打暑假工交了两个月社保
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一般来说，缴纳过社会保险的个人不再被视为应届毕业生。对于统一招生的高校毕业生，在毕业离校时以及择业期内（规定择业期为两年）若未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。这样的毕业生可以被视为应届毕业生。
打暑假工交了两个月社保视频
相关评论：15792849361：大学期间打暑假工缴纳过社保会有什么影响吗?
弘司炒2. 公务员或事业单位招聘：在参加公务员考试或事业单位招聘时，你的社保缴纳情况可能会被考虑在内。虽然缴纳过社保不会影响你作为应届毕业生的资格，但在某些地区和单位，这可能会影响到招聘的最终决定。具体情况需要参照当地的招聘政策和具体要求。3. 社保记录的积累：暑假期间的工作和社保缴纳会在你的社会...
15792849361：大学生打暑假工交社保影响吗?
弘司炒大学生打暑假工交社保没有负面影响。首先，我们需要明确社保的含义。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于大学生而言，暑假期间参与工作并交纳社保，实际上是增加了他们的...
15792849361：打暑假工交了两个月社保
弘司炒一般来说交过社保就不算应届了,统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
15792849361：打暑假工交了2个月社保还能考银行编制吗
弘司炒可以。实习生缴纳社保对考编没有影响。因为在很多的岗位招聘中是不限制应届生身份的，对考编基本上是没有什么影响的，但是有的专业有这些调价限制，他要求要应届生的身份才可以，一般未签过三方，劳动合同工或缴纳过五险一金在择业期的人员才可以称作应届生。
15792849361：暑假打工交社保会不会有影响?
弘司炒在校学生打暑假工,需要交社保,不影响以后的学籍。因为你本人本来就需要参加医疗保险。大学生缴纳社保，会有哪些影响？过来人坦言：可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。但凡事都要“视情况而定”，作为在校大学生或研究生...
15792849361：高三毕业打暑假工交了两个月社保,对大学毕业还能算应届生吗?_百度知 ...
弘司炒暑假工交了社保，毕业后还是应届生。因为交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的工作时间给公司工作，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到毕业证书或者是学位证书找到的第一份工作，而你还没有拿到毕业证书所以是不算的。学习期间做过...
15792849361：高考完暑假工交了两个月社保,现在大学毕业还算应届生吗?
弘司炒您好，亲，不算是应届生。因为高考完的暑假工和大学毕业之间的时间跨度大于两个月，所以不算应届生的范畴。应届生是指在规定的一段时间内（两个月）毕业或获得学历证书的新毕业生。
15792849361：打暑假工交了两个月社保还是大学生怎么办?
弘司炒今年毕业的学生，不管是否签订劳动合同，都属于应届毕业生。至于当事人已经在单位上班两个月，但单位没有购买社保的，那么反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。
15792849361：医学生打暑假工交了两个月社保有影响吗?
弘司炒一般他会标明是某某年毕业的学生，或者是应届毕业生这样的信息的。应届毕业生这个身份相对来说还是很吃香的，因为现在很多岗位招考要求都是应届毕业生，不管是公务员，还是事业编制，面对招收应届毕业生的时候所设的岗位是很多的。这个时候就需要确认交过社保是否影响应届生身份了。
15792849361：我打暑假工买了2个月社保,现在回学校了,所以社保也停了,因为自己工作还 ...
弘司炒不是一定要补交的 社保账户里的钱是累计的，有工作时候加进去，没工作时就可以不交，你交的这两个月对你今后没有什么影响，不必在意
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相关评论：
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弘司炒大学生打暑假工交社保没有负面影响。首先，我们需要明确社保的含义。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于大学生而言，暑假期间参与工作并交纳社保，实际上是增加了他们的...
弘司炒一般来说交过社保就不算应届了,统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
弘司炒可以。实习生缴纳社保对考编没有影响。因为在很多的岗位招聘中是不限制应届生身份的，对考编基本上是没有什么影响的，但是有的专业有这些调价限制，他要求要应届生的身份才可以，一般未签过三方，劳动合同工或缴纳过五险一金在择业期的人员才可以称作应届生。
弘司炒在校学生打暑假工,需要交社保,不影响以后的学籍。因为你本人本来就需要参加医疗保险。大学生缴纳社保，会有哪些影响？过来人坦言：可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。但凡事都要“视情况而定”，作为在校大学生或研究生...
弘司炒暑假工交了社保，毕业后还是应届生。因为交社保跟应届生没有任何的关系，暑假期间利用自的工作时间给公司工作，通过自己的劳动获取一定的报酬，公司给予的福利待遇跟你有没有毕业是毫无关系的，应届生指的是拿到毕业证书或者是学位证书找到的第一份工作，而你还没有拿到毕业证书所以是不算的。学习期间做过...
弘司炒您好，亲，不算是应届生。因为高考完的暑假工和大学毕业之间的时间跨度大于两个月，所以不算应届生的范畴。应届生是指在规定的一段时间内（两个月）毕业或获得学历证书的新毕业生。
弘司炒今年毕业的学生，不管是否签订劳动合同，都属于应届毕业生。至于当事人已经在单位上班两个月，但单位没有购买社保的，那么反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。
弘司炒一般他会标明是某某年毕业的学生，或者是应届毕业生这样的信息的。应届毕业生这个身份相对来说还是很吃香的，因为现在很多岗位招考要求都是应届毕业生，不管是公务员，还是事业编制，面对招收应届毕业生的时候所设的岗位是很多的。这个时候就需要确认交过社保是否影响应届生身份了。
弘司炒不是一定要补交的 社保账户里的钱是累计的，有工作时候加进去，没工作时就可以不交，你交的这两个月对你今后没有什么影响，不必在意
