简历中要求写自己的优缺点，应该如何填写？
毕业生找工作时，按照以下步骤编辑简历会让面试官眼前一亮：
优雅简洁的简历封面和布局设计
面试官对你的第一印象最先从你的简历开始。越大的企业，每天收到的简历越多，决定看与不看，首先第一眼就是简历的封面。因此，简历的封面和布局设计尤其重要，千万别太随意，让面试官也随意把你的简历扔了。
具备分量/价值的各类奖项，技能证明
成绩的高低还得搭配具有分量的各类奖项/技能证明，才不会给人有高分低能的猜想。奖项摆在最显眼的位置，面试官一眼就能抓住重点，直接拍板给offer.
优异的成绩
这一栏也是简历的关键，当然成绩好的可以靠前，成绩相对一般的可以往后面下移几项。
吸引人的个人简介
个人简介需要几句吸引人的话，体现你的内涵中透露出的一份气质。因此个人简介一定要认真写，自己实在写不出来的话，可以请人帮忙。
干练的形象设计
形象设计非常重要，你可以根据自身的形象特色，设计出自己的独特风格。不一定要拍艺术照，但是照片得让人看了舒适和真实。除了简历的照片外，你的个人外貌也要按照这个形象来打造，千万不要让面试官看着照片却分辨不出真人。那样的话，第一印象分就直接打对折了。
有条理地布局简历
简历的内容布局要条理清晰，内容不要太密集，字不能太小，各项内容之间的间隔要尽量添加分割线或者装饰图案，让面试官扫一眼就能马上抓取到他想要了解的信息。不要让面试官在你的简历里挑豆子。耐性比较差的面试官可能会直接把你的简历扔了。这种情况下，即使你再有才华也可能因此错失良机的。
最简单的办法是把你的不足写成优点，那么这样的足是有助于你获得这个职位的，什么不足是你根本就不能流露的，而且这些不足一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。
很多时候要有的放矢地介绍了自己的“不足”。因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，很可能让你在竞争者中胜出。
比如应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述自己的不足：对细节过于执着。
比如应聘销售业务类的职位的求职者写自己的不足：性格中攻击欲望过于强烈。
这样的不足，是和这个职位相匹配的，这样的职位是需要有这类缺点的求职者的。
原文来自千里马个人简历网简历技巧栏目之“简历中如何恰当的表达自己的优点和缺点”
简历中要求写自己的优缺点，应该如何填写？
在日常学习培训、工作中抑或是日常生活，大家经常要写自我评价，自我评价具备与众不同的自身作用，它推动自我发展、自我完善、自我实现。那麼，怎样写自我评价呢？下边是我们为大伙儿搜集的履历中自我评价优势和缺点怎么写，期待对我们有些协助。
优点
1、为人处世真心实意，办事尽职尽责。
2、喜爱和人相处，善于机构活动策划和新项目。
3、积极主动实干，勇于积极担负自身的义务。
4、能坚持不懈。明确了前进方向，我便可以把任何的气力砸向那一个方位。有执行能力。5、努力，善于学习自身喜欢的常识和事情。办事喜爱列个方案，分离出来分清主次。
缺点
1、性情层面的缺点，有时候为自己工作压力过大，急功近利，物极必反。
2、在出任团体领导干部的情况下，牵涉到队友的权益的情况下，有时候为队友考虑到的过多，造成做决定的情况下愿意花比较多的时间。
3、喜爱享有，信念不坚定不移，欠缺反省；过分规定公平公正
4、太担心，有时有些小骄纵，非常容易爱钻牛角尖
简历中自我评价优点和缺点怎么写模范：
在求职应聘中，为了更好地让招骋方可以更深层次的认识自己，而对自身开展的一种科学合理点评，是大家针对自身的工作能力、情况和发展趋向的评价性了解，与此同时也将促进行为主体保持自身的一致性。那麼自我评价的缺点怎么写却让许多应聘者无法着手，对于此事，大家何不参考以下几点。
方式/流程
1、我并不太善于太多的人际交往，尤其是和别人相处有一定的难度系数。这尽管是缺点，可是表明你交朋友谨慎；
2、我办事较为呆板，有时候非常容易与人较真儿。这尽管是缺点，可是表明你较为遵循企业明确的工作制度，有
3、我什么知识或技术专业都想学，哪些也没学好。这尽管是缺点，可是表明你较为爱读书，知识层面较为广；
4、我对我觉得不懂你的人或事，非常容易明确提出不一样建议，造成常常容易得罪人。这尽管是缺点，可是表明你较为有主见，有一定的原则立场；，我办事较为急，精确性有时候不足。这尽管是缺点，可是表明你进行工作中速率较快。
总而言之人事主管在访问简历时，自我评价是关心的要点之一，自我评价优缺点应当言简意赅地表明你最高的优点，才可以使你从诸多竞争对手上出类拔萃。
可以适当的贴一下自己的缺点，大多数要填写自己的优点，比如说自己学习能力非常强，有很好的组织能力等等。
这个时候应该真诚，应该实事求是，一定要将自己的优点和缺点准确无误的写出来，但是优点一定要多说一些，缺点要少说一些，千万不要否定自己的工作能力。
实事求是的写，将自己的优点为主，缺点一笔带过，缺点，优点交叉写。
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