谈谈你看到的“蚁族”、“校漂族”、“富二代”的人生经历。他们的经历给了你哪些经验、教训和启示？
1，意识对人的反作用。
2，价值观对人的导向作用。
3，实现人生价值的方法
4，实践具有社会历史性
= =我就为了完成任务打个酱油。。。。。。。。。。。。
（一）大学生自身层面
1、大学期间，认真做好职业生涯规划，在校大学生应根据专业与个人能力特长两方面做好职业生涯规划，妥善处理好长远目标与短期目标，长远利益与眼前利益，待遇与机遇，个性与适合等，为应对“蚁族”困境，更好地就业做准备。
2、学好专业知识，扩展知识面，全面提高综合素质，在校大学生应增注重专业知识的积累与提升，在实践中深化自己的专业知识，同时，提升自身实践能力，全面提高综合素质，增强自身的竞争力，用积极的态度和切实的行动，应对“蚁族”效应，使自身赢得更好的发展。
3、转变就业观念，减少择业对大城市的偏执，作为在校大学生，应当树立正确的就业观念，科学的择业观，择业时注重个人价值和社会价值的和谐统一，杜绝盲目跟风心理，减少对大城市的偏执，不排斥到人才需要的基层，农村或者二三线城市就业。
4、增强法律知识，保护自身权益，作为在校大学生，应增强法律知识的学习，了解《劳动法》，《劳动合同法》，《就业促进法》等与就业相关的法律法规，政策制度，在就业中提高自身法律意识，形成良好的维权意识，将“蚁族”困境降到最低，积极运用法律手段来保护自己的合法权益。
（二）高校层面
1、优化专业设置，加强与企业沟通，交流与合作，“蚁族”现象，凸显高校教育问题，尤其是学校近年扩招，专业设置不合理，因此，高校在专业的设置方面应注重贴近市场要求，加强专业化，通过校企合作、企业进校等方式促进学校人才培养与企业接轨。
2、挖掘社会资源，加强与社会专业咨询，培训团体的合作，通过校外专业团体的力量，对学生进行职业技能培训，帮助学生实现人职匹配的和谐就业，为学校提供全面，直接的市场信息与咨询服务，实现就业指导社会化，弥补学校自身专业指导教师的不足，辅导和帮助学生树立正确的成才观，择业观和就业观。
3、搭建就业信息平台，充分拓展就业信息，高校应该集中各方面的力量，密切关注就业市场的发展动向，加强与用人单位的联系与合作，广泛收集各类就业需求信息，为同学们拓展就业渠道，培养创新意识，鼓励大学生创业，比如，建立信息资料库，方便查询，建立就业资料室，对学生开放，举办校友交流会，召开就业信息发布会等，让学生更快地获得就业信息。
（三）政府层面
1、蓝皮书指出，解决“蚁族”问题，最根本的还是要着力缩小二、三线城市和一线城市的差距。
2、加大对二三线城市的政策支持对二，三线城市给予更多的政策支持，比如设立创业引导基金，提供创业平台和载体，实行技术合作入股，实施税费优惠和重大贡献奖励等政策，提升二三线城市的吸引力与竞争力，建立合理的制度结构，赋予二三线城市享有公平的机会，提升当前不发达地区的就业吸引力，拓宽大学毕业生的工作地选择，真正实现大学毕业生的有效分流。
3、完善住房保障体系，政府应当适当提高高科技人才的工资待遇，对“蚁族”降低房价，落实好住房和社会保障，完善住房保障体系，如为“蚁族”群体更多地提供公租房待遇，减轻“蚁族”现象的生活困境。
4、加大对投入基层毕业大学生的补贴，将就业困难高校毕业生纳入当地就业援助整体工作中，强化困难高校毕业生的就业援助，如，困难高校毕业生可免费参加各类招聘活动，参加职业技能培训和鉴定等政策，落实基层公共管理和服务岗位就业高校毕业生的社会保险补贴，公益性岗位补贴等政策。
5、党的十六大以来，新一届党中央和中央纪委领导集体在充分总结过去经验的基础上，进一步完善了反腐败的战略思路，新举措频频推出，一批隐藏很深的腐败分子被严厉惩处，民主监督的力度明显加大，依法治腐的步伐明显加快，旨在预防腐败的各项改革深入推进。
（一）大学生自身层面
1、 大学期间，认真做好职业生涯规划。在校大学生应根据专业与个人能力特长两方面做好职业生涯规划，妥善处理好长远目标与短期目标、长远利益与眼前利益、待遇与机遇、个性与适合等，为应对“蚁族”困境，更好地就业做准备。
2、 学好专业知识，扩展知识面，全面提高综合素质。在校大学生应增注重专业知识的积累与提升，在实践中深化自己的专业知识，同时，提升自身实践能力，全面提高综合素质，增强自身的竞争力。用积极的态度和切实的行动，应对“蚁族”效应，使自身赢得更好的发展。
3、 转变就业观念，减少择业对大城市的偏执。作为在校大学生，应当树立正确的就业观念，科学的择业观。择业时注重个人价值和社会价值的和谐统一，杜绝盲目跟风心理，减少对大城市的偏执，不排斥到人才需要的基层、农村或者二三线城市就业。
4、 增强法律知识，保护自身权益。作为在校大学生，应增强法律知识的学习，了解《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与就业相关的法律法规、政策制度，在就业中提高自身法律意识，形成良好的维权意识，将“蚁族”困境降到最低，积极运用法律手段来保护自己的合法权益。
（二）高校层面
1、优化专业设置，加强与企业沟通、交流与合作。“蚁族”现象，凸显高校教育问题，尤其是学校近年扩招，专业设置不合理。因此，高校在专业的设置方面应注重贴近市场要求，加强专业化，通过校企合作、企业进校等方式促进学校人才培养与企业接轨。
2、挖掘社会资源，加强与社会专业咨询、培训团体的合作。通过校外专业团体的力量，对学生进行职业技能培训，帮助学生实现人职匹配的和谐就业，为学校提供全面、直接的市场信息与咨询服务，实现就业指导社会化，弥补学校自身专业指导教师的不足，辅导和帮助学生树立正确的成才观、择业观和就业观。
3、搭建就业信息平台，充分拓展就业信息。高校应该集中各方面的力量，密切关注就业市场的发展动向，加强与用人单位的联系与合作，广泛收集各类就业需求信息，为同学们拓展就业渠道，培养创新意识，鼓励大学生创业。比如，建立信息资料库，方便查询；建立就业资料室，对学生开放；举办校友交流会，召开就业信息发布会等，让学生更快地获得就业信息。
（三）政府层面
蓝皮书指出，解决“蚁族”问题，最根本的还是要着力缩小二、三线城市和一线城市的差距。
1、加大对二三线城市的政策支持对二、三线城市给予更多的政策支持，比如设立创业引导基金、提供创业平台和载体、实行技术合作入股、实施税费优惠和重大贡献奖励等政策，提升二三线城市的吸引力与竞争力；建立合理的制度结构，赋予二三线城市享有公平的机会，提升当前不发达地区的就业吸引力，拓宽大学毕业生的工作地选择。真正实现大学毕业生的有效分流。
2、完善住房保障体系。政府应当适当提高高科技人才的工资待遇，对“蚁族”降低房价，落实好住房和社会保障，完善住房保障体系，如为“蚁族”群体更多地提供公租房待遇，减轻“蚁族”现象的生活困境。
3、加大对投入基层毕业大学生的补贴。将就业困难高校毕业生纳入当地就业援助整体工作中，强化困难高校毕业生的就业援助。如，困难高校毕业生可免费参加各类招聘活动、参加职业技能培训和鉴定等政策。落实基层公共管理和服务岗位就业高校毕业生的社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策。 五，党的十六大以来，新一届党中央和中央纪委领导集体在充分总结过去经验的基础上，进一步完善了反腐败的战略思路，新举措频频推出，一批隐藏很深的腐败分子被严厉惩处，民主监督的力度明显加大，依法治腐的步伐明显加快，旨在预防腐败的各项改革深入推进
应该是校漂族”、“蚁族”、“富二代，，不要把自己定位太低，富二代那是给孩子的头衔，我现在在工作，说好听点我在创业！
蚁族
谈谈你看到的“蚁族”、“校漂族”、“富二代”的人生经历。他们的经历给了你哪些经验、教训和启示？视频
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