工伤停薪留职薪资几个月
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工伤停薪留职薪资几个月视频
相关评论：18352327773：10级伤残停薪留职工期限是多久
仲冒鲁以厦门为例，《厦门市实施工伤保险条例规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。因医疗(包括康复治疗)等原因，停工留薪期需要延长的，由用人单位...
18352327773：停薪留职一般不超过几个月
仲冒鲁停工留薪期一般不超过12个月。适当延长的，延长期也不超过12个月。根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
18352327773：停薪留职最长期限为多长时间
仲冒鲁停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职，停薪留职一般不超过二年。法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长...
18352327773：工伤鉴定出来以后赔偿怎么处理
仲冒鲁2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。 一、工伤鉴定出来以后赔偿怎么处理 1、...
18352327773：停工留薪期一般不超过几个月
仲冒鲁停工留薪期是指职工发生意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。对于劳动者来说，带薪停工期本身作为补充收入存在，因此属于社会保障范围。停薪留职期限一般不超过12个月。伤情...
18352327773：停薪留职最长期限为多长时间
仲冒鲁停薪留职最长期限为24个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
18352327773：停薪留职最长期限为多长时间
仲冒鲁停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原逗灶唤单位缴纳劳山凯动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”...
18352327773：工伤保险条例中停薪留职工资怎么算的?是员工工伤前的前三个月平均工资...
仲冒鲁停薪留职，就是职位保留，工资等福利停发呀。平均工资都是按照当月前12个月的工资计算的，没有前3个月。因工伤，也要看有没有工伤等级什么的，员工不能正常工作，可以保留职位，也可以按最低工资标准发放生活补助。
18352327773：工伤停薪留职的工资是怎么算的.是多少
仲冒鲁以安徽合肥为例，其他地方计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录。例：工资为4000元每月，受伤部位按停工留薪期分类目录查询为6个月，则停工留薪期工资为24000元。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 ...
18352327773：工伤的停薪留职起止时间的规定
仲冒鲁停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪...
法律分析：不超过12个月，工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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仲冒鲁2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。 一、工伤鉴定出来以后赔偿怎么处理 1、...
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仲冒鲁停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原逗灶唤单位缴纳劳山凯动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”...
仲冒鲁停薪留职，就是职位保留，工资等福利停发呀。平均工资都是按照当月前12个月的工资计算的，没有前3个月。因工伤，也要看有没有工伤等级什么的，员工不能正常工作，可以保留职位，也可以按最低工资标准发放生活补助。
仲冒鲁以安徽合肥为例，其他地方计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录。例：工资为4000元每月，受伤部位按停工留薪期分类目录查询为6个月，则停工留薪期工资为24000元。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 ...
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