个人交社保，是缴费越高越划算，还是交的越低越划算？

个人交社保，交的越多越划算吗？~

社会保险是国家赋予劳动者的福利，其费用由企业和个人共同承担。国家设立社保基金，交由社保局管理。社保基金入不敷出时，亏损部分由国家财政补贴。
社会养老保险缴费是不是越多越划算？在模拟计算中，参保人丁按今年北京市养老保险的缴费下限1869元缴费。经过计算，丁在退休时拿到的养老金远低于甲领取的养老金。但另一方面，计算亦显示，丁的收益率大于甲。
社保有个特点——在多缴多得的基础上，低缴费的回报率要高于高缴费的，这体现了社保制度向低收入者倾斜的法则，体现了养老保险一定的福利性和再分配功能。事实上个人一生参保时间最长44年（16岁至60岁），按最低工资购买一辈子社保，抵不上最高工资买15年（领取养老金最低年限）。
尽管缴费多寡与养老金待遇高低存在着正相关关系，但社会养老保险是基于社会公平的制度安排，不是劳动者在岗时薪酬水平的简单延续，通常要采取抑高扶低的政策取向。也就是说，劳动者在岗时的工资差距可能在10倍以上，而缴费工资却被控制在5倍以内，社会养老保险制度体现了缩小老年人收入差距的公平性。
社会保险制度是基于群体公共利益并以解除所有人的养老、医疗、工伤、失业等后顾之忧为目标的制度安排。因此，除了算个人的收益账，更应当算算个人在养老、医疗、工伤、失业等后顾之忧得到解除的安心账、长远账，还要算算公益账、互助账。
由于跟社会平均工资相关，实际上我们过去即使按照300%基数缴费，花费的钱数仍然较少。比如社会平均工资是1000元的时候，300%基数是3000元；而社会平均工资变成了5000元，60%基数就是三千元了。很明显，只要我们社会平均工资增长率超过我们自己投资理财的收益率，按高基数缴费就划算的多。2019年全国各地的社会平均工资指导线增长率一般在5%~8.5%之间，相对而言缴纳社保还是非常划算的。

个人缴社保因为要承担企业缴费的部分，其实经济条件允许的可以交高档的，如果经济条件不允许，不交或者交低档的划算。

社会保障缴款越高越好。一般来说，如果经济条件允许，社会保障缴款越多，未来的收益就越大。如果缴费基数高，缴费周期长，那么累计缴费会更多，因此退休后你将获得更多养老金。因此，如果你希望退休后的养老金比其他人高，你应该努力增加缴费基数，延长缴费期限。领取养老金没有最后期限，也就是说，一个人活得越久，可以领取的养老金就越多。那时，即使你的个人账户养老金已经用完，你仍然可以继续领取。此外，你的养老金将逐年增加，根据在职工人的平均月工资进行调整。

虽然社会保障基础每年都在提高，但没有固定工作的人会有一点压力，从长远来看，越来越少的人会自食其力。因此，许多人，如自由职业者和家庭主妇，经常在没有稳定的企业支付他们的时候支付他们自己的社会保障。根据《社会保险法》的规定，无职工、非全日制职工和灵活就业人员的个体工商户可以承担相应的基本养老保险和医疗保险费用，参加职工可以缴纳的养老保险和医疗保险，退休后享受职工医疗保险待遇。

社会养老保险是老年人的基本制度保障。通过雇主分担责任、政府保障和所有被保险人的互助，可以消除工人因劳动退休或长寿而造成的不确定收入风险和养老金风险。储蓄是一种完全市场化的个人行为。由于利率固定，必须承担长期折旧风险。不可能对老年保障有稳定的期望。互帮互助带来了老年保障的可持续性。

互助是每个人的力量。每个人都拾柴火，火焰很高。这就是养老保险比储蓄更好的地方。从成本效益的角度来看，可以根据最低支付基数稍微考虑。然而，根据低缴费基数支付的养老金显然会更低。如果你想要更充足的养老金福利，自然缴费基数越高，成本效益就越高。特别是，由于个人账户的利率和工资增长率非常高，社会保障支付得越早越好，缴费基数越高越好。

很多人自己缴纳社保的时候，都不清楚选择哪一个缴费档次才合适。有一句话大家都一定听说过，养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得。其实这话说得没毛病，缴费档次选择的越高，自己缴纳社保就要花更多的钱。如果我们选择最低档缴纳社保，按2019年社保缴费标准一年最低也要七八千元，按最高档缴纳社保，一年可能要两三万块钱。在缴纳社保之前，各地区会制定缴费标准，一般经济越发达的地区，社保缴费越高。其实大家不要总想着多领养老金，我们要想着自己能拿多少钱缴纳社保，也就是说根据我们自己的经济能力，选择不同的缴费档次。特别是2019年社保缴费出了新规定，自由职业者缴纳社保与去年相比有所不同，再来我们一起看看具体什么情况。


2019年社保参加社保出新规了，根据《降低社会保险费率综合方案》已经正式实施，降低社保缴费基数，采用新的计算方式来确定各省平均工资，从而降低过去“虚高”的缴费基数。也就是说今年的社保缴费基数降低是因为“全口径”确定就业人员平均工资。从数据来看，有23个省市社保缴费基数都有不同程度降低，部分城市的社保费确实有明显幅度的降低，比如说湖南和安徽两个省市降幅比例超过20%。在这里大家有很多误区，有多人认为以后的社保费还会继续降低，其实这是错误的观点，随着就业人员平均工资的提高，社保缴费还会上涨，但是不会像以前“单口经”计算就业人员平均工资涨得那么多，社保新方案的实施对于我们个人和企业而言，真的非常有意义。

总而言之，自

个人选择缴纳社保，那么我们可以选择按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，当然也可以选择参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，当然无论是哪一种社保，那么都是有不同的缴费档次的选择，不同的缴费档次所对应的养老金的待遇，包括退休医保的待遇，都是有所不同的。

我们如果选择的缴费水平越高，那么实际上自己所获得的相关的回报也会越高，所以我认为选择缴费越高对于自己来说是越划算的，因为毕竟缴纳的费用越高，最终得到的回报是我们本人自己，所以我认为选择一个较高的水平来交费的话，对于自己是有好处的，当然这个完全取决于个人的经济能力，毕竟是个人缴费，是需要自主来全额承担所有的一个缴费比例的。

尤其是按照灵活就业的形式来缴纳职工养老保险和职工医疗保险的人群，他们所缴纳的费用相对来说是比较高的，因为毕竟没有企业单位来承担相应的缴费比例自主需要承担全额的缴费比例，其中养老保险需要承担20%的缴费比例，医疗保险至少也需要承担4%的缴费比例，那么可想而知这样的经济压力还是比较大的，即便是按照最低标准来进行缴费的话，那么每年也是需要1万多块钱的一个交费。

如果说你按照灵活就业形式选择最高标准，也就是300%的水平来进行缴费的话，那么实际上每年缴费水平甚至接近于4万元，所以自己如果有这样的一个经济实力，那么选择高标准的交费自然而然是比较好的，因为将来享受到养老金的待遇水平也是比较高的，但是如果说自己没有这样的经济实力，我们应该优先保障自己的累计缴费年限，这样的话对于自己将来所获得的退休金待遇才是会比较高的。

所以在缴费档次高低的问题上，一方面还要考虑自己的经济能力，另外一方面千万是不要折损自己的累计缴费年限，这一点是不可取的。如果你要折损自己的累计缴费年限来提高自己的平均缴费指数的话，那么实际上就等于是捡了芝麻丢了西瓜。我们更多的应该考虑拥有一个最大化的缴费年限，在这样的基础上可以适当地提高平均缴费指数。

参加城乡居民养老保险也是一样的，因为城乡居民养老保险也是分为不同的缴费档次，从每年200元到每年7000元不等，有些地区最高的甚至高达8000元，所以选择一个高的缴费标准

从性价比角度讲，可能按照最低缴费基数缴纳略微受到照顾一些。但是按照低缴费基数缴纳养老金明显会更低。如果想要一份更充分的养老金待遇，自然是缴费基数越高越划算。尤其是由于个人账户记账利率以及工资增长率非常高，如果为了一份更好的养老金待遇，越早缴纳社保越好，缴费基数越高越划算。

缴费不管高低，一句话，要活的时间长，才划算，否则哪怕每月退休一万元，退休半年你就挂了，当然不合算。假如退休只有1500元，每年都再涨，你活到90岁，你就太划算了，所以，无论高低，要活的时间长才划算。

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