如何看待“没素质的人即使身份再高，也不受人尊敬”？

你会怎样去对待不尊重自己的人?~

对于一些不尊重自己的人，不必计较。一笑了之，因为他就那么点素质，你和他计较，自己也就没了水平。有副说弥勒佛的对联“大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑一切可笑之人”。尊重别人，是为了尊重自己；别人不尊重自己，也不必生气，因为不生气也是为了尊重自己。要知道那是尊重自己高尚的人格。

尊重每一个人
在一个人的意识里，明白人是一份资产，这是至关重要的。但他人不应该成为达到某个目的的工具。尊重
每一个生命个体的重要性，是所有有效人际关系技巧的基础。
这里有一些表现尊重的技巧:
1.学会倾听。
这样表示你关心人们，人们可以信任你。信任由尊敬开始。你不仅要用耳朵倾听，还要用眼睛“倾听”。
2.不要打断人们的谈话。
打断别人的谈话不仅不礼貌，而且是不尊重别人的表现。并且，被你打断谈话的人听不到你在说什么。要练习专注地倾听。
3.问他们感兴趣的问题。
如果你对人们感兴趣，而向他们提问题，他们会觉得很荣幸。要花点时间问人们感兴趣的问题，然后倾听
他们的回答。
4.清晰、友好地交谈。
与人交谈时你的语音语调通常比你说的内容更重要，不要太僵硬或者太正式。当你和人们谈话时，要微笑。
以最佳外表出现
给别人留下第一印象，大约需要10秒钟左右的时间。而这个第一印象很大一部分来自你的外表。遵循这些经验之谈，保持最佳外表就会成为你的日常习惯。
1.杜绝衣冠不整。
我们的生意不只是通过见面将合作方案表达清楚就能做到的。你看起来一定要干净整洁，并做好随时与人
们见面的准备。不管在哪里，只要是与人交往，你都要保持干净利落、平易近人。整洁的服装是一份可靠的介
绍信。
2.整理好自己的心情与仪表。
你要完全忘记自己，并专注于他人。然而，如果你为自己的外表担心，你是做不到这一点的。最重要的事
情是，永远保持干净整齐。如果人们不想与你接触，你所有的人际关系技巧都会作废。
提升人们:推崇的力量
你甚至可以在《圣经》里找到推崇的效果。它意味着提升。加强与支持。推崇比其他原则更能使你在与人相处方面获得成功。这里有几种推崇人们的有效方法。
1.当你与陌生人见面时，要看着对方的眼睛，并对他们微笑。微笑是两个人之间最短的距离。
当你看着某人的眼睛时，意味着告诉他:你很好，你很喜欢他，你们可以成为朋友、接着，你要立即喊出
他的名字，并问一些关于他私人的问题。一边和他结交成为朋友，一边放松自己。
2.养成好的握手习惯，并经常使用它!
一个温暖的、坚定自信、但不咄咄逼人的握手充分表明了你的真诚与坦率。一个真诚的握手可以从拇指至食指之间的地方一直穿透到心里。它坚定，但不要“碾碎”别人的骨头，也不要握得太久。
3.留意沟通礼仪，特别是电子通讯礼仪。
当你使用电话、语音信箱和电子邮件时，尤其要注意你的态度，不能失去人情味，失去热情与尊重。请记
住，你所建立的不仅仅是生意，你正在建立人际关系。打电话时，要注意语气愉快和表达清晰。先说出自己的
全名，然后问对方:“我现在打电话给你方便吗?”重要的是，尽快回复对方的电话、语音留言或电子邮件。任
何时候都要温暖和亲切地对待别人，即使你给人们留言的时候也一样。
4.最真诚的慷慨就是欣赏
如果你专注于人们的长处，他们就会更强。如果你为他们的长处鼓掌，就会增加他们的信心，这样也可以
帮助他们克服自己的弱点。如果你以积极的态度看待人们，你的真诚就会通过你的眼睛、微笑和语调表现出来。你的笑容能照亮所有看到它的人。
5.记住并使用人们的名字。
简单的事情，比方记住人们的名字，并注意到他们身上一些特殊的事情，可以使人们一整天很开心。如果
你发现自己很难记住人们的名字，就要在人们身上找到最正面的特征，把它图像化，然后再牢牢地记在脑海里。
6.保持你的财务信用完好无损。
要明白，良好的人际关系是建立在健康的财务交往的基础上的。财务信用是自尊心的一个重要部分。通常
大多数人是没有财务顾问的。我的许多生意伙伴，尽管他们现在已经是百万富翁了，但他们仍然定期寻求我的
咨询意见。
7.理解并欣赏人们的性格差异。
世界上心与心之间的路最难走，惟有艰难才显出理解的宝贵。所以，你越理解他人，你就会越快乐。如果
你明白到每个人都是特别的，你就会有一个坚实基础来提高自己的人际关系技巧，建立一个成功的人际关系网
络。·有一些很好的书讲解人的不同性格，例如罗伯特·罗姆的书《积极性格图解》。如果你运用自己学到的知识，你就会发现自己在认识人的方面越来越成为专家。
赢得其他人的尊敬
你也许在想: “我也知道，按照你所说的所有方法向每个人表示尊敬是一件好事。但我如何得到别人对我
的尊敬呢?”你可以这样做:永远尊重别人。
我发现，你越尊重别人，别人就越尊重你。你对自己的尊重会为你赢得你所认识的人的尊重，并且希望有
一天赢得成千上万能认识你的人的尊重。要做到在各方面都按最高标准来尊重自己和尊重别人。
自我尊重是最底线
如果你不尊重自己，你就不会尊重其他任何人。以下是增进自尊心的方法。
在对你真正重要的方面为自己订立目标。
个人的成功是建立自尊的关键。为自己选择一个目标，承诺要完成它，然后付诸行动，这是至关重要的。
每迈出小小的一步，都会对你的自我看法造成大的影响。在一个你还没有尝试过的新领域订下目标，做一些
你一直忽略的重要的事情。当你开始尊重自己时，用别人应该得到的待遇去对待人们就很容易了，这就是成功
开始的地方。

文凭代表不了水平，学历代表不了能力”，这种观点，目前认同的人并不少。

通常，人们会在三种情况下认同一种观点：

1，当人们欠缺某样东西的时候，常常会说这件东西不好，这就是常说的吃不到葡萄就说葡萄酸的心理。

没有文凭学历的人才会说要文凭学历干嘛，一张纸而已，不能代表水平和学历！然后举上那么几个例子，特别是某某名大毕业生在高中生甚至初中生老板手下打工的例子，更是津津乐道，屡屡提及。但事实上，这种事不能说没有，而是极少数，属于极小概率的事，并非普遍现象。正常的情况恰恰是大公司大企业里，不但高层高管都是高学历的多，没有高学历连门槛都进不去，想成为底层员工都不可得。

这里面实际上还有一种心理学上的偏差，叫确认偏误，即人们只相信自己认为对的东西，并且不断寻找极端的例子来佐证。

2，当人们选择某个观点时，则不管对不对，都会尽可能坚持站在先选的那个一边。

心理学上把这叫做承诺一致，即起先认为是什么后面就很难改变立场，因为不一致会导致心理上很不舒服。所以，慢慢地就信以为真了。这就是俗话说的一条道走到黑，死犟！

前面或许还不确定，后面则越来越顽固，明知不对也坚决不改了。

3，人们认同某个观点最重要的原因是这个观点代表了自己的立场。而立场背后都是利益，说白了，都是为了自己能处于有利地位、获得更多利益才会这么说的。

“文凭代表不了水平，学历代表不了能力”，持这种观点的，显然不能通过文凭学历取得竞争中的优势，所以有意贬低它们，而强调另外的东西，比如说水平和能力。这是一种策略。

但是，文凭和学历本身也是水平和能力的一种体现，刻意否定它，显然有失公允！不过，能力水平又不仅仅通过一纸文凭来体现，所以，单看学历就定人长短的做法也比较片面。因为学历把真正的人才拒之门外的憾事也时有发生。

最好的选人用人的方式当然是既考察能力水平，也参考学历文凭，以解决实际问题和理论测试相结合的方式，分别侧重，选拔实践人才和理论骨干。

个人认为非常准确，素质与身份高低不划等号，那些即使是身份地位非常高的人，如果素质非常低下，也不会讨人喜欢。

这种说法是正确的，做人一定要素质，只有有素质的人才能赢得别人的尊重，如果一个人连基本的素质都没有，是很难得到别人的尊重的，人们并不会因为他身份很高而就忽略了他没有素质这个问题。

因为没有素质的人，即使身份再高，他还是没有素质，是不会被道德所接受的，而在这个被道德所约束的社会，肯定不会受人尊敬。

没有一个人会待见一个素质差的人，在我看来素质差的人是在不尊重自己的同时也不尊重他人，现在是个讲文明的社会，素质差的人迟早会面临着淘汰。说白了，一个人的素质间接决定了一个人的前途。

因为这种人不尊重别人，自然别人也不会尊重他。

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