我要了解富士康
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暑假我想去富士康做事，可是工资待遇怎么样我不知道，有知道的能告诉下吗？~
我同学进去不到两个月就被裁员了,后来出来说以后打死也再也不去富士康了,那是台湾的公司,一边招聘一边裁员这是台湾老板最喜欢玩的把戏,而且台湾人最显著的特点就是"小气",他们之所以这样做就是想利用一些无偿劳动力,不付钱就让他们走人,这样的公司,牌子很响亮,但真正进去你才会知道,那里面其实是地狱.
富士康里面一般员工每天工作基本上12小时或以上,星期六星期天也很少放假，工资不到低的要命，员工流动率估计比国内最抠门的私企企都要高,老板个个狡猾的要命,巴不得你每天做工24小时,月底一分钱都不要.
这样的单位,你觉得去了有意思吗?
不过,说真的,如果你是刚从学校毕业出来,去这样的单位吃一些苦在你刚出校门的时候也不一定是件坏事,至少可以让你得到锻炼,知道外面的世界不容易.
三思后行,兄弟保重.
上楼的也真是的罗嗦了半天 简单点就是 黑心
加上一句人间炼狱
很黑的,虽然名字听起来很响亮!
我每次在那里路过,那个招聘处都是人山人海的!!
而且只有一个招聘点,估计想进去还得排个半天队!
从这点能看出,这个公司每天都在裁员!!而且不少!!
那地方就是人间地狱啊
我要了解富士康视频
相关评论：17358153914：富士康上班怎么样?
耿光初以及投资100亿美元在美国建立LCD面板工厂，创造了就业机会，展示了其持续扩张的态势。总的来说，富士康的工作环境和薪酬结构可能因地区、部门和个人能力而异，加班情况需要具体情况具体分析，且公司动态也影响着员工的就业前景。如果你正在考虑加入，这些信息可以帮助你对工作内容和预期有一个大致了解。
17358153914：富士康是做什么的 带你全面了解一下
耿光初随着社会的发展，大企业越来越多，活跃在十年前的富士康这个词渐渐淡出了人们视野，你真的了解它吗？下面面就一起来看看制造业的大哥富士康。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康是全球最大的电子产品...
17358153914：河南郑州富士康在哪里?
耿光初对于有意加入郑州富士康的求职者，需要注意应职要求，包括初中以上学历、16.5至35岁的年龄范围、持有本人正式二代身份证、身体健康且无传染疾病。对于离职员工，二次进厂的条件是半年后可以重新加入，而自离或被除名的则不在此列。想要了解更多信息，可以参考百度百科的富士康郑州科技园资料。
17358153914：富士康怎么样?
耿光初林子大了什么鸟都有，手机，钱不见了那是很正常的事情，看你怎么放了，我晚上睡觉都是放在内裤里的，虽然有点恶心，但管用，我们宿舍住40多人，就只有我的没挨偷，说实话到我离开富士康的那一天，我都没认识完我们宿舍的同仁，富士康还是有些好处的，比如漂亮的妹妹就很多，只要你脸皮厚那么一点点...
17358153914：富士康待遇(揭秘富士康员工的工作与生活状态)
耿光初工作环境 富士康作为一家大型制造企业，其员工的工作环境一直备受关注。在工作环境方面，富士康采用了先进的生产技术和设备，为员工提供了相对安全、舒适的工作环境。此外，富士康还注重员工的健康和安全，为员工提供了各种必要的保护措施，如防护服、口罩等。待遇 富士康员工的待遇一直是人们关注的焦点。据了解...
17358153914：深圳富士康待遇?
耿光初大家听我劝别再想来富士康了，富士康就是个黑工厂。外面他们打着每月综合收入2400－2800；考核期过后每月2800－3800为诱饵骗了不少人进来，而真实又是如何呢？我进深圳观澜富士康已有8个月了，从过完年来上班每月综合收入就1300左右，本人没旷工、请假、每周绩效都是乙以上的。哪有什么最低的2400呀！还...
17358153914：富士康打工怎么样
耿光初为员工缴纳住房公积金。进富士康如果是做普工，薪资还可以，不会比同类企业低。但是里面有些部门实行半军事化管理相当严格你要耐得住压抑，我现所在的IDPBG事业群DHPG事业处MLB1管理就很严格近乎变态，在里面上班时不能说话聊天；不能翘二郎腿；坐凳子只能坐三分之一。富士康餐厅有3选2标准餐；3选1标准餐...
17358153914：富士康有几万人
耿光初然而，富士康的员工人数并不是一成不变的。受到市场变化、公司战略调整等多种因素的影响，员工数量可能会有所波动。因此，在关注富士康员工人数的同时，也需要关注公司的业务发展和市场变化，以更全面地了解富士康的运营状况和发展趋势。总的来说，富士康的员工人数是一个动态的数字，随着公司的发展和市场...
17358153914：富士康工资待遇怎么样
耿光初最后，需要注意的是，富士康的薪资待遇并非一成不变。随着公司的发展和市场环境的变化，其薪资体系也会进行相应的调整。因此，在了解富士康的薪资待遇时，需要关注其最新的薪资政策和调整情况。综上所述，富士康的工资待遇相对较好，但具体薪资水平会因个人情况和公司政策而有所不同。对于有意向加入富士康的...
17358153914：谁了解太原富士康,里面工作怎么样?
耿光初还需要做好应对挑战的准备。总的来说，太原富士康作为一家知名的制造企业，为员工提供了稳定的就业机会和相对完善的福利制度。然而，具体的工作环境和待遇会因岗位和部门的不同而有所差异。对于想要在这里工作的人来说，需要充分了解自己的职业规划和发展方向，并做好应对各种挑战的准备。
压根你都进不去！不要想太多了。十三号之后在来吧
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
富士康这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
我同学进去不到两个月就被裁员了,后来出来说以后打死也再也不去富士康了,那是台湾的公司,一边招聘一边裁员这是台湾老板最喜欢玩的把戏,而且台湾人最显著的特点就是"小气",他们之所以这样做就是想利用一些无偿劳动力,不付钱就让他们走人,这样的公司,牌子很响亮,但真正进去你才会知道,那里面其实是地狱.
富士康里面一般员工每天工作基本上12小时或以上,星期六星期天也很少放假，工资不到低的要命，员工流动率估计比国内最抠门的私企企都要高,老板个个狡猾的要命,巴不得你每天做工24小时,月底一分钱都不要.
这样的单位,你觉得去了有意思吗?
不过,说真的,如果你是刚从学校毕业出来,去这样的单位吃一些苦在你刚出校门的时候也不一定是件坏事,至少可以让你得到锻炼,知道外面的世界不容易.
三思后行,兄弟保重.
上楼的也真是的罗嗦了半天 简单点就是 黑心
加上一句人间炼狱
很黑的,虽然名字听起来很响亮!
我每次在那里路过,那个招聘处都是人山人海的!!
而且只有一个招聘点,估计想进去还得排个半天队!
从这点能看出,这个公司每天都在裁员!!而且不少!!
那地方就是人间地狱啊
我要了解富士康视频
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耿光初以及投资100亿美元在美国建立LCD面板工厂，创造了就业机会，展示了其持续扩张的态势。总的来说，富士康的工作环境和薪酬结构可能因地区、部门和个人能力而异，加班情况需要具体情况具体分析，且公司动态也影响着员工的就业前景。如果你正在考虑加入，这些信息可以帮助你对工作内容和预期有一个大致了解。
耿光初随着社会的发展，大企业越来越多，活跃在十年前的富士康这个词渐渐淡出了人们视野，你真的了解它吗？下面面就一起来看看制造业的大哥富士康。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康是全球最大的电子产品...
耿光初对于有意加入郑州富士康的求职者，需要注意应职要求，包括初中以上学历、16.5至35岁的年龄范围、持有本人正式二代身份证、身体健康且无传染疾病。对于离职员工，二次进厂的条件是半年后可以重新加入，而自离或被除名的则不在此列。想要了解更多信息，可以参考百度百科的富士康郑州科技园资料。
耿光初林子大了什么鸟都有，手机，钱不见了那是很正常的事情，看你怎么放了，我晚上睡觉都是放在内裤里的，虽然有点恶心，但管用，我们宿舍住40多人，就只有我的没挨偷，说实话到我离开富士康的那一天，我都没认识完我们宿舍的同仁，富士康还是有些好处的，比如漂亮的妹妹就很多，只要你脸皮厚那么一点点...
耿光初工作环境 富士康作为一家大型制造企业，其员工的工作环境一直备受关注。在工作环境方面，富士康采用了先进的生产技术和设备，为员工提供了相对安全、舒适的工作环境。此外，富士康还注重员工的健康和安全，为员工提供了各种必要的保护措施，如防护服、口罩等。待遇 富士康员工的待遇一直是人们关注的焦点。据了解...
耿光初大家听我劝别再想来富士康了，富士康就是个黑工厂。外面他们打着每月综合收入2400－2800；考核期过后每月2800－3800为诱饵骗了不少人进来，而真实又是如何呢？我进深圳观澜富士康已有8个月了，从过完年来上班每月综合收入就1300左右，本人没旷工、请假、每周绩效都是乙以上的。哪有什么最低的2400呀！还...
耿光初为员工缴纳住房公积金。进富士康如果是做普工，薪资还可以，不会比同类企业低。但是里面有些部门实行半军事化管理相当严格你要耐得住压抑，我现所在的IDPBG事业群DHPG事业处MLB1管理就很严格近乎变态，在里面上班时不能说话聊天；不能翘二郎腿；坐凳子只能坐三分之一。富士康餐厅有3选2标准餐；3选1标准餐...
耿光初然而，富士康的员工人数并不是一成不变的。受到市场变化、公司战略调整等多种因素的影响，员工数量可能会有所波动。因此，在关注富士康员工人数的同时，也需要关注公司的业务发展和市场变化，以更全面地了解富士康的运营状况和发展趋势。总的来说，富士康的员工人数是一个动态的数字，随着公司的发展和市场...
耿光初最后，需要注意的是，富士康的薪资待遇并非一成不变。随着公司的发展和市场环境的变化，其薪资体系也会进行相应的调整。因此，在了解富士康的薪资待遇时，需要关注其最新的薪资政策和调整情况。综上所述，富士康的工资待遇相对较好，但具体薪资水平会因个人情况和公司政策而有所不同。对于有意向加入富士康的...
耿光初还需要做好应对挑战的准备。总的来说，太原富士康作为一家知名的制造企业，为员工提供了稳定的就业机会和相对完善的福利制度。然而，具体的工作环境和待遇会因岗位和部门的不同而有所差异。对于想要在这里工作的人来说，需要充分了解自己的职业规划和发展方向，并做好应对各种挑战的准备。
