教师招聘的笔试考什么内容
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教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
教师招聘笔试主要
一、教育学和教育心理学，主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法，主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识，专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
以上就是，对教师招聘的笔试考什么内容的全部回答。
教师招聘的笔试考什么内容视频
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13864955228：教师考编考什么内容
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13864955228：教师编制主要考什么内容
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13864955228：教师招聘都考什么?
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13864955228：招聘教师笔试考什么
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13864955228：河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目?
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13864955228：教师类事业单位笔试内容是什么
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二、教育法和教师法，主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识，专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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