年会红包可以设什么奖

~ 年会是企业年度总结与来年展望的重要活动，员工们对年会上的抽奖环节充满期待，即便奖品不贵重，也代表着他们的运气和公司的关怀。因此，在预算允许的情况下，中小企业应尽量保证每位员工都有所收获，这不仅包括一二三四五等奖和特等奖，还应考虑设置一些实用的“阳光普照奖”（例如几十元价值的奖品）。比如，通过微信群发放红包或者分发一些日常用品，如卫生纸、手套、袜子、围裙、毛巾、浴巾、保温杯等。
一等奖至特等奖的奖品选择通常是各个公司比较相似的，主要是当年的新款电子产品和智能家居产品，例如电脑、手机、吸尘器、电饭煲、扫地机器人、耳机、音响、平板电脑等。然而，作为一家特色鲜明的企业，应当与传统企业有所区别，以下是一份奖品清单，企业可以根据自身价值观选择合适的奖品。同时，无论奖品价值如何，都应确保员工们能够自豪地展示，至少在朋友圈分享时不失面子。因此，除了价值之外，选择富有心意的奖品也很重要。
奖品推荐的三大方法包括：直接奖励现金、实物抽奖、以及结合现金抽奖和人人都有的一份心意伴手礼（同时要向员工说明伴手礼的价值和心意，去年的伴手礼很多人都珍惜地保留着）。
最有诚意的奖品之一是现金奖，玩法可以参考某企业的实践：制作一块印有巨奖金额的泡沫板或纸板，加上企业标志，这样设置比直接发钱更有趣、更能吸引眼球。可以随机抽取几倍月薪的奖项，或者根据员工贡献值设定年终奖折算为几倍月薪。这样就省去了设置不同等级奖品的过程，但缺点是公司需要承担一定的成本。
实物奖品方面，根据不同的价格区间，可以选择多种品类的奖品，总有一款会符合员工的心意。例如，200元以下的电热饭盒、人体工程学无线鼠标、美的养生壶、便携烧水壶、护发梳、双肩电脑包等。200-500元的奖品可以选择焖烧杯、眼部按摩仪、按摩器、美容仪、加湿器、电动牙刷、蒸汽足浴盆、智能音箱、空气炸锅等。500元以上的奖品则可能包括颈椎按摩仪、烤箱、行李箱、蒸汽熨斗、吸尘器、咖啡机、多功能料理锅、降噪耳机、智能手表、投影仪，甚至手机和电脑等终极大奖。

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