威海月嫂培训有哪些地方
威海市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 89．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你
看你定力了，定力不好什么都学不到
威海月嫂培训的地方有很多，详细情况见下面。威海阳光职业培训学校石岛分校：
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威海月嫂推广中心：
威海月嫂推广中心是集培训、派遣、售后服务为一体的专业服务机构。我们崇尚专业、敬业、爱心、恒心，致力于打造威海月嫂品牌，推向国际市场，成为行业领航者。
通过专业的理论知识和多年从业经验对学员进行培训，考核，颁发国家资质证书，并推荐安排上岗就业。
学习课程：产褥期护理、乳房护理、产后恢复、营养配餐、心灵指导、新生儿生活护理、常见病护理、潜能开发
威海旭日育婴师学校：
“爱之源母婴护理师”——即“爱之源月嫂”，主要是专业护理产妇与新生儿，负责产妇与新生儿日常生活照料与保健护理工作。
1、产妇：做好产后的心理疏导工作；指导产妇做好乳房保健和护理工作并协助母乳喂养；指导并帮助产妇做好产后康复的各项工作；为产妇设计食谱，合理搭配膳食。
2、新生儿：新生儿的居室安排及环境卫生；为新生儿换洗衣物尿布并做好身体清洁与防护；新生儿用具的清洗与消毒；新生儿的日常观察与疾病护理；新生儿洗澡；新生儿抚触；分享家长科学育儿知识。
通常情况下月嫂集保姆、护士、厨师、月子护理师、保健营养师及早教师的工作性质于一身，肩负着一个新生命与新妈妈安全健康的重任，月嫂的专业技能越高、综合素质越强，其级别和收入就会越高。
我们的培训方式
1、全日制、周末班、夜班同时开班；
2、全年实行滚动式培训，循环授课，学员可随到随学；
我们的承诺
1、每位学员毕业都能获得相关资格证书；
2、每位学员推荐上岗，解决就业后顾之忧；
3、提供全方位的扶持政策指导，帮助成功就业创业。
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