常熟三一重工里面普通员工工资有多少里面的情况如何工作过的朋友分享分享
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三一重工底薪多少。里面的工作累不累~
操作员是2500--3600，技术工人是4000+，还有五险一金等
操作工是2800到4000！其他要211本科以上才能进去，5000吧应该有的！
貌似不错！ 我是非常用心回答的，请加分
p长ㄨgsⅡxuhを胜sⅡj＇a∑フt67052180342011-9-9 17:25:37
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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相关评论：15318988750：常熟三一重工应聘的条件以及面试难度哪为经历过的分享分享
松力蓉这个公司喜欢搞表面化的文章，自以为公司的制度很了不起，其实真正进入到了公司，也能感受到只是一般企业，公司人员面试，问的问题书面化很严重，有点咬文嚼字的感觉，和实际工作中应用到的相比，还差了很多。
15318988750：有朋友在常熟三一重工干过的吗?
松力蓉没有保障，想裁就裁，要送领导礼物，拍马屁，没有休息，罚款多，经常裁员，旺季招人，淡季裁员
15318988750：常熟三一重工装配部门怎么样
松力蓉好。1、三一重工装配钳工每天工作8小时，平时无加班，没双休和国假。2、只要户外有安装的任务，就要工作，没有工作就可以休息。
15318988750：三一重工集团工作是不是很累?适合不适合女生?
松力蓉三一基本属于榨干人不偿命的企业 长年加班 还没有加班费 工作时间长了容易心理变态 我觉得在这儿学做人比学做事来得快
15318988750：昆山三一重工与常熟三一索特传动哪个好点。。
松力蓉常熟三一真的没必要去了， 太黑，每天加班，周末休息半天，完全义务加班，上司人品差， 践踏劳动法，太黑暗。
15318988750：常熟三一重工研究生去哪个部门好
松力蓉听说中南大学一机械的研究生进了三一重工，他说他月薪6000了，很拽的样子。不过我晓得湖大机械车辆研究生进大众都只有四五千
15318988750：三一重工普工活有多累?
松力蓉三一重工普工比起公司管理人员，那肯定要辛苦很多，就算同一车间的普工，不同岗位劳动强度也不一样。三一的普工如果与工地上的民工及搬运相比，那就轻松多了。重卡的薪资是所有事业部比较低的，很多员工签的都是外包，但和外面还是有一点竞争力的。工资和职级直接挂钩。三一重工研发成果 公司自主研制的86...
15318988750：三一重工常熟索特怎么样啊?有谁知道。
松力蓉我在三一呆过，索特做传动的。三一整体就是剥削，不按照劳动法来，公司文化也不行。不过是大公司，如果是新人可以去学习一下！
15318988750：机械设计与制造专业大专生去昆山三一重工,应聘检验员,好像在常熟工作...
松力蓉发展空间肯定不错，但待遇与你自己的能力与水平成正比的
15318988750：在江苏索特公司上班累吗女孩
松力蓉索特传动设备有限公司 在常熟市东南大道318 号 属于三一集团 实行的是 大周小周 休息制 也就是 这一星期单休息 下周 双休 (但是没几个能休息上的) 加班费也不给 ,无论你周六周日上多长时间 只给八小时 , 多数新员工进公司都是欺骗过来的,人事说的也不是很清楚,对外说 工资很高,...
任何公司不同职位的工资是不一样的，我拿到过三一重工的offer,问过里面一个做会计的学长，三一重工大概这样
管理类：绩效工资制，初级1200-3100元、中级2800-6500元、高级5000元以上；
技术研发类：实行项目承包工资，上不封顶，平均工资水平3800元左右；
技术工人类：计件工资制，平均月薪2000元以上；
营销类：实行基本工资+业绩提成+积分式奖励，平均年收入5万元以上；
售后服务类：底薪1600-4000元。
三一重工的其他乱七八糟的补贴什么的还是蛮多的没加起来还不错。但是三一重工最近几年几乎是飞速发展，扩张的很厉害，业务很多，各部门普遍比较累。
工资是可以试用期后5000起步吧，补助什么的就不说了。都有，关键一个字，累啊。
没有保障，想裁就裁，要送领导礼物，拍马屁，没有休息，罚款多，经常裁员，旺季招人，淡季裁员
这是重型机械厂，技术工种工资高。普通就低了每月1500元。操作员是2500--3600，技术工人是4000+，还有五险一金等
操作工是2800到4000！其他要211本科以上才能进去，5000吧应该有的！
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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相关评论：
松力蓉这个公司喜欢搞表面化的文章，自以为公司的制度很了不起，其实真正进入到了公司，也能感受到只是一般企业，公司人员面试，问的问题书面化很严重，有点咬文嚼字的感觉，和实际工作中应用到的相比，还差了很多。
松力蓉没有保障，想裁就裁，要送领导礼物，拍马屁，没有休息，罚款多，经常裁员，旺季招人，淡季裁员
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松力蓉三一重工普工比起公司管理人员，那肯定要辛苦很多，就算同一车间的普工，不同岗位劳动强度也不一样。三一的普工如果与工地上的民工及搬运相比，那就轻松多了。重卡的薪资是所有事业部比较低的，很多员工签的都是外包，但和外面还是有一点竞争力的。工资和职级直接挂钩。三一重工研发成果 公司自主研制的86...
松力蓉我在三一呆过，索特做传动的。三一整体就是剥削，不按照劳动法来，公司文化也不行。不过是大公司，如果是新人可以去学习一下！
松力蓉发展空间肯定不错，但待遇与你自己的能力与水平成正比的
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