薪级工资是怎么算的

~ 1. 薪级工资，类似于工龄工资，是根据员工的工作年限和考核结果逐步增加的。它共分为1到65级，员工每年只要通过考核，就可以晋升一档工资。
2. 并非所有进入机关事业单位的员工起始薪级都是一级。通常情况下，只有初中生和中专生转正后，起始薪级才是二级。
3. 对于未进入机关事业单位的员工，可以通过人事代理单位挂靠人事关系。这样，通过人事代理的时间也可以被认定为相应的薪级级别。
4. 工资主要由基本工资和薪级工资两大类组成。这两类工资是事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的主要收入来源。
5. 基本工资在全国范围内实行统一标准，每两年调整一次。而事业单位的工资待遇计算非常复杂，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。
6. 事业单位的工资待遇计算复杂，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。
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