如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？原因是什么？

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我觉得一个人如果到了30岁还对工作不满意的话，就要考虑到底是工作的原因还是自身的原因，一般30岁的人无论是男性还是女性，基本上都已经结婚有了孩子，这个时候就不能仅仅在冲动下做出选择，如果是因为丧失为难或者是工作环境不适应的话应该自己做一下调整，不应该冲动就选择辞职本身现在很多人的工作压力就比较大，当然如果是因为这个公司没什么前景，那么这个时候就可以考虑辞职，当然在辞职之前一定要想好，接下来的路该怎么走，或者是辞职之后可以休息一段时间再重新进入职场。

因为本身30岁的年龄就很尴尬，这个年龄的人小孩不是很大，有的人甚至还要交房贷或者是车贷，很有可能你也是家里面的顶梁柱，如果一旦辞职的话，那么家里面的房贷和车贷是不是连生活费都成了问题，所以在辞职之前一定要想清楚这些问题，成年人的世界没有这么容易，每个人的工作压力都很大，所以我们应该学会调整自己的心态，去努力适应现在的工作环境，如果实在是适应不了的话再去做决定，因为这个年龄段并不像年轻人一样想辞职就可以辞职，对于年轻人来说，他们是一人吃饱全家不饿，可能因为领导的一句责骂或者是工作干不顺他们就可以辞职，因为辞职之后他没有什么经济压力。

当然如果是自身的原因想要辞职的话，那么辞职就没有任何意义，因为你从这一家公司辞职跳槽到另外一家公司，还是会遇到一样的问题，这个时候应该想着怎样去提升自己，只有提升和改变自己才能够改变这种现状，并不是说辞职就能有用的。

敢辞职，因为30岁还很年轻，但在工作中积累了经验，辞职后很容易找到合适的工作。

30岁是对自己工作不满，肯定敢辞职。因为30岁正是人生的黄金年龄，既积累了工作经验又很年轻，离开现在的单位，再去找工作会很轻松。多数人都会在二十五六岁的时候毕业进入社会参加工作，在四五年的工作过程中会积累丰富的从业经验，30岁的时候选择离职，能很快找到接纳自己的新公司，会在新的环境中大展身手。

到了30岁是对自己工作不满意，要考虑自己的现状，有没有一技之长，如果有过硬的技术就可以随时辞职，因为技术人员很容易找到新工作，如果自己技术水平高，不满足于现状，就可以辞职不干，另谋高就进入新的公司或企业以后可能会有更好的工作环境会被重视，也能获取更高的收入。

到30岁的时候对自己工作不满意敢不敢辞职要具体情况具体分析，因为每个人的情况都不同，有的人在单位是体制内的工作，如果辞职以后很难再拥有编制，等于打破了自己的铁饭碗，出去以后不一定找到比现在好的工作，所以这样的人在辞职以前一定要深入考虑。有的人虽然不是铁饭碗，但工作稳定而且又没有过硬的技术，离开现单位以后再找工作也不容易。

到30岁的时候对工作不满意，要不要辞职，还要考虑自己的生活状况，有没有车贷房贷，家里老人身体是否健康，自己孩子几岁是否需要支付高额的学费，如果经济负担过重，根本承担不起工作变动的波澜，那么就不要贸然辞职，因为贸然辞职以后不一定很快就入职，会让家庭的经济收入中断，这是车贷房贷和赡养老人抚养孩子的费用都会受到影响，会让自己感觉很活很难。

如果到了30岁对目前的工作还不满意的话，当然是敢辞职的，因为辞职并不代表没有新的出发点，其实可能是新的工作的起点。

我不敢，因为30岁了已经没有什么优势了，找工作不会被录用，没有勇气从头再来。

如果已经到了30岁，对自己的工作不满意，那么这个时候你应该调整自己的心态，努力的说服自己，在这个年龄已经不能再轻易的辞职

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