领导真正喜欢你的表现有哪些？

领导喜欢你有什么表现？~

怎么来判断呢？如果大家不知道的话，以下这3点不妨看一看，起码，若你的领导有这3个表现的话，他肯定是喜欢你的。记住要把握机会，多与他相处，争取早点被提拔或者多拿点好的项目。

1. 与你谈心

领导若是想要提拔一个员工的话，必定会先了解他，与他谈心、沟通，知道他的长处和缺陷，才能够有针对性地培养他，人尽其才。

所以如果你的领导经常找你谈心、开导你，给你一些指点和建议的话，说明他是希望你能够好好发展的，他愿意在你的身上花时间，你是他著名的培养对象，这时候一定要努力学习，听领导的话不断进步，让自己能够承担的了更大更重要的任务。

同时也要抓住这个机会，不懂的问题就向领导请教，因为他们有丰富的经验，他们给出的指导意见比我们自己摸爬滚打好多了，可以让你少走很多弯路。

2. 替你撑腰

一个领导如果喜欢他的员工的话，肯定会愿意支持他的员工为他撑腰的。

举个很简单的例子，当你在工作中被人陷害或者遇到了困难的时候，如果领导不喜欢你，绝对会袖手旁观，任你自生自灭。

相反，若是领导愿意站出来替你撑腰，支持你并且积极帮助你，那么无疑，他肯定是喜欢你的，他不希望失去你这个员工，不能让你搞砸了自己的事情。

3. 不设障碍

什么样的人才能在职场中有好的发展呢？当领导能够给他足够的时间和空间，让他进步、让他发挥自己能力的时候。

所以如果在工作的过程中，你的领导不给你设障碍，不会刁难你，那么他肯定是对你好的。

毕竟职场中还存在很多抢员工功劳的上司，把所有的好处都自己揽着，那那领导对任何一个员工都不会有喜爱和帮助之情的。

与你谈心、替你撑腰、不设障碍，这3个表现说明领导还是很喜欢你的，相信今后对你的帮助会越来越多，一定要抓住机会。

一个女人，如果你的上司，他喜欢上了你的时候，那么他的一言一行，一举一动，一定会有着很多不一样的表现，而这19种表现，会非常的明显，请看上司喜欢你的19种表现。
1、看你的眼神有情愫
一个女人，你的上司喜欢你，那么在任何时候，你都会发现，他看你的眼神，是那么的与众不同；从眼神之中，你就会感觉到有情愫；感觉到火辣辣的，是那么的让人无法释怀；你看到了他的眼神，你的心里，就久久不能平静；因为你从他的眼神之中，就可以体会到不一样的感觉，就一定可以品尝到不一样的味道。
2、把好做的事给你做
如果在工作之中，你的上司，总是把好做的事情，安排给你做；或者把有前途的项目，交给你来处理；那么可以肯定地说，你的上司心中，一定是喜欢上了你；因为他的心里有了你，自然在他的心中，你就成为了所有的一切；他就一定会什么事情，都替你考虑，都替你着想。
3、总是会维护着你
当你在工作之中，跟别人之间，出现了意见不相同，想法不一致的时候；你的领导总是维护着你，总是批评别人；那么可以肯定地说，在你领导的心中，一定是喜欢上了你，把你当成了生命之中，一个最重要的人；所以他才不在乎一切，不在乎别人怎么看，就是站在你的身后，做你的后盾。
4、去哪儿都带着你
如果你的领导，不管是去什么地方，他都会带着你，而且对你特别的关心，无比的疼爱；那么可以肯定地说，他的心中，一定是喜欢上了你；所以他才会做什么事情，都把你带在身边；好像你就是他的一个助理一样，带着你就特别的开心，带着你，就觉得特别的幸福和甜蜜。
5、有事没事都找你
在一个男人的心中，不可能有事没事，都找自己的女下属；只有一个男人的心里，有了自己的女下属的存在，那么才会有事没事都找女下属；所以一个女人，如果你的男领导，他总是会找你，而且大事小事，都在叫你的名字；那么可以肯定地说，在你的男领导的心中，一定是喜欢上了你。
6、总是细心照顾你
一般来说，一个男人的心中，没有女人的情况下，是不可能会去细心的照顾女人的；所以一个女人，如果你的男领导，他不仅会在工作之中，会细心的照顾你，而且在生活之中，也会细心的照顾你，那么可以肯定地说，在你的男领导的心里，就是有了你的存在，就是爱上了你。
7、对你特别的温柔
一个男人，一般来说，如果做了一个领导，那么对谁都一定是一视同仁；可是如果一个男人，对一个女人，表现出了不一样的行为，对女人特别的温柔的情况下，那么可以肯定地说，男人对女人，一定是心中有了想法；所以一个女人，你的男领导对谁都一样，唯独对你很温柔，那么这就说明了在他的心中，很在乎你。
8、想法设法跟你套近乎
如果一个男人的心中，对一个女人没有任何的感觉，不可能会想着法子，跟女人套近乎；在男人的心中，女人什么也不是；可是如果一个男人的心里，有了一个女人的存在，那么男人就一定找着借口，跟女人套近乎；所以一个女人，如果你的男领导，有了跟你套近乎的行为，那么可以肯定地说，他对你一定有了意思。
9、关心你的私生活
一个领导，关心下属的生活，这是很正常的事情；可是如果关心女下属的私生活，那就有问题了；如果你的男领导，总是问你有没有男朋友，跟谁住在一起；那么可以肯定地说，他的心中，有了你的存在；他喜欢上了你，但是他也想着要占有你；这其实是就是他的心中，对你有了不轨之心的想法。
10、下班留你跟他加班
在工作之中，加班那是很正常的事情；可是如果你的男领导，总是三天两头，就找你一个人跟她加班；那么可以肯定地说，在你的男领导心中，一定是喜欢上了你；让你跟他加班，其实就是想让你陪着他；因为在他的心中，有了你的存在，所以看着你，他的心中，就会特别的开心；当然他这也是想单独跟你相处，想让你体会到他对你有想法的行为。

11、对你说暧昧的话
一个男领导，如果对一个女下属，没有任何感觉，没有任何想法的话；那么一定会特别的注意自己的形象，不可能会在女下属的面前，说一个句暧昧的话；而作为一个女人，如果你的男领导，说有多么的喜欢你，说你有多么的漂亮，多么的可爱；那这非常的明显，那就是他的心里，有了你的存在，才会有的行为表现。
12、向别人推荐你
任何一个男人，都不可能在别人的面前，去说自己的女下属，有多么的优秀，有多么的能干；只有心中对自己的女下属，有着一种特别的好感的人，才会做这样的事；而一个女人，如果你的男领导，不管在什么地方；都会向别人推荐你，说你是一个很了不起的人，是一个很能干的人，而且会以你为豪；那么可以肯定地说，那就是男人心中有了你的行为表现。
13、工作之中照顾你
任何一个女人，在工作岗位上，展现出自己的风彩，那是很正常的事情；而一个男领导，如果对你没有好感的情况下，对待你，对待别人，都应该是一视同仁；可是如果你的男领导，在工作之中，他会无微不至的照顾你，关心你，帮助你，那么可以肯定地说，那就是因为他的心中，喜欢上了你的表现。
14、默默地关注着你
一个女人，如果你的男领导，他总是默默的关注着你，注视着你；那么可以肯定地说，在他的心中，你成为了一个最重要的人；他关注着你，并不是想了解，你有多大的能力，你能做多大的事情；而是因为他的心中，喜欢上了你，所以才会默默的关注着你，看着你的一切，看着你的一举一动，一言一行。
15、突然给你升职加薪
在工作之中，对于一个女人来说，你突然之间，就升职了，而且还加了薪；那么可以肯定地说，这一定是你的男领导，他喜欢上了你，他看上了你，所以才会有着这样的行为表现；在他的世界里，就是想让你感动，想让你心动，最后爱上了他，迷上了他，跟他在一起，跟他相守在一起。
16、总找你给他端茶递水
每一个人，都应该在工作之中，有自己的职责；可是如果一个女人，你的男领导，总是让你超出你的职责去帮他做一些事情；那么在他的心中，一定是看上了你，觉得你很不错才会有的行为表现；假如有事没事，他都总是要让你给他端茶递水，那么可以肯定地说，那就是因为他的心中有你。
17、主动请你吃饭
在正常的情况下，男领导请下属吃饭，那是很正常的一件事情；可是如果你的男领导，他什么人都不会请吃饭，而总是专门请你跟他一起吃饭，那么非常的明显，那就是因为在他的心中，有了你的存在，所以才会做的一个行为，才会有的一个表现；因为他的心中有了你，才会以吃饭为由，跟你靠近。
18、工作时候找你聊天
一个女人，如果你的男领导，他在工作的时候，主动找你聊天，那么可以肯定地说，他就是想跟你走得近一些，所以才会做这样的事情，做这样的行为；他有事没事，就会走到你的身边，跟你讲一些无关紧要的事情；这就是他的心中，有了你的存在，所以才会做这样的行为。
19、下班约你出去玩
如果你的男领导，只要一到下班的时候，他就主动约你一起去玩；不是去这里，就是去那里，那就说明了在他的心中，有了你的存在；不然的情况下，他不可能花那么多的时间，陪你去这里玩，去那是逛；因为心中没有你，陪你逛，没有任何的意义，那是浪费时间的事情，他决对是不会做的。

领导主要喜欢这4类下属，主要有不迟到不早退、守规矩有眼力、有实力不浮躁、踏实的工作态度。

1、不迟到不早退

不迟到、不早退，说起来容易，做起来难。毕竟现在的年轻人，熬夜是很常见的事情，所以早上常常睡过头，迟到也就成了家常便饭。

一次两次或许可以理解，如果你总是迟到早退，对于领导来说，就是工作态度有问题了。这是很不负责，不踏实的，领导不喜欢这样的人。相反，若是你能够做到守时，就能够在领导心里留下好印象，相信他会愿意把重要工作交给你。

2、守规矩有眼力

在职场中，既要规规矩矩，同时也不可以太过死板，能把这两者平衡好的人，才有机会更进一步。

首先，规矩肯定是要守的，这是你向领导表示忠心的方式之一。因为领导当然是喜欢听他话的员工，不服从管理的人，他不会喜欢；其次，在工作中，要懂得灵活变通，要有眼力见儿，随机应变的能力是综合能力的一部分。

而且觉察到领导的情绪就很重要，这决定着你是否说话，或者说什么样的话。能把这一点做好的人，在工作中不会得罪人，能把自己保护得很好。

3、有实力不浮躁

俗话说得好，是金子总会发光，意思是只要你有实力，终究能够有机会表现出来。

不是怀疑自己怀才不遇，而是要明白，发光发热的前提是，你得有真才实学，若是什么都不会，资源再好，也不会有所作为。有实力其实不够，这是基本。

其次你应该不骄傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有够专注，才能把工作做到尽善尽美。当你在工作中成为表现最优秀的人，领导自然看得到你，当然要提拔你。

4、 踏实的工作态度

虽然说能力是非常重要的，但是若是态度不够好的话，领导也是不会满意的。而一个员工只要足够踏实，其实是可以把很多工作都做好的。所以，对于领导来说，是否有踏实的态度，在很大程度上影响着他对一个员工的看法。

因此，若要成为领导喜欢的人，对待工作一定要认真，不要想着投机取巧。踏实一点，会让领导对你更加放心，愿意把工作交给你，愿意培养你。

扩展资料

注意事项：

1、要想真正的改善和领导的关系，一定要和领导在一个层次上，通过不断的递进自己的关系网，让自己站到和领导同样一个层次的时候，你和领导之间的关系才是对等的。

2、在表面上，领导不会再小看你，这也是处理其他关系的一个基本准则，掌握了这个方法，你就会理解那些成功的人背后一定是有很多装逼的成分。

领导真正喜欢你的表现有：很器重你、会参考你提出来的建议、和你说话很有耐心、很欣赏你、会把一些重要的事交给你完成等等。

1、会有意照顾你 

男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。 

2、愈来愈多工作外的相处

一天工作8-9小时，放工后总想有点私人空间吧，有谁还会想24小时对着同事？但如果他对你有好感，那就不同了！工作时工作，就算心入面有多喜欢你，也不能直接表达；那只好下班后来个约会了。如果他三唔埋两日就约你收工食饭饮嘢，很明显他对你有点意思喔！

3、和你说话时有所不同 

他平时不怎么言语，对待别人的态度也不是很热情，但只有对你他会表现出亲和热情的样子，其实你也可以感觉出来，而且对你说话的时候，他的语气会不自觉的变得更加轻柔，让你可以感觉到他对你的与众不同。

4、关心你的私生活 

上司偶然关心下属的生活是正常不过的事，既显得关心下属又体现出对下属的重视。但如果对方开始关心起你的感情生活、问你昨晚的行踪、想知道你和谁共进晚餐，甚至乎愈问愈仔细。这就是吃醋的表现和想确认情敌的心思!

这也分领导的性格。很多领导不喜欢把他喜欢表达在行动上，他们只会在内心肯定有一个员工，在做事情的时候不会有任何偏心。但也有一部分领导会把自己的喜欢表现得很明显，他们在工作中也会偏心自己喜欢的员工。

一、在员工难过的时候会加油打气。

在职场中大部分领导都不会刻意的表现自己喜欢某位下属，因为这样会引起其他人的反感，也导致其他人私底下讨论这位领导。这位领导可能不会在员工得到嘉奖的时候出面鼓励他，但是一定会在这个员工感觉很难过的时候给他加油打气，因为他不希望自己喜欢的员工一直都不开心，他也希望能够用自己的经验帮助这位员工成就更好的自己。这样的领导大多还是比较公平的，他们会把自己的喜欢放在心里，只会在对方有困难的时候出现。

二、会默默帮助这个员工。

还有一种领导会把自己的喜欢表现得很明显，他也会在员工面前表达对某位员工的喜欢。我去年的某位领导，由于我的业绩比较突出，所以在公司里面对我非常偏心，私底下会给我一些客户的信息让我去帮她联络，他也会把自己的朋友资源介绍给我，让我去和他们聊合作的事情。如果合作成功了也愿意把提成分给我一半，当时公司大多数人都知道她对我很偏心，但又不能说什么，因为我的业绩确实在公司还算不错。

每个领导的性格都不同，但当他们真正喜欢一个员工的时候，会在这个员工需要帮助的时候第一时间出现，他也会帮助这个员工在公司和大老板说一些好话，这位员工在公司上升的空间要比别人更大，上升的速度也会更快一点。

1. 让你做代表汇报工作

汇报工作是一件很重要的事情，因为如果能将工作汇报得好，就能好好表现出你的能力。同时，因为汇报工作是在大场合中做总结，是赢得别人注意和欣赏的好机会。如果你的领导让你去做代表来汇报工作，那么说明领导首先认可你的表达能力，其次领导有意让大家知道你的优秀和突出，为今后提拔你做好准备。

2. 在别人面前夸奖你

领导如果喜欢一个员工的话，表现其实挺明显的。首先，他会信任这个员工，把重要的事情交给他做；其次，他会护着这个员工，处处替他说好话，即使犯了错误，对这位员工的容忍度也会更加高一点。如果你知道你的领导在他人面前夸奖你，说你的好话，那么说明他是在维护你的形象，是有心提拔你的。

3. 耳提面命要求严格

俗话说得好，爱之深责之切，如果一个人对你期望很高的话，便会对你有很高的要求。如果领导想要提拔你的话，肯定希望你是一个能力强，有担当可以独当一面的人，只有提拔这样的人，才能够成为领导的得力助手。

4. 介绍人脉资源

如果你发现你的领导经常带你参加一些商务饭局和高端的私人聚会，那么说明他是在把你带进他的社交圈，让你认识更多的人，全面提高自己。既然有了这个机会，就请好好把握，好好与人交流，建立好自己的人脉资源圈，为今后的工作做好十足的准备。

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