756446258：我在事业单位干了二十多年的临时工。每月仅那最低的工资,请问我现在应 ...
党厘削确实不公平。但是我劝你不要拿什么法律武器，没有用的。你能干临时工20年，说明你是踏实的，任劳任怨的，这样的人是老板最喜欢的。找个私企干吧，保证你另有前途。
18756446258：在一个单位工作二十多年单位没有交社保明年我就要退休了我可以要求单...
党厘削单位既然给你用工，肯定有和你合同，你合同看看吧！不含社保，肯定就工资高了，你自己去自由业交的，
18756446258：...工人编制 但一直在专业技术岗位工作二十年至退休 单位按工人给办理退...
党厘削这种情况主要看单位是否按合同制工人一直为你缴纳社保。缴纳了，这样办可以的。如果没交纳，你有在专业技术岗位的聘书吗？比如助理工程师的聘书；你退休前执行的是专业技术序列工资还是工勤人员工资？有聘书, 连续正式聘用满10年以上的，应该按照退休时的岗位待遇退休。
是这样的，如果到退休年龄时，你的养老保险还没交够15年，那么到你退休的时候不可以趸交，只能选择撤保，所以，单位不缴也正常，你自己也提到，你马上就到退休年龄了，那么还怎么交呢，所以，你只能和单位领导谈，看看能不能有其他补助
虽已达到法定退休年龄，但在企业工作期间与该企业形成了事实上的劳动关系，企业解除劳动关系，就应支付经济补偿金。
问题涉及《经济补偿金》的概念，
请参考百度百科：http://baike.baidu.com/link?url=F00leqXyXkJFiUyFnjK1piZuBQAXN-xK5HwQGUM_5r6gA8vbvoX0z70UOr4r2jaib14Qe5PQt1qwImFpamPC5a
看你的陈述，应该是缴纳养老保险的年限不够。你可以与单位协商补缴养老保险。
新劳动合同法明确规定满10年以上，不管是否签订劳动合同，即为无固定期限合同（可办理正规退休）。具体可查阅。
因此，你的要求完全合情合理。
在事业单位工作20多年，一直是临时工待遇 一直要求转正式工未果 到退休年龄前申请了仲裁 要求办理正规退休视频
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党厘削你是什么性质到事业单位去工作的。一般是要和员工签订劳动合同。不管是一年一签还是什么，你前20年有没有缴纳社保？现在劳动合同到期不续签也是合理的。毕竟是合同制。
党厘削职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，...
党厘削工作二十年了为什么要辞职呢？如果确实不想去上班了，可以申请提前退休啊。辞职的后果就是你这么多年的养老保险相当于白交，另外退休金也就没了。除此之外，好像也没啥太严重的结果。
党厘削可以提，只要单位有跟你干完全一样活，工作业绩完全一样的话，可要求发同样的工资
党厘削我国的劳动法对事业及行政在编人员的退休年龄有明确的限定，男60周岁，女55周岁。
党厘削人事关系在单位可以在单位办理退休，或者档案转到人才办理退休 养老金要看你工龄视同缴纳年限是多少，如果够15年可以领养老金，不够可以在退休时补齐
党厘削你在当地行政事业单位工作20年，没给你交社保，医保，我感觉你是犯傻了，怎么拖到那么长的时间？你如果现在你找他让单位给你补是应该的，如果他不给你补得去所管辖的社保地区去劳动仲裁，去告他们就肯定能赢的。
党厘削确实不公平。但是我劝你不要拿什么法律武器，没有用的。你能干临时工20年，说明你是踏实的，任劳任怨的，这样的人是老板最喜欢的。找个私企干吧，保证你另有前途。
党厘削单位既然给你用工，肯定有和你合同，你合同看看吧！不含社保，肯定就工资高了，你自己去自由业交的，
党厘削这种情况主要看单位是否按合同制工人一直为你缴纳社保。缴纳了，这样办可以的。如果没交纳，你有在专业技术岗位的聘书吗？比如助理工程师的聘书；你退休前执行的是专业技术序列工资还是工勤人员工资？有聘书, 连续正式聘用满10年以上的，应该按照退休时的岗位待遇退休。
