领导交给你很多职责范围之外的事情怎么办？

领导交给你很多职责范围之外的事情怎么办？~

针对这种种超出自己职责权限范围之外的事情，你又不乐意干，但又不愿得罪领导，怎么办？
我想应该从以下几点着手：【摘要】
领导交给你很多职责范围之外的事情怎么办？【提问】
针对这种种超出自己职责权限范围之外的事情，你又不乐意干，但又不愿得罪领导，怎么办？
我想应该从以下几点着手：【回答】
善意提醒
有的领导很忙，未必就记得你的工作有所变动了，所以遇到事情时还跟以前一样，习惯性地立即就交给你办。
这时你就可以适时地提醒一下，说领导，这项工作现在已由XXXX人办了，现在不是我的工作了。这样领导就知道了【回答】
如果领导交给您了，您也接下了这个工作，如果出了问题领导肯定直接要问你情况的【回答】
改变认知
有些工作，领导只认可你，对别人不放心。
如果是这样，你找到一个恰当的时机，跟领导交流一下，谈谈自己的想法，发表一下自己的看法，改变领导的认知，消除领导的担心。
譬如跟领导说：这项工作，我可以带小张一下，负责把他教会，请领导放心，不会耽误工作的。【回答】
如果领导是故意的，我怎么办【提问】
您得先把这些话讲出去【回答】
让他不认为你是好捏的
你什么都不说，他认为你是可以接受的【回答】
如果领导是故意安排的，出了问题给我处分，还不让我知道，我该怎么办【提问】
那在安排的时候您就要学会拒绝【回答】
不是本职工作【回答】
但当时我不知道，事后才知道的，我该怎么办【提问】
给你安排工作，不要直接跟您说吗【回答】
那是通过别人转告你吗？不管是什么方式，都可以拒绝啊【回答】
是直接给我说了，我已经干完了，现在又因为保密问题，给我处分【提问】
说这个工作涉及保密，我不能干【提问】
工作中忌讳什么话不好意思说
忌讳老好人
既让自己不开心，也不能赢得别人的尊重和认可【回答】
不合理的事要讲出来【回答】
要学会为自己争取利益【回答】
您不能只做事，遇到问题自己生闷气【回答】

我会做好本职工作的同时再去做工作之外的事情
如果做不来，会提示领导

你说的这种情况，有两种的可能。

一种情况是领导在考验你，考察你的能力和水平以及工作态度。所以一定要很好地完成领导交给你的各项任务，不要讲任何条件。

内容可能是领导看你不顺眼，故意给我分配给你职责以外的任务。你要根据情况来分析，如果领导安排你可职责以外的事情，应该接受的。如果领导经常安排你职责以外的事情，那就有必要跟领导讲条件。不要让他欺负你。

也需要不折不扣的完成。领导交给你工作是信任你。也可能是想通过这种方式考验你。只要是自己力所能及的，尽可能去完成。这样可以和领导搞好关系，也可以提高自己的能力。

领导交给你很多职责范围以外的事情
如果自己有能力完成
还是尽量都把这些事情完成更好一些
当然前提是在能够
先把职责所在的工作完成好
然后就再来做领导安排的事情

领导就给你很多职责环卫之外的事情，你就真真的去做保质保量的去完成只要你有精力，只要有能力，这些事情可以锻炼你也给领导留下好的印象。

如果领导交给你很多职责范围之外的事情的话，我觉得你应该尽你的能力去把它还成，因为领导他是绝对的相信你的，才会拍这么多任务给你。你可以尽你自己最大的能力，然后实在是完成不了的话，你可以跟领导解释。

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