苏州园区上四休二是什么意思啊？具体点。
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苏州园区电子厂的上四休二是什么意思~
两天12小时的白班加上两天12小时的晚班就是四天的工作，其实12*4就是48小时，超过了一周5*8 四十小时的工作时间，所以上四休二一个月累计会有60小时的加班数，再1.5倍换算上你底薪，能拿1200-1800不等的综合工资。
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相关评论：19123549036：三班倒,上四休二和上五休二分别是什么意思?
庾肯康三班倒意味着工作人员将一天24小时分为早、中、晚三个班次，每个班次工作8小时，轮流上班。上四休二的工作安排是指员工连续工作四天后休息两天。上五休二则表示员工工作五天后享受两天的休息时间。
19123549036：上4休2是什么意思啊?
庾肯康首先，"四休二"是一句流行于中国的俗语，意思是四个人轮流休息两个人。通常用于形容安排工作或任务轮换分配的方式，以保证每个人都能得到充分的休息和机会，以提高生产效率和工作质量。其次，这句话也可以引申为生活中的调整与平衡。生活中各方面的事务，如工作、学习、休闲等都应该合理安排，...
19123549036：三班两倒,上四休二什么意思
庾肯康另一个班休息。两倒指一天开机24小时不间歇,每班要工作12小时,即分白班与夜班,这样一个班上两天白班,然后转两个夜班,然后接连休息两天,这个轮流下去。即对一个上班的人来说,就是上四天班,然后休息2天,一个月上20天班,休息10天。上四休二就是上班四天，然后休息两天，这样轮流着 ...
19123549036：上四休二是什么意思?
庾肯康每周上四天班、休息两天，一天按8小时工作算。假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班，C上夜班，两天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。按合同约定给付工资，加班费另算。如果企业实行的是计件工资制，则工作时间是否调整并不影响工资的支付。因为计件工资制本身就...
19123549036：想问下酒店前台,两班倒,上四休二,12小时制,具体什么意思??
庾肯康上四休二的工作制度意味着员工连续工作四天，每天工作12小时，之后享有两天休息时间。这种安排确保了工作的连续性和效率，同时也给予了员工充足的休息时间。两班倒的安排确保了服务的不间断。在这种工作模式下，每个班次由两名员工组成，以保证24小时都有人值班。尽管这种安排使得员工每天工作时间较长，但它...
19123549036：三班两倒,上四休二什么意思?
庾肯康三个班次两头倒,连续上四天就休息两天。一天24小时 两班倒是一个班上12小时，三班两倒就是总有两个班在上班，有一个班在休息，比如 甲乙丙三个班，甲白班，乙夜班，丙班就可以休息 。
19123549036：三班两倒,上四休二什么意思
庾肯康三班包括白班，三班，夜班。白班在上午8点到下午4点左右 三班在下午三点到晚上11点左右 夜半在11点到早晨8点左右 先上两天白班，然后是两天三班，再是两天夜班，然后休息一天，然受接着上两天白班。。。如此循环下去！！！如果是上五休二就是法定的周一到周五上班周六周日休息。上四休二就是上四...
19123549036：做四休二什么意思?还有一天怎么算啊?
庾肯康三个班次两头倒，连续上四天就休息两天。一天按8小时工作算。假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班，C上夜班，两天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。
19123549036：上四休二一个月28天多少天算全勤
庾肯康上四休二，一个月二十八天，上班二十天算全勤。全勤：意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。如果当月是三十天，上四休二就是需要上二十天班，休息10天；如果当月是三十一天就是需要上二十一天班，休息10天。
19123549036：上四休二调一是什么意思
庾肯康每周上四天班、休息两天、一天调休。公务员休假情况：不满一年的：有婚假、产假\/陪产假、丧假，满一年的，多：年休假（5-20天不等）、探亲假，外地（各地定义不同，有外市、外省各种）未婚，探父母20天，已婚4年一次 已婚两地（各地定义不同，有外市、外省各种）分居的，每年一次探配偶，30天，不...
意思就是上四天班就能休息两天 没有周末
三班倒，就是每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班的工作制度。
上四休二，就是上四天班休息2天。
上五休二，就是上五天班休息2天。
苏州园区上四休二的意思是每周上四天班、休息两天。
按合同约定给付工资，加班费另算。
如果企业实行的是计件工资制，则工作时间是否调整并不影响工资的支付。因为计件工资制本身就是根据员工完成的工作件数计薪。
扩展资料
《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述规定，企业只有在休息日安排员工加班的情况下才有权安排员工在工作日调休，从而无需支付加班费。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有这样情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
因此，员工如果选择在休息时间里在外兼职，必须以不影响本职工作为前提。更不能从事与本职工作单位有竞争关系的业务。
当然，如果企业规章制度或者双方劳动合同中约定员工休息时间不得在外兼职的，则员工需要遵守双方的约定。
两天12小时的白班加上两天12小时的晚班就是四天的工作，其实12*4就是48小时，超过了一周5*8 四十小时的工作时间，所以上四休二一个月累计会有60小时的加班数，再1.5倍换算上你底薪，能拿1200-1800不等的综合工资。
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庾肯康三个班次两头倒,连续上四天就休息两天。一天24小时 两班倒是一个班上12小时，三班两倒就是总有两个班在上班，有一个班在休息，比如 甲乙丙三个班，甲白班，乙夜班，丙班就可以休息 。
庾肯康三班包括白班，三班，夜班。白班在上午8点到下午4点左右 三班在下午三点到晚上11点左右 夜半在11点到早晨8点左右 先上两天白班，然后是两天三班，再是两天夜班，然后休息一天，然受接着上两天白班。。。如此循环下去！！！如果是上五休二就是法定的周一到周五上班周六周日休息。上四休二就是上四...
庾肯康三个班次两头倒，连续上四天就休息两天。一天按8小时工作算。假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班，C上夜班，两天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。
庾肯康上四休二，一个月二十八天，上班二十天算全勤。全勤：意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。如果当月是三十天，上四休二就是需要上二十天班，休息10天；如果当月是三十一天就是需要上二十一天班，休息10天。
庾肯康每周上四天班、休息两天、一天调休。公务员休假情况：不满一年的：有婚假、产假\/陪产假、丧假，满一年的，多：年休假（5-20天不等）、探亲假，外地（各地定义不同，有外市、外省各种）未婚，探父母20天，已婚4年一次 已婚两地（各地定义不同，有外市、外省各种）分居的，每年一次探配偶，30天，不...
