一个人的核心能力是什么

一个人的

核心能力是什么

一、死磕到底的能力

在一个领域里死磕到极致。

在这个世界上，二八定律永远存在，20%的人在思考，80%的人被投喂。

想要变强，就必须要想方设法的成为那20%的人，而想成为这80%的人，就是要静下心来修炼内功。

在一个领域里死磕，别人坚持了3年，你就要坚持5年，别人坚持了5年，你就要死扛到10年把所有的人都熬走了之后，你就会成为这个行业里的王者。

二、抓住赚钱机会的能力

人年轻的时候，千万不要太讲究。开什么样的车子、用什么样的手机、戴什么样的手表、穿什么样的衣服，不是你考虑的主要问题。买了和经济实力不匹配的物品，用起来都小心翼翼的，无形中增加了精神损耗。

如果你还是社会底层，最重要的事情是赶紧赚钱，赶紧往上面爬，如果你认为，你目前是最赚钱的时候，请告诉你自己不要休息好吗？因为下次这样机会，你也许都不知道要等到什么时候，错过了，可能都不会再有了。

三、屏蔽的能力

最顶级的能力是屏蔽力，任何伤害你的人和事，多看一眼都是你的不对。人的堕落是非常快速的，要保持上进，持续努力，有旺盛的求知欲、探索欲，让自己的内心获得更多的力量。

不同频的人，不要再接触，你越狠不下心来你就越会被带跑偏。如果你现在混的不好，那么一定要脱离自己目前的圈层。眼睛只往上看，只往比你圈层更高的地方看齐，记住，永远不要低头和平视，因为这样会让你安于现状和退步。

相信我，你这样做，只会让你远离颈椎病，不不不，只会让你正视差距，从而才会有目标的努力和拉进差距。

四、平衡利益的能力

职场就是利益场，无论是上级下级还是同事，凡是在一个职场中，每个人都是为了利益，通俗地说就是赚钱和好处，所以在职场中混得好的人，都是既能照顾他人的利益，也能平衡自己的利益，利益才是维系一切关系延续的本质，最牢固可靠的关系一定是利益关系。

凡是在职场中混得差的人，其实都是不懂得平衡利益，你不能够给领导创造利益，领导提拔你有什么用。你不能为同事带来利益，同事怎么会关照你？你不能为下属谋利益，下属为什么要对你忠诚和服从。

五、持续学习的能力

不要放下学习的脚步。逆水行舟，不进则退，古人诚不欺我。比起天天打牌，钓鱼，玩游戏的那些人，就算家里有矿，你在精神气质上也能碾压他们。

一定要阅读，必须要阅读，再忙也要抽出时间阅读，这非常非常重要。阅读可以实现脑力和意识的重组。当你深入有主题的阅读，必定会形成某种思维方式的突破，而一个人的思维方式、认知方式决定一个人的言行，决定一个人的命运走向。阅读对个人心智的开发，个体的成长真的非常的快速。

六、控制自己情绪的能力

收起自己的情绪，很多时候我们的情绪对别人都是一种负担，长期抱怨也会让对我们好的人敬而远之。所以，无论对谁，都要多分享快乐的事情，你才会真正快乐起来。

把脾气化为忍耐，在合适的时机用合适的方式再发泄出来，合理解决让你烦恼的事情。

七、换位思考的能力

学会换位思考，是人一生当中最重要的课题。很多错误其实是可以避免的，如果每次在决定做一件事情之前，多思考一下别人的感受，说不定结果就会不一样。

越是底层的人，处理人际关系的能力就越差以为只要事情做好了就能弥补人际关系的不足，但是漏洞永远会在那里，你越往上走，你会发现，你以为人家天天在研究事，而他们往往在研究人..

八、凡事靠自己的能力

放下对任何人的期待，没有人可以给予你所期待的。你所想要的，一切要靠自己的努力、能力去争取。

外界的声音都说，在家靠父母，出门靠朋友。我要告诉你，人自始至终只能依靠的只有自己，没有人会把你救出困境，但你可以一个人活成一支队伍。

九、拥有长期思想主义的能力

多出去走走，你才能看到更广阔的世界，才有抓住机会的可能。只有看见才有远见，因为一个人无法成为他没见过的人。

另外，要多听老人言，不管老人说的对不对，是否适合这个时代，但他们的经历和见识，都能拓宽你的思维，让你少走不少的弯路。