目标值是负值,完成值是正值,怎么算完成率
2-（608/-6000）*100%
=2-（-10.13）%
=2+10.13%
=210.13%
完成率=完成值÷目标值×100%。
每增加1%扣多少分，考核实施细则里应当规定呢，如果没规定，就不好轻易扣分了。
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扩展资料：
一般情况：(实际完成数/计划完成数)*100%。
某工序在产品完工率=（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额×50%）/产品工时定额。
年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%=（实际完成数—预算数）/预算数*100%。
对于计划是负数的，计算达成率的公式应为：
1、计划-500，完成-100，则达成率为2-（-100）/（-500）=180%
2、计划-500，完成-500，则达成率为2-（-500）/（-500）=100%
3、计划-500，完成0，则达成率为2-0/（-500）=200%
4、计划-500，完成100，则达成率为2-100/（-500）=220%。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E6%9C%9F%E5%AE%8C%E6%88%90%E7%8E%87"target="_blank"title="百度百科——工期完成率">百度百科——工期完成率
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相关评论：
暨武届2、其次当实际完成量为负数，而目标量为负数时，需要进行特定的计算方法，由于都是负数，所以可以先将两者取绝对值后再进行除法计算，得出的完成率是一个正数。3、最后得出的完成率是正数，但要明确这是在目标为负数的情况下得出的，因此这个完成率要被解释为“未完成率”或“偏离目标程度”，而不是...
暨武届如果实际完成了100万，完成率应该是，如果完成了20万，实际完成率就是20%，如果完成了0，实际完成率就是0%，如果完成-50万，那就应该是：完成率=（-50\/100）*100，即完成率是-50 问题四：利润为负如何计算达成率 =实际利润\/预期利润*100 得出结果为负数而已 问题五：目标值为正数，实际值为...
暨武届对于计划是负数的，不能直接用完成率\/计划数来计算。计算达成率的公式应为：2-完成数\/计划数。计划-500，完成-100，则完成率为2-（-100）\/（-500）=180%。当任务为负数的时候，我们需要一个参考值，把这个负任务值的绝对值所谓参考值。当任务为0的时候，要看现状是多少数值，根据现状来计算出...
暨武届增长率（%）=(实际-计划）\/|计划|x100 也就增长量去除计划的绝对值。
暨武届利润为正值时：利润达成率=实际完成数\/目标利润。目标利润为负值时：利润达成率=2-实际完成数\/目标利润。目标利润味零时：因零不能做除数，在此种情况下达成率无法计算。只能说正值为达成100%，负值未达成。
暨武届完成率是实际\/计划*100%。A：当目标数为正数时 完成率 = 完成数目标数X100 B：当目标数为负数时，就要看完成数的正负 1、完成数为正数时 完成率 = ( 目标数 - 完成数 )\/目标数X100 2、完成数为零或负数且绝对值小于等于目标数的绝对值时 完成率 = [ 目标数 + ( 目标数 - 完成数 ) ]...
暨武届达成率是指对于一项计划的完成情况。有点完成百分比的意思，例如：营业收入达成率 公式：营业收入达成率 = 实际营业收入 ÷ 目标营业收入 说明：比率越高，表示经营绩效越高；比率越低，表示经营绩效越低。应答时间：2021-12-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
暨武届利润为正值时：利润达成率=实际完成数\/目标利润。利润为负值时：利润达成率=2-实际完成数\/目标利润。利润为零时：因零不能做除数，在此种情况下达成率无法计算。只能说正值为达成100%，负值未达成。
暨武届=IF(SIGN(B1-A1)*ABS(B1\/A1-1)<=-0.3,0,IF(SIGN(B1-A1)*ABS(B1\/A1-1)>=0.05,35,30+SIGN(B1-A1)*ABS(B1\/A1-1)*100))
暨武届这是个问题吗，完成率就是结果\/计划目标，与实际增长正负没关系。
