什么是体制内工作

体制内的工作是指在国家编制内的国家公务员和在大中型国有企业及事业编制内的工作人员。

体制内工作，我们也可以分为狭义的和广义的两个概念。狭义的体制内，主要指各级政府机构，就是我们俗称的公务员体系，从国家各部委，一直到各乡镇，公检法、农业交通商业人事等各个局。

村级、包括大学生村官等，虽然不是公务员，但也可以算是体制内。广义的体制内，除了以上范围，还包括各种事业单位（学校、医院等）、央企国企、甚至包括部队等。

因为体制内的工作，都是涉及到国家最重要领域：包括政府机构、科教文卫事业单位、军队，以及涉及国家经济命脉的各类大型国企、央企等。这就使得相关机构和单位规模大、实力强，因此，在体系内工作的从业者，工作相对就会比较稳定，待遇也能够保障。

体制内和体制外的区别

1、资源配置：体制内通常可以获得更多的资源支持，比如更好的福利待遇、更稳定的工作环境、更公平的晋升机制等，而体制外则通常要依靠自己的努力去获取更多资源。

2、竞争环境：体制内相对稳定而且竞争相对较小，而体制外则存在着更大的市场竞争和更激烈的竞争环境。

3、收入水平：尽管体制内相对较稳定，但是相对收入水平可能相对较低，而体制外的一些职业薪资相对较高。