事业单位改革了,参公的怎么办?
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事业单位改革了,参公的怎么办?视频
相关评论:19735965683:参公事业单位改革成公益一类事业单位,那人员怎么办?
杭剑苏人员在编不动,单位机制改革的调动,人员都是原班人员,再进来就得考试录取了。参公事业的本质是事业单位,人员也是事业编制,只不过人员服从公务员法管理,晋升方面和公务员无异;参公变成公益一类,实际上单位性质没变,仍然是事业单位,需要关注的重点是人员的管理方式,是继续参照公务员法管理还是以事业单位...
19735965683:参公单位的事业编制何去何从
杭剑苏在改革中对于参公单位当中事业编制人员的处理就是一个棘手问题。事实上,单位参公的时候,原有的人员即使从事业编制转为参公编制,这个中间也有个过程,而且是一个十分漫长的过程,只有你经过参公登记之后,身份才会从事业编制转为参公编制,因此,在参公事业单位当中,存在全额拨款事业编制人员,算是比较常见...
19735965683:参公事业单位在事业单位改革中应该如何改?
杭剑苏文:湖北中公事业单位参公事业单位,适用公务员法,不在此次事业单位改革范围内,国家目前推进的事业单位改革,主要是三类,即具有生产经营类的事业单位、具有行政职能类的事业单位、具有公益性的事业单位,这三类事业单位适用的是事业单位人事管理条例,并不是公务员法。到2020年,这三类事业改革完成,即生产经营类事业单位直接转...
19735965683:事业单位取消参公人员会怎样
杭剑苏一般来说有以下两种调整方式:第一、老人老办法,新人新办法 一刀切,在正式文件下发前的参公人员,一切照旧,新进人员按照改革后的单位性质,享受相应的待遇,在人事晋升上,按照改革后的管理规定执行。也就是老人仍是参公管理,新人则是纯粹的事业编制。第二、参公事业编转行政编 有不少参公事业单位,...
19735965683:事业单位五年内完成改革,参公管理的事业单位怎么办?
杭剑苏所以这类参公的人有"公务员身份".但编制属于事业编制.所以选调的时候规定"(一)在机关或参公、依公管理事业单位中工作的,具有公务员身份的现职副主任科员或科员"(二)原来改革前在这些事业单位里干的人不一定具有"公务员身份"(三)如果能调任到机关单位,自然也就...
19735965683:单位参公后事业人员会全部参公吗
杭剑苏三、事业人员参公的条件与程序 虽然单位参公后,事业人员有了参公的可能性,但这并不意味着所有事业人员都会自动参公。事业人员想要参公,通常需要满足一定的条件,如学历、工作经历、工作能力等,并通过相应的考试或考核程序。四、改革背景下的具体情况 在事业单位改革的大背景下,部分事业单位可能会逐步纳入...
19735965683:事业单位改革,关于参公编的人员是否会直接转入公务员编制呢?
杭剑苏公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的,公务员全部使用行政编制(政法专项编制),绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制,普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别,普通事业编制在编人员...
19735965683:请问2018年机构改革之后,参公管理事业单位改革之后,是不是全部都需要...
杭剑苏全部都需要公务员,事业编制的工作人员没有了。关于参照公务员法管理事业单位的分类,请大家也要消除一些模糊认识。参公管理是解决一些机构中人员管理方式的问题。中央改革文件明确要求,认定事业单位承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定。不以人员管理方式,即是否参公管理作为依据。
19735965683:参公单位改革成公益性事业单位后参公人员怎么办
杭剑苏所以把他们再变回事业也无可厚非,只不过是现在很多人职称都没了,变回事业时候会考虑这个问题,会想办法解决,待遇不会有太大变动,只是身份不是参公了。如果是通过公务员考试招录进参公单位的或者是不甘心转回事业的,可以再未改革前想办法调转到其他行政单位,如果改革之后就不可以直接调转了。
19735965683:事业单位改革,原来的编制被取消了可以去哪?
杭剑苏像从事生产经营活动类的事业单位会逐步转企,转企后不具有编制,但转为企业职工后各项福利待遇保持不变,如果在经过事业单位整合、撤销、核减编制完成后,既没有达到法定退休年龄,自身能力又达不到转岗重新就业的要求,那么就只有被辞退。事业单位改革后人员去向 一、承担行政职能事业单位(参公事业单位)...
随着事业单位分类改革的深入,未来参公事业单位的出路如何?改革的核心是调整事业单位的职能定位,将不同类型的单位转变为更适合其服务职能的形式。到2020年底,改革将全面完成,人员编制将分为三大类:
首先,部分承担行政职能的事业单位将转为公务员或参公身份,其在编人员将通过考试转变为正式的公务员或保持参公身份,部分人员会被分流到其他公益类事业单位或维持公益服务岗位。
其次,公益一类和大部分公益二类事业单位的在编人员,将维持现有的事业编制,继续从事公益服务工作。这部分人员无需担忧编制变动。
然而,部分公益二类事业单位,如医院和高校,将逐步取消事业编制,转为合同制管理,人员将转变为企业员工。生产经营职能的事业单位则将整体转为企业,大部分人员将失去编制,进入市场化就业。
参公事业单位作为特殊类型,虽然编制在事业序列,但管理上参照公务员法。其人员在机构改革中,可能通过转移至经济监督部门、投资公司等途径,部分被分流至其他事业单位。
总的来说,事业单位改革对参公人员的未来影响复杂,主要取决于其具体职能和改革方向。无论是转为公务员、保持事业编制,还是转变为市场化员工,都将是根据改革政策和单位性质决定的调整过程。
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杭剑苏人员在编不动,单位机制改革的调动,人员都是原班人员,再进来就得考试录取了。参公事业的本质是事业单位,人员也是事业编制,只不过人员服从公务员法管理,晋升方面和公务员无异;参公变成公益一类,实际上单位性质没变,仍然是事业单位,需要关注的重点是人员的管理方式,是继续参照公务员法管理还是以事业单位...
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杭剑苏文:湖北中公事业单位参公事业单位,适用公务员法,不在此次事业单位改革范围内,国家目前推进的事业单位改革,主要是三类,即具有生产经营类的事业单位、具有行政职能类的事业单位、具有公益性的事业单位,这三类事业单位适用的是事业单位人事管理条例,并不是公务员法。到2020年,这三类事业改革完成,即生产经营类事业单位直接转...
杭剑苏一般来说有以下两种调整方式:第一、老人老办法,新人新办法 一刀切,在正式文件下发前的参公人员,一切照旧,新进人员按照改革后的单位性质,享受相应的待遇,在人事晋升上,按照改革后的管理规定执行。也就是老人仍是参公管理,新人则是纯粹的事业编制。第二、参公事业编转行政编 有不少参公事业单位,...
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杭剑苏三、事业人员参公的条件与程序 虽然单位参公后,事业人员有了参公的可能性,但这并不意味着所有事业人员都会自动参公。事业人员想要参公,通常需要满足一定的条件,如学历、工作经历、工作能力等,并通过相应的考试或考核程序。四、改革背景下的具体情况 在事业单位改革的大背景下,部分事业单位可能会逐步纳入...
杭剑苏公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的,公务员全部使用行政编制(政法专项编制),绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制,普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别,普通事业编制在编人员...
杭剑苏全部都需要公务员,事业编制的工作人员没有了。关于参照公务员法管理事业单位的分类,请大家也要消除一些模糊认识。参公管理是解决一些机构中人员管理方式的问题。中央改革文件明确要求,认定事业单位承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定。不以人员管理方式,即是否参公管理作为依据。
杭剑苏所以把他们再变回事业也无可厚非,只不过是现在很多人职称都没了,变回事业时候会考虑这个问题,会想办法解决,待遇不会有太大变动,只是身份不是参公了。如果是通过公务员考试招录进参公单位的或者是不甘心转回事业的,可以再未改革前想办法调转到其他行政单位,如果改革之后就不可以直接调转了。
杭剑苏像从事生产经营活动类的事业单位会逐步转企,转企后不具有编制,但转为企业职工后各项福利待遇保持不变,如果在经过事业单位整合、撤销、核减编制完成后,既没有达到法定退休年龄,自身能力又达不到转岗重新就业的要求,那么就只有被辞退。事业单位改革后人员去向 一、承担行政职能事业单位(参公事业单位)...