如何处理学生在课堂上公开辱骂任课教师

如何处理学生在课堂上公开辱骂老师~

家长，学校，老师，同学都要形成一个反对的氛围。
这种学生不适合在学习，可以去少管所。
如不听劝告，直接开除。
在美国，辱骂老师直接报警，警察来了抓走以后，接着上课。

这是给老师一个在学生中提升形象的机会 大好的机会 首先 当时最好的方法是不理不睬 让他的火发不出来 你没反应 他骂得自然也就没意思 微笑着让他坐下 当什么事都没发生 然后 课间不要叫到办公室 最好是在趴在走廊的栏杆上 坐着是坐在操场的草地上 和他慢慢聊 毕竟有那种勇气的学生可不多 可以先赞赏一下 然后搞清楚是为什么 是谁的错就是谁的错 然后后向他分析他这种行为的厉害关系 最后你可以告诉他 以后有任何意见完全可以私下找你提 最后可以让学生处和你在所有学生面前演场戏 一方是要严肃处理 一方是坚决维护 感动死他们

教师长期和学生在一起，会发生很多的事情，有些是令人愉快的，有些是让人不愉快的，甚至是痛心的。学生都是在经历了这些事情之后有了各种人生体验，才学会了成长，教师则是在各种问题的解决处理中积累了经验，也更加理解学生，爱护学生。作为一名班主任，必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件；在自己学生面前树立和维护科任形象，谐调好学生和科任的关系；与此同时，还不能伤害学生的自尊心，不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂，不影响科任教师的上课情绪；还能不影响学生的学习积极性。 如果我看到班级的一名学生在上课时和科任教师发生冲争执时，首先我不能贸然进去因为这是科任教师的课堂。我会在门外等，如果事情严重，科任教师无法解决，我会立即进入教室。我想首先我要相信我的科任教师，安慰科任：“你别生气，是学生不懂事，先继续上课，这事我来处理。”然后把学生叫出班级，用公平，公正的态度来倾听和解决。不急于批评学生，引导学生找出自身问题所在，指出其中的错误之处，在根据事实，让学生自己说出解决的办法和今后发生类似事情的应对措施。。其实在我看来无论什么原因都没有理由在课堂上与老师发生争执，应该尊重老师，老师管学生一定是学生犯了错误，是为学生好，要不可以放任不管的，就算是老师真看错了，学生也不应该在课堂上与老师争执，应该是课下解决。如果真是学生不对，就应该让学生向科任老师当面赔礼道歉，请求原谅。并在班级说明此事的原委，让其他同学引以为戒！然后再和科任老师沟通，做好此位学生和科任老师之间矛盾的化解。做好学生和科任老师之间的纽带。 我们应该像周龙主任所说的建立新时期的师生关系：教学内容上的授受关系，人格上的平等关系，在社会道德上是互相促进的关系。作为教师的我们，应多多理解学生，多接受新鲜事物，跟上时代的脚步，建立朋友式的师生关系，正所谓“亲其师，信其道.”这样可以避免很多不必要的事情发生。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”作为一名年轻的班主任我还有很多要学习的东西，还有很多经验要积累。我会非常珍惜这短短的班主任培训的机会，充实自己。

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