劳动监察包括哪些内容
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劳动监察包括哪些内容视频
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萧琬净法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动...
17260689421：劳动监察和劳动稽查是一个部门吗
萧琬净法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
17260689421：劳动监察大队受理范围
萧琬净劳动监察在维护劳动者权益和规范劳动市场秩序中扮演着关键角色，而作为其执行机构的基础组织，劳动监察大队承担着接收和处理相关劳动案件的职责。那么，劳动监察大队的受理范围具体包括哪些内容呢？根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察大队主要受理以下类型的案件：首先，劳动者就劳动报酬、用人单位侵权等...
17260689421：贵阳市劳动监察条例第三章 劳动监察内容
萧琬净第十条，劳动监察的核心内容涵盖了劳动用工、职业培训、职业介绍、劳动报酬、社会保险和劳动安全等领域。具体包括：劳动用工：对招用、劳动合同订立、管理，以及对未满十六周岁未成年人使用的禁止规定进行监察。职业培训：确保“先培训、后上岗”制度的执行，对职业培训机构的招生、费用管理以及职业技能考核...
17260689421：劳动监察内容
萧琬净招聘职工的行为同样在监察范围内，确保招聘过程的公平与透明。工作时间的合理安排，防止过度劳动，也是劳动监察的重要组成部分。企业工资总额的宏观调控执行情况，以及职工工资的支付是否合规，都是监察部门密切监控的环节。国有企业经营者的收入管理，以及单位和劳动者缴纳社会保险费的义务，这两点关系到社会...
17260689421：劳动监察包括什么内容
萧琬净劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任，涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。 二、劳动监察包括哪些内容 劳动监察的内容主要...
17260689421：劳资纠纷找什么部门 劳动监察部门投诉电话
萧琬净劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额巨集观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和...
17260689421：太原市劳动监察条例第三章 监察内容
萧琬净太原市劳动监察条例的第三章主要规定了以下几个监察内容：第十三条：用人单位必须确保其制定的劳动规章制度符合法定要求，不得违反面向社会、公开招收、平等竞争和考核录用的原则。第十四条：招用劳动者时，必须遵守国家规定，禁止使用童工，对待农村和外来劳动者要依法进行，确保签订书面劳动合同，不得以任何...
17260689421：劳动监察法律法规有哪些
萧琬净第八条劳动监察的内容：(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(六)单位支付职工工资情况;(七)国有企业经营者的收入情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况...
17260689421：劳动监察负责哪些内容?
萧琬净法律依据：《劳动保障监察条例》第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督...
法律分析：劳动监察的内容主要有：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营者的收入情况；8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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