人力资源管理是不是女生学不占优势

人力资源管理是不是女生做这个比较占优势啊？~

哈哈~楼主这个问题挺有意思，既然人力资源行业里女生多，那你作为男生应该很想进入这个行业不是吗。首先可能终身大事就解决了，其次有助于阴阳协调，最后人力资源行业做的好的做到中高层的男性是居多的。所以男性进入人力资源行业应该是占优势的。

人力资源管理还是比较适合女生学习的。
在目前人力资源从业者队伍中，绝大多数是女生。人力资源是一个综合性服务部门，不是直接业务部门，所以很多时候需要跟各部门协调，而女性在亲和力、协调力还是有天然优势，所以从事人力资源的以女性为主。
当然适合与否还是要看自己，每个人都有适合自己的平台岗位，只有充分的认识自己才能明白自己要学什么，能做什么。

　　人力资源管理并不是女生学不占优势，有些工作更适合女生从事。
　　人力资源管理专业就业方向：
　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
　　就业情况
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

你好！
中国国内目前的人力资源环境来看。
女生学习人力资源是占优势的。
因为女生的性格特点在细腻和关心度上要超过男性。
所以中国国内目前的人力资源女性要明显多于男性。

人力资源管理方面，需要的是一种组织能力强、平时在生活周围能弄好你的人际圈，还有管理方面的知识多，会处事、察言观色等一些细小的东西，不管是女生还是男生都一样，都有资格。一般情况下，男生应该比女生稍微好一点，我是这样认为的，谢谢！

是的，女的观察力很细。很适合做人力，谢谢请采纳。谢谢请采纳

其实不是这样的 主要看你的性格是不是适合作这一块工作 外向的外向

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