如何回答面试中"你是一个刚毕业,没有工作经验的大学生,我们为何要招聘你"这样的问题?

面试时,考官问"你没有相关的工作经验,我们为什么要录用你?"该如何回答啊?~

1、回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。虽然没有相关经验，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

在教师招聘的面试中，经常会有这样的问题：你是一个刚毕业的学生，没有教学工作经验，如何开展你的工作?对于这个问题，我们除了被动的防守以外，还可以主动的出击，把劣势包装成优势进行回答。中公讲师王冰山给出以下建议，供面试考生参考。
首先，在学生的眼里，我是刚毕业的大学生，学生的身份还未消退。这就使得有共同的语言共同的话题可以交流。这种身份的认同，对我来说，提供了工作的便利。比如学生的私密问题，或者最近所犯的错误，以及各种感受，都可以向我坦诚相告。 我在同学们的心中，不仅仅是老师的身份，更是大哥哥的身份。学生不仅仅是被别人教训的对象，他们在自己的事情上更需要一定的自主性。这种自主性，在我面前，可以得到更多的尊重和理解。
其次，由于都是年轻人，和学生交流的时候，我还不习惯硬性的灌输大道理，而是习惯于将心比心的换位思考。学生是独特的人，学生是独立的人，每个人都有自己的个性，我可以用包容的心态去看待每个学生。这样就可以避免先入为主的认为你应该怎样，不应该怎样。很多老教师都自以为真理在握，而不给学生解释自己的机会。我一般会先对学生的错误行为表示理解，然后再为学生分析：你这样是否合情合理，对你自己是否有好处，对别人是否有不利的影响?
最后，我没有授课经验，从另一个方面来看，也可以理解为不受传统的授课模式所束缚。我在学习老教师的成功经验的同时，也可以结合自己所学的理论知识，摸索自己的授课风格。这个过程是一个创造的过程，对学生来说，我可以带来一股新鲜空气。我所接触到的知识，大多和当前科学和技术的前沿相关。在授课中所使用的例子，也更能贴近生活和科学的实际。比如我可以利用我所学过的编程技术，制作一些教学中的小工具，也可以用多媒体技术更好的展示我的教学内容。作为新一代教师，我不但注重工作和学习，生活中也比较具有娱乐精神。这种精神发挥到课堂，就能充分体现在玩中学，在学中玩的理念，更能激发学生的学习兴趣，更能提高学生的学习能力，更能提高学生对本学科的情感。
由上所述，应届生在面试的时候，经过适当包装，可以变不利为有利，为自己的面试加分。很多时候，棘手的问题，反向思考，发散思维，就能有意想不到的效果。同类的问题还有很多，比如“如果把你分配到一个偏远山村任教，那里条件恶劣，你会如何选择?”。同学们可以参照本文中的答案，变不利为有利，试着回答呢。

第一个问题是很没有水平的问题。一般不会遇到。都知道饮料比白开水好喝为什么要和白开水？因为你需要。
第二个问题，如果你在应聘前对这个公司有所了解，就好说了。通常是说：我对咱们公司有很多的了解，我很希望有机会能够在这个公司里学习锻炼，并通过我的能力为公司创造价值等等老套的话。
第三个问题是肯定要问的。其实如果你要明白，选择是双向的，不但他在选择你，你也在选择他。所以如果你仔细地考虑过要找一个什么样的工作，你就知道在他的介绍里有哪些问题你还不明白。如果没有问题，你可以问问他关于福利待遇方面，比如保险怎么上，档案关系要不要过来的话，以表明你在考虑。

楼主:
其实面试不是好可怕，有的考官只是跟你随便聊聊天甚至不聊工作方面的事，觉得你可以就可以，反之就不行。所以有自信点，轻松谈话就可以，很多人就是这样进入企业的。

不管他怎么问，你就套那句话： 我相信通过自己的努力，会为贵公司作出贡献的． 呵呵，特灵！

你问单位的问题无外乎就是： 培训情况，发展空间，不要太谈薪水什么的，倒是可以谈保险什么的．

好运楼主！

相信自己

呵呵，我认为一楼回答得很好哦！经验固然重要，但谁都是从没有经验开始的，我们应该给没有经验的人一个机会，不是吗？

可以反问对方，如果最初的单位因为您没有工作经验而拒绝您，还会成就今天您的成功吗？

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