应聘文员一定要有学历和经验吗？

做文员没经验，学历低，应聘会要吗？文员工作内容是什么？做文员得很细心吧~

做文员没经验，学历低也是有可能应聘成功的。文员一般从事文件处理工作，需要比较细心。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。

通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。

文员一般要求会基本的电脑操作（即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

扩展资料：

文员的工作要求：
1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。）。
2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4、 文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

可以，文员做的都是一些琐碎的小事。
有的公司的文员在公司主要从事的就是码字的工作，但是这也不是单纯码字，是一些领导交代的工作内容，基本上都是一些表格的内容，文员其实就是处理公司一些琐碎的事物，保证公司的内务，主要是负责领导办公室的打扫工作，让领导的办公室变得更加的整洁，这也是文员工作的一部分。
文员还需要对公司的文件进行起草，有的公司的文员可能还会做一些人事内勤的工作，帮助公司招聘员工，制定公司的制定，当然这都是领导任命的，不同类型的公司，文员的职责也不相同，有些文员做的工作可能是人事做的，有些公司文员的工作可能是相当于助理的。

扩展资料
大部分公司都是需要大专以上学历的，而且对文员也是有一些基本的要求的，最基础的就是办公的想软件一定要会，特别的表格，有些公司文员是比较好的，但是要求的也会更加的多，比如要求英语达到几级，能不能正常的交流，会不会使用作图的软件。当然要求这的公司在工资待遇上是非常好的。
无论是什么公司，文员的工作都是比较繁琐和复杂的，因为要负责的内容比较多，而且经常要辅助其他的部门做一些事情，所以每天的工作任务也不小的，但是大部分文员的工作都是不累的，这也是很多女生选择文员的一个重要原因，做文员一定仔细，很多报表都是文员负责的，所以一定不要弄错数据。

　　不一定。

　　文员面试技巧一：

　　文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象。
　　面试前的形象准备，做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动。应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
　　文员面试技巧二：
　　文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但缺乏诚意。
　　文员面试技巧三：
　　面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。
　　面试者入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。总之，应给招聘人员、大方、干练感。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
　　因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。
　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
职业要求：
　1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的 意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。
　　2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。
　　3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。
　　4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。
　　5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

一定的话就不一定了，但有学历的可能文字不会太差，计算机操作也还行，比较容易沟通。有经验的知道自己的位置，能够很好的使整个公司运转。 公司都喜欢找比较容易沟通的和比较容易上手的。 多找几次。不要紧的。加油！

我现在还是做得文员，我当初是在人才市场去找的，面试了三次，结果终于喊我来上班了，开始的时候说的很严，进来了也没发现有啥子难得事情，这工作最适合养胎了，哈哈、、、不过我觉得面试的时候你也不要太老实了，不要什么都说，没经验爪子嘛？那个人都是从莫经验到有经验的，只是自己细心点嘛，我当时还是不是莫得经验啊，但是每次面试结束我都有给面试官发条短信，短信的内容大体都是说自己很有上进心，很有决心做好这份工作，所以下次面试的时候你可以尝试下，自信点嘛、、、相信自己，加油哦

答案是不一定的．这得看你个人表现

我找了很多天，大公司我又不敢去，因为要求太严太高了，那些小公司我以为很好进，可是我应聘了一些，一听我没经验就不要了，今天去应聘的，先问我有没有简历，我说没带，公司的人就说不好意思昨天已经招到了。
我的妈呀，你去应聘你不带简历你也敢去啊。你的基本情况是怎演的？

我不知道小公司也要简历，而且我有一个朋友她也没带简历去应聘仓管，文员，照样被公司招进去了。
最好简历要一份（一张A4纸），求职信一份（一张A4纸），无论你如何你和你朋友不是去应聘一家公司，你有了上面的几样，再加上对你应聘的公司和岗位有一定了解，对自己优势和劣势有了解，你的成功几率不就大了嘛。呵呵。加油。你没有两样的东西，公司HR会认为你没准备好。九舞凤天的回答可以看下，他说的有一定用处。

你是没经验去应聘的吗？那在人才市场找怎样收费呀？还有你面试时考了什么？
你是在哪裡做事的?我是在廣州的,這裡一般也沒什麼要求,不過如果他一定要經驗你可以說有幾個月經驗,上班了剛開始不懂的也可以問問同事先,一般都很容易上手的.如果實在不行再走了.不就有經驗了.

---

应聘文员一定要有学历和经验吗？视频