应届生不签三方协议,毕业后直接签劳动合同,这样会有什么不好后果吗
三方和劳动合同是两码事,三方只有应届生才会有这个东西,说白了就是确定个就业意向,并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签,劳动合同也得签。没有签订三方协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有一些影响。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
可以的。
所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:
1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协议就表示你已经找到了工作了,这个学校成功的教育了你,并顺利的把你推销出去了,以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议,也可以做为学校就业率的一个依据,如果你不签三方协议,学校的就业率就上不去,而且以后你找上门,比如办个暂缓就业什么的,你还得挂靠在学校里边,学校依然有义务替你找工作,为你联系。如果你不签三方协议,直接跟公司签合同,那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二方协议了,出了问题,你自己跟公司去解决,学校就不掺合了,不过对你来说,区别不大。
2、如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合同规定了最低的服务年限,以及违约金,那么你如果跳槽,肯定就要支付违约金了,如果没有这样的规定,其实问题也不大,因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明,一般都有这样的条款,所以要你看清公司合同的内容。
报到证和派遣证是可以改派的。如果不同的话,可能会影响到你一年后的转正定级,至于户口什么的,我不是很清楚。但是三方协议从法律上来讲就是一个接收协议,你毕业后你到单位报到,单位接收了你,这个协议就是履行完全了,接着你们会重新签订劳动合同(三方协议和劳动合同内容不一致就要另说了)。如果没有三方协议,你直接签订劳动合同的话从法律上来讲是没有问题。
其实也没啥
应届生不签三方协议,毕业后直接签劳动合同,这样会有什么不好后果吗视频
相关评论:
潘荆音首先,没有签三方协议,毕业以后,要么档案委托学校保管,要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户,没有签三方协议,可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户,就无所谓了,只是身份由应届生变为社会人员而已。毕业生一定要处理好个人档案和户口的问题,不要因为一时的...
潘荆音详情请查看视频回答
潘荆音1、应届生如果不签订三方协议,就要将户口和档案暂时保管在学校,为期两年。2、毕业生只要与高校就业指导中心签订档案、户籍留校协议即可暂时由学校免费保管,如该生落实单位后,学校将发放《报到证》,该生持《报到证》及《户口迁移证》将户籍和档案将迁至工作单位所在地;如在二年内没有落实工作单位的,,...
潘荆音我是一名应届毕业生,现在有个国企应聘了我,可是不签三方协议,说毕业了就可以过去直接签劳动合同,怎么 三方协议对于我们学生到底有什么好处,不签会损失什么,除了这个公司不可以不要我之外,还对我有什么保障啊,三方不签的话,对于我有什么坏处啊,为什么这个国企不给我们签就业协议啊... 三方协议对于我们学生到底有...
潘荆音三个方面的协议都是为了三个方面,除了学校之外,雇主和你都会得到好处,我们可以先签三个方面的协议,等你变成正式员工的时候,你再签一份劳动合同,那就没有任何的关系了。应届毕业生如果不签署三份合同,在遭受伤害时,也许没有人会来帮忙。我们是在十一号之前签订了三方合同,也就是说,我们在签订...
潘荆音对学生而言,如果不能在就业地落户的话,三方其实是没什么用的。简单来说,主要是在签正式合同前,跟用人单位的一个书面协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、...
潘荆音也按照应届高校毕业生对待。这个意思也就是说,如果某同学在毕业之后的两年或者三年之内没有找到工作也没有签署劳动合同或三方协议,那么某同学的户口档案以及组织关系仍然会留在原学校或者以上提到的这些部门中,都可以按照应届生来对待。换句话说,只要你没有签劳动合同和三方,那么你在毕业后的两年或三年...
潘荆音应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业...
潘荆音一、没签三方协议算应届毕业生吗 应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。二、不交三方协议有报到证...
潘荆音同学,我来一一回答你的问题:1.不签基本没什么后果,只是你的档案户籍就的注意了,可能打回原籍 2.不用交到哪儿,那着,学校到时会催促你的,会给你做思想工作,让你尽可能签 3.对的,派遣证是按你毕业那天算起的 4.你可以先找一家小单位给你签了,你可以不让这单位代理你的人事关系,不会...