单位单方面解除合同的补偿有什么
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单位单方面解除合同的补偿是按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位单方面解除合同的补偿有什么视频
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广丁和2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍计算，且支付经济补偿的年限最高不超过12年。3. 月工资的定义：指的是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。应按照劳动者实际应得的工资计算，包括计时工资、计件工资以及奖金...
15071491202：单位单方面解除劳动合同怎么赔偿标准是什么?
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15071491202：单位单方面解除劳动合同的补偿
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15071491202：公司单方面解除员工如何赔偿
广丁和2. 如果公司的解除行为违反了法律规定，那么公司需要支付给员工双倍的经济赔偿金。3. 如果员工严重违反了公司的规章制度，导致公司单方面解除劳动合同，那么公司不需要支付任何赔偿金。4. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
15071491202：公司单方面解除劳动怎么赔偿工资怎么发放?
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15071491202：企业单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么?
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15071491202：单方面解除劳动合同赔偿标准是什么?
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15071491202：公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
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15071491202：甲方单方面解除合同如何赔偿
广丁和1. 根据法律规定，用人单位单方面解除劳动合同通常需要支付经济补偿金。2. 如果甲方因行使法定解除权且无违约行为而解除合同，无需承担赔偿责任。3. 如有异议，合同相对人可向法院提起诉讼，请求确认解除行为的效力。4. 若甲方仅单方面不履行合同，相对人可诉请继续履行合同。5. 计算经济补偿金的标准为...
15071491202：公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
广丁和第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司单方解除劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度...
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