中国人寿招聘我,让我去招聘人员,招聘一个人给我500元,这个靠谱吗?
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中国人寿招聘骗局我被朋友介绍到人寿保险公司交500元押金，并签了合同。却现在也不知到底怎样拿工资~
您好，在保险公司，是靠业绩，能力，勤奋才能走的更远，不要为眼前的小利益冲昏了头脑，找到品牌的大公司，好的带头人是最重要的。
你好:每个公司的政策不一样，太平洋给新员工福利好，以各自的能力不同，也许能拿更多
每个公司的增员政策不同，只想告诉你：保险行业必需学会两条腿走路——业绩和增员！
不要以为给多少钱就能办事，背后的隐患往往会成为以后很多的麻烦
中国人寿招聘我,让我去招聘人员,招聘一个人给我500元,这个靠谱吗?视频
相关评论：18033529216：西安中国人寿招聘 “招聘专员”是干吗的?具体工作是?
滑富之我不是非要说这个行业不好，但是真有那样的待遇，何必成天死皮赖脸的招人。你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用...
18033529216：中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!
滑富之中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚...
18033529216：中国人寿的内勤和人力资源部给我打电话叫我去面试,但我没有投简历去他 ...
滑富之就算不是骗子，也是卖保险的。这类公司的特点：1.在招聘网上往往会开出很诱惑人的工资，且职位诱人 2.通知面试一般会以短信的方式 3.而且短信通常都会不止一条，在你收到短信后，等会又会发短信告诉你说去找另外一个经理（或者换个地方）4.欢迎大家补充 另外，在招聘网上搜索相关职位的时候，这些...
18033529216：急!今天接到一个中国人寿招聘电话,曹杨路500号9楼,叫我10点过去面试,说...
滑富之脸皮厚，亲朋好友多，都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。算下来，你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
18033529216：中国人寿老是打电话,说叫我去面试。是骗子吗?
滑富之应该是拉你去卖保险。保险公司不但要卖保险，还要“增员”，就是拉人去给他们买保险。保险难卖，愿意卖保险的人少，所以他们要拉人。
18033529216：我昨天早上去了中国人寿面试,主管让我去交六十块钱我培训三天,然后帮公 ...
滑富之这就是明显的传销模式，还没怎么样就让你交钱招人的，还是别去了，去了也会很烦人的。
18033529216：中国人寿让我去面试,要不要去
滑富之首先你得明白保险公司让你去面试一般是做什么的，其招聘的大部分是销售保险的业务员。如果你讨厌和人打交道，脸皮比较薄，不喜欢销售岗位那么你可以选择不去。但如果你现在对工作本身没有什么看法，销售也是考虑的，我强烈建议你去。中国人寿是家大公司，去面试也能学到许多知识，同时国内的保险意识不强...
18033529216：中国人寿招聘信息真假?
滑富之中国人寿每年都会招聘一些新的员工，所以它的招聘信息应该是真的。
18033529216：中国人寿招聘人是干嘛的
滑富之题主是否想询问“中国人寿招聘人事干嘛的”？执行并完善公司的人事制度与计划。根据查询相关公开信息显示，中国人寿招聘人事主要负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。人事指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象。
18033529216：中国人寿的招人套路真脏,把新学员当客户对待,进公司先让买保险,那群...
滑富之连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个...
千万不要去保险公司工作，你的押金想退给你必须找个人进来才可以，就是传销模式。
保证金属于保监会的要求！你离开公司时候，公司会退给你的；你无需为此过于担心。
这是可以的啊，招聘进来主要是看个人的发展，进与不进都跟我们没有太大的关系您好，在保险公司，是靠业绩，能力，勤奋才能走的更远，不要为眼前的小利益冲昏了头脑，找到品牌的大公司，好的带头人是最重要的。
你好:每个公司的政策不一样，太平洋给新员工福利好，以各自的能力不同，也许能拿更多
每个公司的增员政策不同，只想告诉你：保险行业必需学会两条腿走路——业绩和增员！
不要以为给多少钱就能办事，背后的隐患往往会成为以后很多的麻烦
中国人寿招聘我,让我去招聘人员,招聘一个人给我500元,这个靠谱吗?视频
相关评论：
滑富之我不是非要说这个行业不好，但是真有那样的待遇，何必成天死皮赖脸的招人。你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用...
滑富之中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚...
滑富之就算不是骗子，也是卖保险的。这类公司的特点：1.在招聘网上往往会开出很诱惑人的工资，且职位诱人 2.通知面试一般会以短信的方式 3.而且短信通常都会不止一条，在你收到短信后，等会又会发短信告诉你说去找另外一个经理（或者换个地方）4.欢迎大家补充 另外，在招聘网上搜索相关职位的时候，这些...
滑富之脸皮厚，亲朋好友多，都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。算下来，你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
滑富之应该是拉你去卖保险。保险公司不但要卖保险，还要“增员”，就是拉人去给他们买保险。保险难卖，愿意卖保险的人少，所以他们要拉人。
滑富之这就是明显的传销模式，还没怎么样就让你交钱招人的，还是别去了，去了也会很烦人的。
滑富之首先你得明白保险公司让你去面试一般是做什么的，其招聘的大部分是销售保险的业务员。如果你讨厌和人打交道，脸皮比较薄，不喜欢销售岗位那么你可以选择不去。但如果你现在对工作本身没有什么看法，销售也是考虑的，我强烈建议你去。中国人寿是家大公司，去面试也能学到许多知识，同时国内的保险意识不强...
滑富之中国人寿每年都会招聘一些新的员工，所以它的招聘信息应该是真的。
滑富之题主是否想询问“中国人寿招聘人事干嘛的”？执行并完善公司的人事制度与计划。根据查询相关公开信息显示，中国人寿招聘人事主要负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。人事指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象。
滑富之连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个...
