无锡NTT 日语bpo 面试及待遇等问题
这个公司很不好。
强制员工天天加班，而且加班费只按基本工资1500算给你，也就是说在NTT加一小时只有10块钱出头一点。
加班不提供晚饭补贴，超过9后赶不上末班公交车，也不给打车报销。
所谓的公司培训，都是骗人的几乎学不到东西，培训后要是不肯进公司，就让学生支付所谓的8000多培训费，都是坑毕业生的。
离职的时候会故意拖延，还找借口说，每月的10~25号是工资结算日，不给办离职。
余留下来的加班时间也只按一小时10几块钱算给你。
所以奉劝各位，将来要进这个公司，加班尽量保留加班单的，离职的时候可以当证据，让NTT必须按国家规定，按员工的总工资来算一小时的加班费给你。
1BPO分好几个业务组·里面有几个经常加班·有几个是不怎么加的··我当年在的业务组一年也就一个两个月的时候会加班
2薪资待遇跟你个人能力相关，底薪不太好说。一般员工3K 4K吧。先说福利吧，普通的五险一金都是有的，加班费是正规1.5 倍2倍 3倍来的。法定假日会发一些节日福利。薪资每年7月份涨，通常一般同级别的职位涨的几乎一样，幅度500左右不等。据我所知我走后那一年13年吧，普通员工还是涨了500的。
3面试全程日语，如果你口语OK的话··肯定是的，如果你口语不OK 可以在面试的时候谦虚一点说自己紧张能不能用中文。 一共一般都是两轮，领导都在公司的话可能会一天面两次。现在好像都是分两天面了
其他 1 公司有饭贴 车贴，各10元每天 现在不知道涨了没有
2 公司的BPO走日本日历，也就是说，日本放假你才放假，中国的放假如果不在周末的话，是需要加班的，不过有三倍薪水拿。
3公司离职需要提前三个月提出，面试时肯定会跟你说清楚。当然根据业务繁忙程度有时候也不用三个月。
4如有幸被安排到日本公司培训，是需要签署违约合同的，也就是多少年以内不可以离职，否则需赔款多少，具体多少年 跟陪多少钱不详。
1BPO分好几个业务组·里面有几个经常加班·有几个是不怎么加的··我当年在的业务组一年也就一个两个月的时候会加班
2薪资待遇跟你个人能力相关，底薪不太好说。一般员工3K 4K吧。先说福利吧，普通的五险一金都是有的，加班费是正规1.5 倍2倍 3倍来的。法定假日会发一些节日福利。薪资每年7月份涨，通常一般同级别的职位涨的几乎一样，幅度500左右不等。据我所知我走后那一年13年吧，普通员工还是涨了500的。
3面试全程日语，如果你口语OK的话··肯定是的，如果你口语不OK 可以在面试的时候谦虚一点说自己紧张能不能用中文。 一共一般都是两轮，领导都在公司的话可能会一天面两次。现在好像都是分两天面了
其他 1 公司有饭贴 车贴，各10元每天 现在不知道涨了没有
2 公司的BPO走日本日历，也就是说，日本放假你才放假，中国的放假如果不在周末的话，是需要加班的，不过有三倍薪水拿。
3公司离职需要提前三个月提出，面试时肯定会跟你说清楚。当然根据业务繁忙程度有时候也不用三个月。
4如有幸被安排到日本公司培训，是需要签署违约合同的，也就是多少年以内不可以离职，否则需赔款多少，具体多少年 跟陪多少钱不详。
以上，希望对你面试有帮助。
楼上说的很好了。LZ日专吧，工资要看职位。
请问做BPO好还是对外汉语好呢？我在两个之中纠结。面试都通过了。
おめでとう。ちなみに、勤务先もむしゃく。
あのね、nttがしょせん大手とされてるから、いい経験かもしれん。
まあ、自分がやりたいものが大事だからさ。
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