职场里面，新人该如何避免被坑或者背锅？

如何才能在职场上防止被人陷害？~

作为职场中人，就要学会保护自己，不要做大树，也不要做出头鸟，而要保持低调。最重要的还是提升自己，要实在看不下去有些人，走人便是，此处不留人自有留人处。
把自己工作的职场事做好。成功了不骄傲自大，也不要看不起人，遇到请教你的人，要做到虚心教导，不要一副我比你优秀的态度。虚心做人，不要时时把自己优秀的方面，时时挂嘴边，要自律，不做小人，不在别人背后说坏话。

自己得行的端、做得正。要不然自己犯了错，被小人捉着机会进行举报，那是一告一个准。所以呢，想要不被人背后陷害，首先自己就得，不要给别人留下差一刀的机会。自己一定要洁身自好，严格要求自己，不让人找的机会来告自己。
做事严谨，不谈是非，韬光养晦。能做到就已经可以避免至少百分之八十的伤害了。还有，说一句可能让你不太高兴的话：被下套你还不够资格，顶多可能被甩锅。多读书，多跟老员工学习，情商高点，说话谨慎一些。

对职场新人而言，背锅或被坑避免不了。我觉得对职场新人而言，最重要的是提高自己的专业能力及为人处世的能力，有了能力，就有在受委屈，或觉得没必要待下去的时候，有离开的能力。
如果你要向上走，难免要有些地方比别人做得多，比别人强了肯定会有人眼红你。如果有利益冲突，那么被陷害这种事儿时有发生。现在的社会就是踩在别人的头顶上往上走，你高升了肯定有人被你踩在脚下。
路遥知马力，日久见人心。离小人远一点，被波及的程度就会小一点。最后，不要担心同事陷害你。你应该担心的是你被陷害之后该如何应对，如何去化解这场危机。

在工作场所，问谁没有黑锅？特别是对于领导力回来，很多次我们不想这样做，但必须做事。
当我们落后于黑锅时，我特别希望别人说，“我相信你”“我相信这不是你的”“对不起，这不是你的事，我错了。”
如果我们听到这些话，我们的心多快，舒适，可以长大。
但是我们往往很难听到这个，这种“错误的怪物”，它太奢侈了我们的工作场所。
但没有任何关系，风雨，没有永远，心脏被拆除，让心脏沐浴，你会收获更多的坦率。
在工作场所，如何避免成为“后锅”，笑出“锅”。

首先，在工作场所，谁没有锅？
大学毕业，我们将进入工作场所，感觉它与公司相爱，特别严格地遵守公司的规则和规定，恐怕有一点违规行为。
对于领导者的工作，没有认真完成，并且有一个半点的错误。但就在这个“小社会”在你自己的部门，杆处都是。
一定的工作，显然，请致电领导者的意见，但是当有问题时，领导者说它没什么。
这显然是一个撰写一份心写的计划，或努力设计工作的计划，但签名直接成为老板。
一些工作明确完成，交给同事，但同事说“没有什么”
有些话，显然不是说它，但却被别人诬陷
这似乎是否已经遇到过，你当时认为自己吗？
因为萧昊的锅更秘密，最终的转型是结果，而汉代逐渐稳定强壮，萧鹤作为时代的第一人，逐渐褪色并掩盖了他的后锅行为。

第二，后面后，后锅的心脏
当你遇到这样的东西时，往往的情绪低，无聊，甚至在晚上失眠，我无法入睡，心情很低。
甚至是人，我想不到它，我不能在我心中做到，或者与领导，或者感情感，我会给领导者。
如果生活会给你一个柠檬，你可以把它提取到果汁中，然后加入一些糖。当你伤心，跟你的朋友谈谈，谈谈聊天，看看你的书，做一些有趣的事情，给自己的内心力量，遵循自己的计划。
第三，我该怎么办？
调整自己的心态，心态决定了一切。
这条路很长，山是一个高峰。心态决定了命运，保持积极，乐观，健康，良好的心态，事情会变得更好。我看到一个故事：老太太从场回家了。她很高兴买菜吃食物吃饺子。当她回来时，我发现肉不到两个，老太太，我想去妻子的越多。脾气暴躁，我仍然必须去展位所有者账户。
这位老人不仅不开心，而且笑着等她发脾气，她很舒服：“你买一道菜是生气或给饺子让你的儿子吗？为了这个小的东西，愤怒伤害了你的身体，时间过于丑陋。“
听完后，老太太想我的儿子很快就回家了，我看了小歌并继续包装饺子。
由背部准备后，调整你的心态，不要抱怨，改变思考，事情总是解决了这个问题。
抱怨它，更好地改变自己，生长自己
《平凡的世界》中最令人难忘的事情之一是：生活不能等待别人安排，与自己斗争和斗争。
当我们无法改变别人时，我们必须改变自己和权力。昨天不要机械地重复，不要在工作场所抱怨鸡肉炒，给自己一个学习的计划。
有一种谚语：能力是使用大量的时间，一点累积，它将在晚上掌握。
在工作场所，礼仪，说话的方式，说话的方式，高质量的商人，在工作中使用的各种办公软件，各种柔软，新技能等工作。
不断积累您的知识，掌握新技能，以解决您工作中的新问题，您可以占据活动职位。当你强壮时，其他人不会说出你的样子。

当要求领导时，该计划很清楚，结论应该清楚
在日常工作中，许多问题需要为领导力工作。在请求之前，我们必须考虑分析来自各个方面的这些问题，并提供自己的想法和建议，规划等虽然我们没有决策权，我们是高管，给予领导答案，而不是向领导者抛出问题。最好以书面形式向领导者报告，让领导批准。
并在写作中做好工作，将报告工作，解决方案，解决方案以及进步，以及领导，使领导者容易理解进度。
与同事合作时，为了避免下一个联合的问题，它将被推到自己，我们还必须解释工作切换的内容和确认。
在日常事物的过程中，如联系客户，与同事沟通，处理其他部门等，一些容易出现问题的东西，尽量做到。在工作场所，如何避免成为“后锅”，笑出“锅”。

首先，切忌承诺一些自己摸棱两可的事情，不论是口头，邮件，还是电话。如果你无法确定一件事情，即便别人追问你进展，你也要说有待确认，或给出对方可以确认的大概时间，其次，凡事都给自己留余地。如果一件工作的进展需要其他很多部门的协作才能进行，那么尽量不要给别人明确的回复。可以在日期，数量能信息的前后加一些大概，左右，上下这些副词最后，不论是你给别人，还是别人给你的任何信息，指示，承诺等，最后都要要求以邮件的形式达到共识。可能的话，尽量抄送给与之相关的上级或者同事。以便后续有迹可循。

可以寻机去向你的主管领导反应啊，但是一定记得不到万不得已不要越级上报，否则即使你不在被当做背锅侠，在这家公司也不会再有发展了，
在工作中，面对领导的斥责，你是选择把真实的情况说出来，还是自己一个人默默承担呢？相信有很多人肯定会说：“一定要说出来啊，尽量把责任从自己身上摘干净。”但我却想说：“我觉得要看什么样的“锅”吧，有些“锅”该背或者能背得动或者自愿背那就可以背，
背锅不可怕，只要背得动，但有些“锅”是不能背的。”

对于一位职场新人，如果想快速地融入同事队伍中，老同事犯了一些小错误时可以帮忙背下锅。比如：你的一个同事下班时电脑忘了关被领导发现了，这时不妨可以说是你刚打开他的电脑用了会儿，忘记关了；又或者是公司员工在一起乘电梯时，
有人放气，大家明知道是谁放的，但就是没人敢说出来，这样的小事情你就可以勇敢地承担下来，说是自己放的。领导，老同事一般都喜欢敢于承担责任的员工哦。很多时候，领导不是不知道锅下面的实情，他需要的，就是一个帮他摆平一切，
且敢于承担后果的人。

不过，有的一些锅是不能背的，比如会给公司造成巨大经济损失的时侯，造成客户流失的情况下等等一些较严重的错误，因为这些锅我们是背不动的。有时侯，有的锅背也就背了，因为去辩解、去解释真相，可能会花费更多的时间和精力，
结果还是两败俱伤。不如情商高一些，化解掉情绪，职场上不以一时成败论英雄。

在实际的职场中，有很多背锅的事情会出现，有时你要背客户的锅、背领导的锅、背同事的锅。我不认同一定要委曲求全，不过有些事情不必太过较真，
因为伤神动气的最后是自己。不如把时间和精力用在做好新的工作上。身边的人都不是傻子，一切就交给时间吧。

有的时候呢没有办法，身不由己的，就是没办法的

新人如何避免被坑或者是背锅？应该是跟周围人建立良好的人际关系，多听多问

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