为什么现在不少年轻人都愿意待在工资2000出头的事业单位?

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~ 有其他办法吗?

事业单位的事业编制来之不易。现在,事业编制一般归省级政府管理,要进行考试才能得到,有的要进行几轮考试。一般的事业单位都是有职称的,教育, 科技 医疗,卫生,文化 体育 ,统计调查,审计等,没有一定的学历,是不允许报考的。

刚刚进入单位,工资低是必然的,本科生过了一年的试用期,直接定级初级职称,工资三千以上,四年后,可以参加中级职称评审,评上中级职称,工资要高于科级干部了。随着工作年限增长,中级职称任职五年以后,就有资格参评副高级职称评审资格,但是,这只是工作年限的资格,其他方面的资格,要在工作中争取。比如年终考评优秀,公开发表论文,业务工作成绩,系统内的,政府奖励等,都需要在工作中刻苦努力才能取得。

职称是工作能力标志,只要业务精,有决心吃苦努力,进入中年,副高职的评审资格是没有问题的。

安逸,稳定,收入只会增加,有社保,有固定的假期,不用担心什么。多好???

为了奉献?

事业编制人员的实际收入约是工资收入的两倍,如社保金、公积金、职业年金、误餐补贴、绩效津贴(奖)及节日福利等。

事业编制人员即使是刚参加工作,工资也不止“2000出头”,且定期升薪(级)。


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