求职简历要不要封面
1.简历最好一张纸 ，除非你有很吸引人的地方否则人事主管是不会翻第二页的。
2.如果你的内容太多，一页写不下，最好把能突出你特点的写在第一页上。如果你的特产多得第一页还不够写，那么通常简历开始时有个简介，可以在这里下点功夫，不过宜简不宜繁
3.封面最好不要，有点画蛇添足，因为人事主管很少翻第二页的
4. 字体不能太小，也不要太花，绝对不要彩色字（你的照片已经是彩色了）。
一页中字体种类不超过两种，可以借用‘加粗’来区分重点和非重点
一般用人单位只关心你简历内容中和招聘要求相关的信息，没时间看花哨的东西。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
有封面，可以显示你对本次面试和应聘公司的重视。无封面，更直观一些，简历尽量不要写的啰嗦，简洁明了，但根据应聘职位的不同，可以着重阐述你在同行业同职位的工作介绍和成绩。太多的介绍HR也没有那么多的时间去阅读的，不是不尊重，也是HR的工作量和时间不允许吧。
对于频繁阅读简历的HR来说，在看你简历之前会有个空白时间段，能够在繁华的简历中能有点较深的印象。但是当HR很忙碌的时候，也会加大对阅读你的简历时间，所以简历阅读的时间可能会被缩短。
个人认为主要的还是个人简历中对相关工作经验的介绍，那些能够体现你的个人能力，能够胜任应聘的这个职位。
简历不需要封面，简历就最好是一张简单明了。
我觉得是根据个人的兴趣爱好决定的，面试者可以通过封面了解你的一些性格。
是不需要的
要的，不要显得不够尊重
求职简历要不要封面视频
相关评论：
魏贺季简历实际上并不需要封面。封面虽然能增加美观度，但对简历的实质内容加分的可能性不大。人力资源经理每天需要审阅大量简历，通常只给予每份简历极短的时间，一个封面可能会占用这些宝贵的时间，导致他们感到不耐烦。特别是在招聘过程中，重要的是简历内容是否符合职位需求，而非应聘者的外观或个性，因此封面似...
魏贺季1，简历要有封面。显得比较正式，也显出你对这份工作的重视。2,简历没必要弄的很多很厚，顾名思义，简历就是大概介绍你自己的情况，姓名性别个人经历，爱好特长等等。一般两三页足够了。3，招聘人员不会返还你的，所以你要多准备几份。4,一定要打印。还有什么问题可以给我留言。
魏贺季求职简历是否需要封面存在争议，但普遍建议是无需封面。众多求职者的经验表明，一份清晰、简洁、针对性强的一页或两页简历通常更受欢迎。对于毕业生而言，简历内容应全面展示个人能力，但篇幅不宜过长。过多的装饰性元素，如封面，可能会导致招聘人员没有足够时间仔细阅读，从而浪费了求职者的机会。简历的...
魏贺季个人简历通常不包含封面，一份简洁的表格形式即可。请按照以下格式准备简历，并用A4纸打印：1. 基本信息 - 姓名：[填写姓名]- 出生年月：[填写出生年月]- 照片：[贴上二寸彩照]- 民族：[填写民族]- 籍贯：[填写籍贯]- 政治面貌：[填写政治面貌]- 身体状况：[填写身体状况]2. 教育背景 - 本科...
魏贺季1. 简历封面是求职过程中的正式展示，它体现了你对求职职位的重视程度。2. 制作简历时无需过于繁琐，核心在于简洁明了地展示你的个人信息、经历、爱好和特长。通常情况下，两到三页的篇幅即可。3. 招聘人员通常不会退还简历，因此建议准备多份副本。4. 简历需要打印出来，以便在求职活动中使用。如有...
魏贺季不需要封面。一般简历控制在A4纸两页内，从个人基本情况到履历、学习情况，清晰明了，突出能力和成绩，篇幅填满即可。
魏贺季个人简历不要封面 即使有封面HR看到了也会撕掉 或者直接无视的 内容永远重于形式 一般投简历只给这一张纸就行了 进一步需要的资料有 身份证复印件 成绩单加盖学院的公章 四六级证书复印件 计算机等考试的复印件 就业推荐表 如果你感觉有能力可以写一封自荐信 尤其网投的时候可以直接附件给公司 ...
魏贺季回答：邮件内容本身就相当于求职信,写得好坏非常重要。简历是附件形式的话,面试官要打开看的时候,封面会占据一页,影响面试官的阅读速度,因此,会被非常快地略过去。 2、传真简历封面 有些企业接收传真简历,简历封面会占一页纸,只会增加企业传真的接收量,而且很不绿色,不环保,一般是不受企业欢迎的...
魏贺季这种同样不要封面,做个麻烦而且没意义,你要是美女可以把照片嵌入到简历中,也许占点光.就这么多了,其他也没什么注意的,兼职还好点,正式找工作简历要下点功夫,但是 1. 不要花哨,一页,就一页,让人家一眼看懂最好 2. 不要都说实话,有时候善意的谎言也是必须的 ...祝你顺利找到工作.....
魏贺季简历不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。HR每天看成千上万份简历，每个简历十几秒甚至几秒的时间，一个封面可能就浪费掉他几秒钟，这样会让HR感觉很不爽，这样会浪费时间。HR最喜欢的简历就是直奔主题的，别弄一大...
