工伤十级想继续工作，到以后不做了能得到赔偿吗，比如说不辞职在接着做三到五年后在离职能得到赔偿吗？
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我的工伤鉴定十级，我现在还不想辞职，以后赔偿金拿得到吗？~
工伤十级想继续工作，到以后不做了能得到赔偿吗，比如说不辞职在接着做三到五年后在离职能得到赔偿吗？视频
相关评论：15177432179：工伤十级公司可以解除劳动合同吗
龚孙伯法律分析：工伤期间不能随意解除劳动合同，只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，10级伤残应该可以继续工作的。如果单位解除劳动合同，必须承担二倍的赔偿金。可以向当地劳动监察大队投诉，或者到...
15177432179：你好,我工伤十级继续在厂里做以后辞职还能赔偿吗?
龚孙伯二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残 本人工资×13个月 八级伤残 本人工资×11个月 九级伤残 本人工资×9个月 十级伤残 本人工资×7个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
15177432179：还有3年退休,工伤十级是继续工作还是解除合同哪个合适
龚孙伯肯定是继续工作合适，挨三年就可以拿到退休金了，而解除了合同，象你这种情况很难找到工作的，又没到退休拿不了退休金，生活都难办。
15177432179：工伤鉴定已经作完了,鉴定为十级,单位还让继续上班,请该怎么办
龚孙伯（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿金额也不同，你可以...
15177432179：我四年前工伤鉴定十级,陪了两万多,现在我不在公司干了,还有赔偿吗
龚孙伯1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原...
15177432179：工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还
龚孙伯计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...
15177432179：工伤7到10级职工能继续保留工作吗
龚孙伯当然可以啊。但是不可以不上班领取伤残津贴。只有1-6级才有伤残津贴。七级以下只能根据伤残鉴定，有多少个月的停工留薪期，最多不能超过两年。或者调岗（可能会降工资），或者解除劳动合同拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请参考《工伤保险条例》相关规定：第三十三条 职工因工作遭受事故...
15177432179：工伤十级不辞职的话一次性医疗补助金和一次性就业补助金,以后不想干...
龚孙伯1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。除非离法定退休年龄在五年以内的，否则可以全额领取工伤待遇。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应...
15177432179：工伤后选择继续再单位上班,赔偿给了以后单位能辞退我嘛?
龚孙伯2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动聘用合同期满终止，或由职工本人提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤，医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省自治区直辖市人民政府规定。
15177432179：工伤鉴定十级,解除劳动关系之后,终止工伤保险关系,对以后换工作有没有...
龚孙伯继续工作后单位可以继续缴纳工伤保险 。如果已经完成工伤理赔，没有影响。
我的工伤鉴定10级在单位工作了6年辞职还能拿到赔偿金吗？
工伤十级继续在厂里做以后辞职还能赔偿。根据规定工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。法律分析十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算等。需要注意的是十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果想要工伤鉴定后赔偿的钱最好是获得赔偿后就准备辞职吧，因为单位不会赔偿你钱了还会继续留用你的，除非你有特殊的能力aqui te amo。工伤十级想继续工作，到以后不做了能得到赔偿吗，比如说不辞职在接着做三到五年后在离职能得到赔偿吗？视频
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龚孙伯法律分析：工伤期间不能随意解除劳动合同，只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，10级伤残应该可以继续工作的。如果单位解除劳动合同，必须承担二倍的赔偿金。可以向当地劳动监察大队投诉，或者到...
龚孙伯二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残 本人工资×13个月 八级伤残 本人工资×11个月 九级伤残 本人工资×9个月 十级伤残 本人工资×7个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
龚孙伯肯定是继续工作合适，挨三年就可以拿到退休金了，而解除了合同，象你这种情况很难找到工作的，又没到退休拿不了退休金，生活都难办。
龚孙伯（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿金额也不同，你可以...
龚孙伯1第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原...
龚孙伯计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...
龚孙伯当然可以啊。但是不可以不上班领取伤残津贴。只有1-6级才有伤残津贴。七级以下只能根据伤残鉴定，有多少个月的停工留薪期，最多不能超过两年。或者调岗（可能会降工资），或者解除劳动合同拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请参考《工伤保险条例》相关规定：第三十三条 职工因工作遭受事故...
龚孙伯1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。除非离法定退休年龄在五年以内的，否则可以全额领取工伤待遇。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应...
龚孙伯2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动聘用合同期满终止，或由职工本人提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤，医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省自治区直辖市人民政府规定。
龚孙伯继续工作后单位可以继续缴纳工伤保险 。如果已经完成工伤理赔，没有影响。
