怪现象:为什么很多单位基本都是二十多岁、三十多岁的青年人?

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二十多岁三十多岁的人都应该积累 收获的东西是什么~

????????“姐弟恋”作为一种社会现象,通常以20多岁的男性和30多岁的女人的组合比较多见,这种现象与传统意识中的婚恋观反差非常大。综合来讲,可以从心理、社会、生理三个方面来这个问题。??????????????从心理的角度来看,有一个“以谁为主,以谁为客”来论的问题。女性作为主体,往往是“母性”在起关键作用,表现为对他人的关爱,这是有生物学基础的。女性在新生命的孕育和哺乳过程中,把这种特征延伸到生活中,成为“姐弟恋”的心理学基础。如果男性作为主体,大多是因为“恋母情结”的作用,在他们的心理发育还不够成熟时,会感到比自己大几岁的女性更成熟、更有社会阅历、不浮躁,更为智慧地处理问题,更少有低级趣味,在他们需要引导的年龄阶段,这种类似于崇拜的感情会转化为恋情。 “姐弟恋”的社会基础比较复杂,当今社会人们价值观的多元化和女性社会地位的变化使得今日的女性与昨日的女性很不一样。尤其是30多岁的女性,她们可能才开始考虑家庭的成立,可能已经离异,寻找同龄的男性作为相恋对象往往比较困难,如果找比自己大的,过去生活的烙印或者影响会很深,由此形成了一个“择偶的供求困难”。20多岁的男性可能因为和自己同龄或者和比自己小的女孩相处时,常常需要太多的迁就、照料,心理负担重,在恋爱中常常发生不愉快。相比之下,与比自己大的女性相处时,她们更为理性、稳重,处理事情的能力更强,因此能得到更大的幸福感和安全感。 从生理的角度看,30到35岁的女人个人魅力处于最完美的时段。在事业方面取得一定成绩,外表的成熟美丽和内在的修养达到一致,生理、心理、社会功能都处在最健康的状态,达到了人生的顶点,非常具有吸引力。25岁左右的男性生理状态也很好,他们亢奋、积极、活跃、强壮,处在青春活力的顶点。二者在两性需求上都非常强烈。 同样从生理的角度来看,男性衰老速度与女性相比缓慢很多,相当长时间都会保持年轻状态。另外,发生“姐弟恋”后,随着时间的推移,男性的心理逐渐成熟,社会阅历不断增长,行为逐渐持重,对社会的理解更为全面深刻。这些变化导致女性施爱于别人的没有了,男性的青春活力带给女性的愉悦也没有了。对于女性而言,35岁以后的女性,总体来说女性激素水平急剧下降,甚至许多人可能出现更年期前移,出现月经失调或者闭经现象,内分泌变化和失调使得皮下脂肪转移,比较明显的是面部、手臂脂肪的向心性转移,开始下垂,腰部、臀部开始积累赘肉,原来吸引异性的外在美感转移很快,每况愈下。 上述这些都在否定着当初开始“姐弟恋”时的根据。如果当年男性追求“姐弟恋”是功利性的,情感将会发生很大的转变。因此,“姐弟恋”存在着很大的不确定性和风险性。

你举的这些例子都只是个例而已,占的百分比很小,只不过你把它归纳起来,所以才给你造成了错觉…借用孟子的观点:“如使人之所欲莫甚于生,则凡可以得生者何不用也?使人之所恶莫甚于死者,则凡可以辟患者何不为也?”因此,既然活下来,就不要浑浑噩噩的活着,生命的意义在于寻找它的价值并加以发挥,这样至少你会获得前所未有的愉悦感。我个人认为你太悲观了,总以消极的心态看待千帆事物,有时候换一种心态,换一种角度,你会发现有些曾经你所忽略的那些美好风景!每个人都有他存在的价值,他所要享受的权利,他所要承担的义务,这时候人并不仅仅是一个人,他不能自私的想要一了百了就抛开一切,把伤悲留给关心他的所有人,让他们来承担一切,俗话说得好:“既然改变不了全世界,那么就改变自己!”你的未来只取决于你怎样做。

年轻人热情有活力
现在创业和刚开公司的很多在招人时都考虑有新技术的年轻人
老企业的基层大多也需要有热情和活力的年轻人去更新企业

有什么怪的,工作性质决定的吧.
我就是20多啊.

我们单位就都是老同志!

一共才1000多人上班,还有2000多面退休的!

你看看这个年龄结构!


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相关评论:
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  • 17848557649为什么大多数工厂都不按劳动法执行?
    邵知鹏之所以这种现象比较普遍,原因很简单,劳动监察执法不严,处罚不利,私企违法成本太低。说到底是政府的执法观念还不到位,有一定的倾向性。

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    邵知鹏水浅乌龟多这种现象。这种现象一般都出现在国企单位。私企里很少有这种现象。企业选准一个带头人,领班人。企业在这个优秀领班人的带领之下进行大的人事制度改革,建立一定的规章制度。然后再在有关部门的强制领导之下,监督之下大家自觉遵守该规章制度,使其焕然一新。只有企业就大的改造才能更好利于企业...

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    邵知鹏为什么每年大学毕业生那么多,企业仍出现用工荒、招聘难等现象?对于我们来说,往往公司还遭遇招人难的情况,一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即学生就业,因此总体来说供需失衡造成...

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    邵知鹏权力养尊处优的长期惯性使然而已,做为社会上层建筑的权威必然现象,里面有很多的“小人得志”而修养不倡,人间物类皆是如此,不奇怪、不奇怪!

  • 17848557649为什么单位很多人工资一般却开的豪车?
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