职业规划？

~ 一、了解自己的优劣势我们都知道，每个人都有自己的优点和缺点，在职业发展中，每个人也有自己的优势和劣势：比如有的人天生就对数据敏感，适合跟数字打交道，而不太擅长处理人际关系；而有的人虽然擅长和人打交道，但是却并不擅长逻辑思考......如果在工作中能够很好地发挥自己优势，那么就能够实现1+1的效果，工作更加得心应手，个人职业发展和成长也会更加顺利；而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，其实对于长期职业发展是不太有利的。source=1940ef5c"/>随着现在职业方向的越来越细分，不同岗位对于能力的要求也更加细分，所以就更有必要慎重选择自己的职业方向。那如何判断自己的优劣势呢？1、你可以选择专业的职业测评工具，辅助了解自己的职业优劣势，从而确定自己的职业方向。市面有很多辅助我们进行职业决策的工具，职业测评工具就是其中一种。它通过开放式的提问，帮助你更加了解自己。在微信搜索“新职语”，有专业的职业测评工具，测评结束后会给到详细的优劣势报告和相关的职业方向推荐，还能免费咨询职业方向，帮助你进行决策。当然了，测评并非唯一的辅助工具和手段，在实际的优劣势分析中，我们还可以借助这些办法：①询问身边亲朋好友对自己的客观评价，确定自己的优势；②通过回顾自己过往所有学习和生活的表现，找到自己擅长的事情，并从中得出自己的优势；整体来说，这个过程就是帮助你更加清晰地认识自己。那么根据推到出来的个人优势和劣势，怎么样才能找到适合自己的职业呢？要想做好这一点，我们就必须要了解一个社会的岗位组成：对于普遍的公司来说，一般都由产品的设计、生产制造、营销销售、售后服务等核心业务线，加上行政、人力资源、财务、法务等职能领域组成。那么这些岗位除了对专业技能有要求之外，还有对可迁移能力的要求：比如，我们产品的设计和制造，不仅需要有专业知识，而且需要比较强的分析和解决问题的能力，也就是逻辑思考能力。而像人力资源类岗位，更重要的是能够站在利他的角度思考，擅长处理人与人的关系，于产品研发的能力要求完全不同。而对于其他部分其他领域的岗位，比如我们银行的柜员，一方面是对学历和个人的专业有一定要求，另一方面，这个岗位也更加强调规则和细心的重要性。那么基于职业和能力的匹配性原则，我们也就可以从个人的优劣势来反推适合自己的职业：比如你的动手能力比较强，擅长和机械设备打交道，那么就可以选择和设备打交道的岗位，例如硬件工程师、摄影师等等。当然了，根据这个原则，我们也只能确定自己的大致职业方向（比如技术类、市场业务类、工程师类）。接下来还需要根据行业、自己的个人情况等综合因素来决定自己的准确方向，从而进一步完成职业规划。二、选择值得切入的行业（领域）在行业这里，优先的原则不再适合，而是是否值得。可能大家在日常生活中，都会说自己适合做销售、适合做房地产之类的，实际上这里对行业和职业产生了混淆每个行业虽然有很多不同，但本质上，不同行业都是由一系列完整的产业构成的，在A行业有的工作岗位，在B行业其实也有类似的岗位。比如我们看到房地产行业有房产营销策划岗位，在其他行业也有对应的营销策划岗位，虽然岗位专业知识有所区别，但实际上对可迁移能力的要求是等同的。所以，我们完全可以在考虑清楚岗位方向之后，来根据以下这些因素来选择值得进入的行业：1、优先选择更大规模、上行的行业更大规模的行业，意味着足够大的上升空间和机会，虽然我们工作的原因不仅仅是为了权力和金钱，但付出同样多的努力，又能够赚更多钱的机会，谁又会拒绝呢？而选择目前发展向上的行业，也是基于这一点原因，部分行业因为生命周期等各种原因，进入下行阶段，可能会影响到个人的职业发展，甚至打乱原本的职业规划。所以，在考虑行业的时候，你需要关注自己所在城市哪些行业发展不错、哪些行业目前正在受到扶持而发展、哪些行业目前的人才缺口较大（有新的机会）。关于这些信息，一方面在网络上很容易搜索到，一方面我们也可以通过一些专业的报告网站查询到信息，比如艾媒咨询、中商、国家统计局等等，只要有心查询一下，信息很容易就可以得到。2、优先选择上游利润丰厚的产业一般来说，产业分为上下游，上游往往是利润相对丰厚、竞争缓和的行业，原因是上游往往掌握着某种资源，比如矿产，或掌握核心技术，有较高的进入壁垒的行业。所以，我们在考虑产业的时候，优先考虑上游的企业。当然了，这也是相对的，很多行业的下游产业经过改造加工，甚至获取更丰厚的利润，所以我们在考虑行业的时候，尽量也把这一点考虑进去。尽量选择在产业中利润更加丰富的那一端，比如房地产相对于建筑工程领域，明面上的利润更加丰厚，而且规模更大，所以职业发展的天花板也更高一些。以上就是你考虑所在城市行业的主要原则了！三、确定自己的职业目标经过以上两步，我相信你只要静下心来，仔细分析和研究两天，基本上能够确定好一个方向了（建议确定好方向之后就不变了）。基于这个方向，我们就可以开始确定自己的职业目标了：1、设定长期及短期的职业目标由于现在职场的风云变幻，我们很难期望自己在一家公司，能够待上5年甚至10年，所以基于此，我们可以先为自己设定进入一家公司、特定岗位的短期目标。比如，小明想从事互联网市场工作，所以选定了几家互联网公司的市场岗作为目标，打算在3个月内通过学习进入其中之一，这就是短期目标。而我们也可以设定长期目标，比如5-10年的职业目标，成为什么样规模公司、具体到什么样的职务以及收入等等。根据这个长期目标，我们就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。2、确定好短期的计划设定好每个阶段的目标之后，我们就可以根据这个目标，拆解成更加具体的计划了。那具体怎么做呢？其实很简单：比如你现在想入职一家公司的某个具体岗位，那么就可以把这个岗位的JD拿出来好好进行分析，了解这个岗位需要求职者，具备除了个人特质之外的哪些专业技能。那么我们就可以根据这个目标来进行准备（包括学习、实习等方式）。例如：在大学的时候，笨笨计划好未来想要成为一名互联网产品经理，那么从大二开始就申请去一些互联网公司的产品岗位实习，自己在业余的时间里面，也参加各种产品训练营，提升自己的工作技能。最后，在即将秋招找工作的时候，笨笨和产品岗位的匹配度，其实就已经超过很多同学了，成功概率也就更高了。这就是制定好目标和计划的好处了！四、步步为营，不断复盘和成长最后，我们最好规划，难免会碰到理想和现实不同的情况。所以，及时复盘自己过去的目标和计划，及时根据外部环境的变化，做好最终的决策。当然了，最终的职业选择，还需要考虑自己的家庭环境、个人背景等各方面的因素，职业规划的路上，不仅仅是个人最佳选择的决策，更重要的是让自己做到不后悔。

小伙子人脉足啊，小心进去了

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