手筋断了工伤补几个月工资

~ 因工伤手指的筋断了的赔偿是会按工伤的鉴定级数来进行赔偿,一般手指伤残会按十级来进行赔偿,用人单位是会按本七个月的工资进行赔偿,同时在停工期间还需要承担由用人单位承担相应的工资。

一、手指的筋断了是工伤怎么赔偿的?
      工伤手指筋断了一般属于工伤十级,享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资,而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等,具体能赔多少钱,则需要具体分项计算。
      《工伤保险条例》第三十七条
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤保险赔偿流程有哪些步骤
      1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
      2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
      3.劳动局做出工伤认定决定
      4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
      4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
      5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
      6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
      综合上面所说的,手指的筋断了那么劳动者是可以申请工伤赔偿的,一般在申请时就需要确定鉴定的级数,这样才能更好的赔偿,所以,在处理的时候就可以多咨询一下,如果用人单位不支付这笔赔偿是可以向劳动部门申请的。

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