我在一家公司做了三个月了，刚被聘来是做生产管理，然后老总、副总们都对我称呼徐经理……

董事长 这个称号是只有上市公司才有的名称吗？ 还是说只要开了公司的老板都可以称呼为董事长？~

晚上好！

1、一般是有限责任公司和股份有限公司有董事长这个职位。不一定是像股份有限公司这样的上市公司才有。

2、董事长一般由董事会选举产生；而董事会由公司股东会选举产生。如果一个小公司没有董事会，那就由股东会选举或根据公司章程产生。

3、董事长地位最高，也就是老板。总经理就是高级打工的。一个不太恰当比喻：就像皇帝和宰相一样。
4、如果是一个人的公司，自己可以叫老板或执行董事。如果别人不知道什么叫执行董事，那就直接说自己是老板；如果是合伙企业，因为不能注册成公司，所以称总经理和董事长严格来说是有问题的。当然，为了对外联系业务方便，合伙人之间自己也可以协商确定谁是董事长、谁是总经理。只是和法律意义的不一样。

就了解这么一点点了，一定有不完善的地方，希望以上回答能帮到您。

他姓杨，就叫杨总，不然你叫他杨副总的话就出问题了

1、首先你很要面子。
2、公司也是有问题的，招一个员工进来，竟然没有明确的定岗定位，老板说是经理就是经理，老板说是主任就是主任。 降级了，也没有什么通知，也没有什么考核。
3、管理不单单是传，帮，带。你自己的方法都不能说明是好的，你这样子带，是把人带好了，还是带坏了，你知道吗？你自己肯定是想带好的。
4、自己有一定的管理能力，生产这块你可以借助软件帮忙管理。

如果你觉得自己有能力管理好你的团队，能信任你的工作，你可以把工作做好了直接向老总说，要老总还是不以为然，那你也没必要再与他同伍了，此处不留人自有留人处。

传帮带都知道了，相信你会解决好这个问题的。
1，你来时没有合同吗？你的职位没有定？
2，叫你主任，你的官就变掉啦？
3，没有降级何谈官复原职？
4，生产管理的职称呼叫经理还是主任，你的老板自己没搞清楚，难道你也没搞清楚了？
5，空降兵的根是老板，跟坏了就死啦。想清楚再做。

生产经理和生产主任即使没有区别，但我处的环境人人都认为主任小，人的思想都会因环境的改变而改变 不是吗 谢谢你 我现在是没分了 有分我追加给你 想必你也是职业经理人 希望可以给予更多指导
看来你服务的工厂也不是很大，没有系统性的HR管理，建议你换个环境或者找老板坦诚谈谈。凭你对钢化玻璃的专业程度，相信会找到你的星光大道，哪怕是在江苏，祝你好运。

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我在一家公司做了三个月了，刚被聘来是做生产管理，然后老总、副总们都对我称呼徐经理……视频