事业单位技术岗和管理岗哪个好？

事业单位里专业技术岗位好还是管理岗好？~

这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。
　　而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，领导岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。
　　而新进职员，两种岗位的薪资差不多，主要是将来的发展。
　　先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。
　　职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。

在事业单位中，管理岗和技术岗是完全不同的，可以说各有各的好处。主要看自己的选择，毕竟两者在晋升、工资、工作事项上有很大不同。自己要是不想给别人拎包，就老老实实做技术岗。有能力评级的话，也不会比管理岗差。管理岗稍微忙一些，一年到头很少得空，没有过硬的技术，就必须有眼力见。

1、管理岗管理岗的好处很多，比如说工资、没有技术要求、不用在前线等。听起来管理岗要更好，实际上并非如此。管理岗在一些地方，远比技术岗忙。而且管理岗评的职称，大多数都是“万金油”的，明面人都知道，没有什么含金量。而自己想要升职加薪，就必须等自己的上司升职加薪之后，才有这个可能。有权力是没错，可是你的工资一般要低一些。管理岗位很少，上面没有调整，你几乎不可能调整。

2、技术岗技术岗就是走在前线的，主要面对的是外部人员，只要自己有过硬的技术和说话技巧，就不用担心工作和生活的问题。技术岗的工资一般比较高，加上一些津贴、补助，丝毫不比管理岗差。虽然可能干的是脏、累、差的活，但是你评级会容易些。有能力加上会说话，你评级的时候会很容易。而你级别越高，权力也就越大。加上现在都提倡技术型人才，有技术、有评级职称，以后的路也会好走很多。

3、各有利弊选择主要是看性格，你要是不喜欢在前线，而且专业技术不够硬，可以考虑管理岗。这也是为什么，大家说管理岗是“安胎岗”的原因。自己不犯错，永远不会跌落。技术岗是比较有前程的，当然这也要看自己的能力和关系。能力越强你的前程就越光明，混得也会越好。不过普通的技术岗，在事业编不需要人的时候，走的最早的也是你。

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。
1.优势
选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。
2.劣势
尤其是对于刚进单位的年轻人来说，想要评高一级的职称，真的很不容易，因为上面的位置都已经被先于你入职的同事给占住了，除非他们退休、调岗，出现了职位空缺，不然下面的人根本没有往上走的可能。

技术岗平时稍忙点，年关一到就空了。管理岗是一年忙到头，越是年末越忙。
技术岗面对是单位外部人群，管理岗面对是单位内部人群。
技术岗可以评定技术职称，管理岗也有职称，但都是一些没人要评的“万金油”职称。
技术岗可以经常外出，管理岗很少可以外出。
技术岗接受的领导是科长，管理岗接受的领导不但有办公室主任，还有本单位的所有头头。
技术岗位上如想往上升，除了业务过硬外，也需要业务外功夫，管理岗位上则主要靠业务外的功夫。
技术岗不必为领导拎包，管理岗则一定要有为领导拎包的技术和水平，还要不怕有人指指点点。

技术岗，必须的
当然如果你很有后台，肯定能顺利的升级，那可以考虑管理岗。
一般来说，同工龄，同级别的事业单位职工，技术岗工资高于管理岗。

技术岗和管理岗是各有好处
主要看你自己的兴趣和优势所在
技术岗相对会比较单纯，但是也比较枯燥
管理岗则会面临比较复杂的关系处理

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