请问银行内部调动工作难吗？

银行编内员工可以调动吗~

银行编内员工可以调动。
中国银行省级属于省分行，旗下就是指各地市分行和县级中心支行，如果你要调动工作要战备两个方面，一是你的能力、二是人际关系。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。
银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

扩展资料：
按业务分工定员：
1、即根据组织机构、职务岗位的工作种类和工作量来确定人数。这种方法定性成分很大，又主要适用于管理人员和工程技术人员的定员。这些人员的工作内容广泛，工作量不容易计算，工作效率又与每人的能力、工作态度和劳动热情有关，具体操作时有一定的难度。工作抽样也适用于处理这个问题。
2、企业的编制定员是企业人员数量及其构成的基本标准，是个相对稳定的劳动人事资料，企业不可能经常进行定编工作，有个较长的稳定期。但是，企业的生产量在不同季节不同月份往往变动很大，为了保证任务和人力相匹配。
3、在每个计划期（年计划和月计划）都需要做人员需求计划，以指导劳动力的余缺调整和补充。这里指的主要是基本生产工人。如果生产任务减少，基本生产工人就应该等比例减少，减下来的人员可以临时安排一些其他工作，甚至可以参与产品推销，这比窝工要好得多。
参考资料来源：百度百科-编制内人员

银行系统内部之间的调动并不难啊，这种情况要看你具体从哪里到哪里，可以帮你问一问，在单位就专门负责人事调动工作，

同一家银行调动只要有关系是比较简单的。一般通过地市级就可以调动了。
跨银行调动一般是很难的，因为银行都属于企业，都有上级主管部门，属于新招录人员，除非你赶上合适的机会，跳槽。

两个县级市的行都归他管。。他不用通过省里的银行了吧？——如果跨行调动，正式工通过省，劳务派遣工归地区管。不跨行调动，地市级就能办理。

银行内部调动工作并不难，这个是有具体政策规定的，我在单位人事处帮很多人办过工作调动手续，可以帮你操作，

那我就不想着跨行调动了。
我的一个伯父是我们这个地区市的领导，但是年纪快到了，快退了。。。
我想调动的这两个地方，就是归他管的两个县级市。。问题是，我们家虽然是近亲，但是不太常走动，就是有这么个关系。唉。。现在办事太难了！！
如果找他，而且他也答应办，你觉得可行吗？？？

两个县级市的行都归他管。。他不用通过省里的银行了吧？
不用通过省里的，市级就能办理。

真的么。。唉，希望未来三年内他不要退休才好啊！！
我真是一点办法都没有，家里就有这么一个有能耐的亲戚了。
你说，如果这个伯父退了，那我自己去找人，人家下一任领导能搭理我么？？
不客气，我现在银行工作，知道这个

那在银行工作，有跳槽这一说法吗？？
可以调到事业单位吗。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
那在银行工作，有跳槽这一说法吗？？——有

可以调到事业单位吗——关系到了，当然可以。建议上财政或税务。法院、检察院也行

我之前都是在外企上班的，这次去银行工作，也是找人的，费劲啊~
所以我想问问，如果我进了我们县的银行，是正式工了，人事关系之类的可以调动到事业单位吗？我是这个意思。就是说，原则上，允许这么调动吗？
我知道，如果从事业单位往事业单位调，是可以的，但是不知道银行可以不可以调到事业单位。
人事关系之类的可以调动到事业单位吗？我是这个意思。就是说，原则上，允许这么调动吗？——这种调动，与你在哪里工作无关。按说同是事业编的调动起来简单。但是银行是企业编

呜呜，那只有找市长才能从企业编调到事业编吗。。
是的。需要增加编制

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