保险公司赔不赔误工费吗

保险公司理赔误工费吗~

保险公司理赔误工费吗？这要看保障责任中是否含误工费，一般个人、团体的意外险不含误工费，雇主责任险包含误工费，是可以理赔的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等。计算公式：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（注：按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿）2、无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）3、不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同/相近行业上一年职工平均工资（天/元）证据需要：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1、收入状况证据包括：具体的收入水平数据；没有固定收入的提供前三年收入状况证明；所从事行业的证明材料。2、误工时间证据包括：医疗机构的医嘱；工作单位出具误工时间的证明；司法鉴定机构对误工期长短鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。赔偿标准：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。除非另有约定，误工费赔偿最长时间为365天。工资：指被保险人支付给雇员的劳动报酬总额，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等，月平均工资是雇员在事故发生前（含事故发生当月）连续十二个月（如雇佣期小于十二个月，则为整个雇佣期间）的实际工资月平均值。

1、人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。至于首饰，如果对方确有证据，肯定要赔的，但这个证据不容易，否则早就收你赔了。
2、起诉肯定是你要败的，因为你的全责，只是赔多少的问题，诉讼费也肯定由你出，但最多不过几百元。
3、对方只起诉你，你可以应由保险公司承担赔偿责任为由申请法院追加保险公司为被告。
4、买了商业第三者险的，保险公司应该在保险范围内赔偿。
5、可以参加调解，只要在自己接受的范围内，如果对方要求太高，就走诉讼程序，法院判多少给多少。
如果嫌麻烦，几千元了解也是可以考虑的。

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