职场中那些“爱显摆”的人为什么不招人待见？

越爱显摆的人混得越不咋地？~

小人与君子，如何区别呢？有一句古话说的好，山中有直树，世上无直人。也就是说，职场上的君子是很少的，小人得志，本来就是大概率事件。就算一些伟大的人物，在他奋斗的过程中，都有小人经历，这句话就是原罪（一词来自基督教的传说，它是指人类生而俱来的、洗脱不掉的“罪行”）。再通俗一点地讲，圣人也鼓励，以小人之道还治其人之身。君子有时候也会转化为小人，小人成功了也会转化为君子。
一、小人的手段比较管用
在职场中，谁都想多赚钱，当大官，没有人会承认自己是小人，小偷也不会把这两个字写在脸上。常言道，文无第一，武无第二。老板要提拔员工，当然要考察各方面能力。你说你能力强，他说能力强，没有刻度尺量一量，只能让上级来评判了，上级也是人，人就有弱点。比如，小人就会给上级送礼、送色、送雅，反正让上级高兴了，说你行你就行，不行也行。君子不屑一顾，我凭本事提拔。问题是上级说你不行就不行，行也不行。你说，这么做对吗？答案是不对的，但是这么做好使吗？
二、能够为老板提供有价值的信息
小编给大家说一个亲身经历的事情，虽然不是在职场中：小编上学的时候，班里有一个女生，外貌有些畸形，遭到很多同学的嘲笑，她便开始“报复”，她把其他同学犯得错误，都向老师汇报，比如说：谁谁在抽烟，谁谁在打架，谁谁上课传纸条等等。老师每次都会给她一颗糖吃，反过来，可想而知，那些被报复的同学都被叫到了办公室。这件事情，我们先不用考虑谁对谁错，这个女生能够得到一颗糖的原因，就是因为她能够为老师提供有价值的信息，反过来，她这么做，反而更不让同学们待见。
三、每一个人心中都注着一个小人
人之初，性本善，也有说，人之初，性本恶。西方谚语也说，每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼。实事求是地说，我们每一个人心里住着一个大我和一个小我，这个小我，就是小人。比如，面对总监竞聘。大我说，你就凭业绩说话，凭素质说话，职场是公平公正的。小我说，你不能光凭能力吃饭啊，因为你的命运掌握在上级手里，上级是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我占了上风，对啊，上级不是君子，我是君子，有什么用啊。如果上级是小人，他用的还是小人啊。所以，我给上级送礼去。结果，果然上级收礼后提拔了他。所以，小人就越来越多了。
四、小人更会打压对手
小人除了巴结上司以外，还有一招就是打压对手。对上讨好，对下打压，才是一个完整小人的表现。如果巴结上司一样，他们打压对手也是不择手段的。为什么坏人总是赢，好人总是吃亏呢？就因为好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。即使是占上风的时候，也不知道趁胜追击，可等到落了下风，小人却最会落井下石，把你打到再也翻不过身来。所以，只有你对小人的仁慈，没有他对你的宽容，到最后，受伤失败的，必定是好人。所谓好人有好报，不过是人们善良的愿望，却不一定能成真。
小编总结
我们认为这个世界是公平的，但是经历过的事，总是让自己怀疑。职场上小人容易得志，因为小人手段管用。小人上去后，又要加倍把过去送出去的成本要回来。然后又提拔下一波小人。小人得志之后，收入高了，房子大了，孩子送出国了，受到的教育好了，回来当海龟了，买的大房子又升职了。人家形成了良心循环，然而呢，好人一生平安，但是仍在最底层微笑着，自我安慰，好人有好报。然而这个社会不给好人机会啊，职场竞争越来越激烈，房价越升越高。那些得意的小人，却越过越好，所谓的君子越过越窝囊。
小编不是鼓励大家去做小人，你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多，而在于防备心不够，你总以为，每个人都是好的，大家都是有做人底线的。小人其实并没有那么恐怖，他们的智慧没超过你，能力也不如你，唯一比你强大的是，他可以做到你想不到的事情。所以，只要你有足够的防备心，你可以保护好自己的利益，你能让自己的行事没有破绽，小人也不能拿你怎么样。

职场中有一类人喜欢夸张展现自己的个人能力和优势，最后引来同事的妒忌和鄙视，还有领导的额外关注。其实在职场中最忌讳爱展现自己的人，正所谓树大招风，领导知道你很优秀，一方面会对你有高标准要求，另外一方面还会对你产生戒备，毕竟手下太优秀，领导心里总是会喜忧参半的。另外同事斌不会真的对你刮目相看，太过优秀的同事会引来大家的妒忌和排斥。这样表现自己，最终被夹在中间，是一件非常尴尬的事情，会影响个人的职业发展。

所以在职场中总是显摆自己的人，并不能引来同事和领导的好感，反而会让大家对这个人有防备和排斥心理，不要再显摆自己了。那么，如何让领导知道自己的能力，让同事喜欢自己呢？其实完全不必自己说出来，而是要靠实际行动让他们知道。

如何让领导知道你有能力？

1要让领导知道你做了哪些事情，要经常汇报工作进度，让领导知道你对工作有规划和行动；

2严格执行领导命令，服从领导指挥。让领导放下对你的警惕，你是在为他卖力他会更信任你；

3带着解决方案及时与领导确认工作中的疑惑，趁热打铁知晓领导真正目的和建议，事半功倍；

如何让同事接纳你并喜欢你？

除了和领导搞好关系，让同事喜欢你也十分重要。在和同事相处过程中要保持基本的真诚，除此之外害人之心不可有，防人之心不可无，这是与同事相处需要保有的原则。

1在工作中不做老好人，但是在自己不忙的前提下，同事有需要的地方可以提供帮助积累人缘；

2不说公司的八卦，不参加任何议论人是非的讨论，保持清醒，更加不要轻易站队；

3不在职场中抱怨工作的辛苦和公司的不公平待遇，保持积极乐观态度，面带微笑给人正能量。

总之，在职场中做好自己的工作是本分，能够得到别人的帮助和帮助别人是情分，可以根据自己与之的关系而定。在职场中，做好自己的本职工作是基本前提。当然，在职场中最重要的是保持不骄不躁，不卑不亢的踏踏实实的工作态度，做事更要先做人。

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