买断工龄是什么意思
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买断工龄是企业改制时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。买断工龄，违反中华人民共和国劳动法，买断工龄，企业让干了一辈子的员工拿遣散费走人。 某国有大型石化企业地告诉记者，该企业因机构精简，准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是解除合同的买断工龄手续。
买断工龄是什么意思视频
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娄聂龚法律分析：买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的...
13262439623：买断工龄是什么意思买断工龄是否合法
娄聂龚买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。买断工龄是以前的说法，现在是不合法的。法律依据:买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工...
13262439623：职工买断是什么意思
娄聂龚法律分析：买断工龄,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。法律依据：《中华人民共...
13262439623：买断工龄什么意思
娄聂龚买断工龄是指企业一次性支付员工一定的费用，买断员工对企业的工龄，从而终止劳动合同的一种做法。以下是关于买断工龄的详细解释：买断工龄的含义 买断工龄是企业与员工之间的一种经济交易。企业基于各种原因，如经营困难、优化结构等，选择买断员工的工龄，结束与其的雇佣关系。员工在得到相应的补偿后，不再为...
13262439623：买断工龄是什么意思
娄聂龚买断工龄就是指你在原单位工作的时间一般按年计乘以你的工龄工资还得看单位给你定的是多少然后由单位一次性地支付给你的钱，这样，你就和原单位脱离了所有的关系，这一般都是国营单位的做法，私企就不会这样了，得看你。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即...
13262439623：买断工龄是什么意思?
娄聂龚买断工龄是一种特殊情况下解除劳动合同的方式，当企业进行改制时，会与员工协商，提供一定的经济补偿，通常按照工龄年限计算，每年给予数百到数千元的补偿。这种行为意味着，一旦完成买断，员工与原企业的雇佣关系即刻终止，不再属于企业的职工。买断后的档案将转交给劳动局保管。值得注意的是，买断工龄并不...
13262439623：买断工龄是什么意思
娄聂龚买断工龄是指企业一次性支付员工一定数额的费用，以解除员工与企业之间的劳动合同关系，员工不再保留原有的工龄及相关福利待遇。买断工龄这一概念主要出现在企业改革和重组的过程中。随着市场经济的发展，企业面临着激烈的竞争压力，为了降低成本、提高竞争力，一些企业会选择买断员工的工龄。这样做的目的是减少...
13262439623：买断工龄什么意思
娄聂龚买断工龄是一种违法行为，指参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付一份数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系。《劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：国有企业下岗职工进入再就业服务中心期间，由再...
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娄聂龚买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的，经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付，例如单位无过错辞退职工的；主动与职工协商一致解约的等。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
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娄聂龚买断工龄：是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式...
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