关于民生银行信用卡中心应聘问题。希望有经验的人士帮忙解释下。
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民生银行信用卡中心的朋友，请教下编制问题~
你确定是劳务派遣的话，明确告诉你，转正式编制几率渺茫，五险一金嘛，很可能只有3险或2险，实习后不签正式合同几率很大，但在实习期内，请放心，不会给你交保险的（实习期可以不签署劳动合同，就是说不受劳动法约束，不交是正常的）
为什么呢？
未毕业学生接到面试通知，表明应聘方有使用廉价劳动力倾向（工资预算紧张但要解决用工压力），因为车贷专员这类岗位可替代性很大，职位含金量不高，一招一大把，都是些表格啊，程序啊，签字啊，基本属于文职类，为什么不招聘有工作经验的呢，或者有些经历的往届大学生呢
劳务派遣合同和劳动合同大不相同，招聘方要付款给派遣方，就业方收入由派遣方支付，招聘方可以要求派遣方换人，就是说派遣方要赚点就业方的血汗钱，一句话，招聘方租你来工作，这是通俗的解释，为了你好理解，详细的请百度两者的区别
对你的建议：如果专业对口，并且对此岗位很有兴趣，可以去实习锻炼，增加工作经验；
如果只是为了进民生，大可不必浪费你学了几年的专业（这里面有很多成本问题，得会算账），学波逐流得做包身工；
如果你对就业方向感到迷茫（很多大学生都会遇到），先百度mbti，做职业性格测试，结合你的专业和兴趣，选对工作领域和岗位，有针对性的择业，对你的职业生涯规划是个很好的指导，毕竟工作是大半辈子的事
相信我，哥是过来人
关于民生银行信用卡中心应聘问题。希望有经验的人士帮忙解释下。视频
相关评论：15585953695：我想去中国民生银行信用卡中心工作,不知道这种工作怎么样
田些盆这个也要看部门吧。后台的营运部门就好一些。如果是信用卡销售的，工资比较低，主要靠业绩提成。如果是客服部门的，每天上班就是接听客服电话、投诉。如果是24小时客服的，肯定会轮上通宵班。而且现在很多信用卡中心的员工，都是签的劳务派遣合同，不是直接和银行签银行编制的，可以问清楚。
15585953695：关于民生银行信用卡中心工作的事
田些盆1、培训一周；2、合同情况不清楚，只知道连续二个月完成不了件，就开了你。3、上班早签到、晚签退。新员工每天跑件（办信用卡），月考核量40件。
15585953695：你好 请问民生银行信用卡中心在线业务受理岗位工资怎么样啊 是正式编...
田些盆民生银行信用卡中心招聘的客户服务部客服，试用期六个月，是让你去外面卖卡，业绩好的话才能转正.你没有亲身体验怎么推销信用卡，怎么回答客户问题啊，你去卖卡，说的都是信用卡的优势和好处，但是你同时也会从中了解对于信用卡什么可以告诉客户的，什么是不能说的，而这部分不能说的你要从卖卡的过程...
15585953695：去民生银行信用卡中心工作怎样?
田些盆您好，我以前是深圳发展银行信用卡中心的，我和您可能从事的工作一样，不过不干了，给您点建议~1、工作内容——办卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找~办卡现在都送小礼物的，这个是自己掏钱买的 2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去...
15585953695：听说,民生银行信用卡中心招聘的客服,试用期让你去外面卖卡,是这样吗
田些盆是的，你没有亲身体验怎么推销信用卡，怎么回答客户问题啊，你去卖卡，说的都是信用卡的优势和好处，但是你同时也会从中了解对于信用卡什么可以告诉客户的，什么是不能说的，而这部分不能说的你要从卖卡的过程中自己摸索答案。在做客户服务的时候如果有客户问你这些问题你预备怎么回答才可以让客户满意...
15585953695：民生银行信用卡中心 客户服务代表的问题
田些盆看地方吧，我知道北京这边是不安排住宿的，一般开始要1个月无薪培训，待遇的话是底薪+提成，底薪大概一两千吧，提成得看你信用卡销售任务的完成量来定。我知道的面试不会太难，问问你的情况和打算，自信些就好。
15585953695：通过了民生银行信用卡中心的面试,岗位客户经理,但不属于民生银行编制的...
田些盆千万别跳，你这个新职位是要扛指标的，一个月几十万之类，达到就有钱拿，除非你手上资源很多，不然就算开头有激情，几个月后都会受不了，每月开始有回到原点的感觉，以前电视上有一个求职节目，里面的女孩就是这种客户经理，压力大的快崩溃了。而银行是没有任何压力的，你几个月不达标就要走人了。
15585953695：中国民生银行信用卡中心,南京地区,电话营销工作怎么样面试难吗待遇呢...
田些盆职业测试一百多题，全是选是否的，分成倾向类和事实类，只有十五分钟，要快速，否则卡都涂不完3.最后是能力测试，也就是行测，题型基本照抄行测，但难度偏低，只有国考的50%左右，六十题，一小时。不能转为正式，信用卡中心一般都是银行外包给其它单位，来达成本行业绩的一种机构。除了一把手其余的基本...
15585953695：民生银行信用卡中心的朋友,请教下编制问题
田些盆财务岗是和民生银行信用卡中心签订劳动合同，属于行员编制，卡中心属于总行下直属独立机构，有单独的人事，不是派遣制或外包，lz放心。
15585953695：中国民生银行信用卡中心总部面试
田些盆如果是这样的话，建议你还是打电话和对方确认核实下你的岗位，这样你一方面会知道是去做什么，如果不感兴趣可以不去。如果感兴趣，正好也可以找些相关的资料来补充下知识，对面试有帮助。
财务岗是和民生银行信用卡中心签订劳动合同，属于行员编制，卡中心属于总行下直属独立机构，有单独的人事，不是派遣制或外包，lz放心。
自信就OK，胆大心细
10年以上资深人事提醒你：你确定是劳务派遣的话，明确告诉你，转正式编制几率渺茫，五险一金嘛，很可能只有3险或2险，实习后不签正式合同几率很大，但在实习期内，请放心，不会给你交保险的（实习期可以不签署劳动合同，就是说不受劳动法约束，不交是正常的）
为什么呢？
未毕业学生接到面试通知，表明应聘方有使用廉价劳动力倾向（工资预算紧张但要解决用工压力），因为车贷专员这类岗位可替代性很大，职位含金量不高，一招一大把，都是些表格啊，程序啊，签字啊，基本属于文职类，为什么不招聘有工作经验的呢，或者有些经历的往届大学生呢
劳务派遣合同和劳动合同大不相同，招聘方要付款给派遣方，就业方收入由派遣方支付，招聘方可以要求派遣方换人，就是说派遣方要赚点就业方的血汗钱，一句话，招聘方租你来工作，这是通俗的解释，为了你好理解，详细的请百度两者的区别
对你的建议：如果专业对口，并且对此岗位很有兴趣，可以去实习锻炼，增加工作经验；
如果只是为了进民生，大可不必浪费你学了几年的专业（这里面有很多成本问题，得会算账），学波逐流得做包身工；
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相信我，哥是过来人
关于民生银行信用卡中心应聘问题。希望有经验的人士帮忙解释下。视频
相关评论：
田些盆这个也要看部门吧。后台的营运部门就好一些。如果是信用卡销售的，工资比较低，主要靠业绩提成。如果是客服部门的，每天上班就是接听客服电话、投诉。如果是24小时客服的，肯定会轮上通宵班。而且现在很多信用卡中心的员工，都是签的劳务派遣合同，不是直接和银行签银行编制的，可以问清楚。
田些盆1、培训一周；2、合同情况不清楚，只知道连续二个月完成不了件，就开了你。3、上班早签到、晚签退。新员工每天跑件（办信用卡），月考核量40件。
田些盆民生银行信用卡中心招聘的客户服务部客服，试用期六个月，是让你去外面卖卡，业绩好的话才能转正.你没有亲身体验怎么推销信用卡，怎么回答客户问题啊，你去卖卡，说的都是信用卡的优势和好处，但是你同时也会从中了解对于信用卡什么可以告诉客户的，什么是不能说的，而这部分不能说的你要从卖卡的过程...
田些盆您好，我以前是深圳发展银行信用卡中心的，我和您可能从事的工作一样，不过不干了，给您点建议~1、工作内容——办卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找~办卡现在都送小礼物的，这个是自己掏钱买的 2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去...
田些盆是的，你没有亲身体验怎么推销信用卡，怎么回答客户问题啊，你去卖卡，说的都是信用卡的优势和好处，但是你同时也会从中了解对于信用卡什么可以告诉客户的，什么是不能说的，而这部分不能说的你要从卖卡的过程中自己摸索答案。在做客户服务的时候如果有客户问你这些问题你预备怎么回答才可以让客户满意...
田些盆看地方吧，我知道北京这边是不安排住宿的，一般开始要1个月无薪培训，待遇的话是底薪+提成，底薪大概一两千吧，提成得看你信用卡销售任务的完成量来定。我知道的面试不会太难，问问你的情况和打算，自信些就好。
田些盆千万别跳，你这个新职位是要扛指标的，一个月几十万之类，达到就有钱拿，除非你手上资源很多，不然就算开头有激情，几个月后都会受不了，每月开始有回到原点的感觉，以前电视上有一个求职节目，里面的女孩就是这种客户经理，压力大的快崩溃了。而银行是没有任何压力的，你几个月不达标就要走人了。
田些盆职业测试一百多题，全是选是否的，分成倾向类和事实类，只有十五分钟，要快速，否则卡都涂不完3.最后是能力测试，也就是行测，题型基本照抄行测，但难度偏低，只有国考的50%左右，六十题，一小时。不能转为正式，信用卡中心一般都是银行外包给其它单位，来达成本行业绩的一种机构。除了一把手其余的基本...
田些盆财务岗是和民生银行信用卡中心签订劳动合同，属于行员编制，卡中心属于总行下直属独立机构，有单独的人事，不是派遣制或外包，lz放心。
田些盆如果是这样的话，建议你还是打电话和对方确认核实下你的岗位，这样你一方面会知道是去做什么，如果不感兴趣可以不去。如果感兴趣，正好也可以找些相关的资料来补充下知识，对面试有帮助。
