管理学四大职能
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管理有四大基本职能分别是计划、组织、领导和控制。计划职能是要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等;组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等;领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等;控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等。
管理学四大职能视频
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路泳俗答:管理学的四大职能包括计划、组织、领导和控制。首先,计划职能涉及设定组织的愿景和使命,分析内外部环境,以及确定具体的目标。其次,组织职能要求管理者构建组织结构,分配资源和任务,并明确各个部门的权责。接着,领导职能强调指导方向,激发员工积极性,以及塑造企业文化。最后,控制职能包括监控行为偏差,...
19682764403:简述管理学四大职能之间的关系
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19682764403:管理学中的领导职能是什么?
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19682764403:管理学中的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能的有关概念、特点...
路泳俗答:计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。计划职能的特点:预先性;预测性;评价性;选择性;调整性。计划工作主要包括的内容:研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划1) 研究活动条件A.内部能力研究;主要是分析组织内部在客观上对各种资源的拥有状况和利用能力。B.外部环境研究;是要分析组织...
19682764403:管理学中系统原理如何应用、管理、实践
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扩展资料
管理职能各自的含义:①计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的'行动;②组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务;③领导去激励人们产生高绩效;④控制是监督组织或工作单位的实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。管理学四大职能视频
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