如何在职场与领导和同事处好关系？

在职场中，应该如何与同事和领导之间处理好人际关系呢？~

1、与同事相处：学会体贴
没有一个部门可以独立做事，非直接同事的最大问题可能是他们各自为政。在办公室工作，与同事相处很长时间，彼此有一定的了解。

作为同事，我们没有理由要求别人对自己忠诚和有效。要获得支持，你首先必须为他人着想。在彼此的工作中都有优先权，所以当什么事情都没有发生时，建立良好的关系是关键，当事情发生时，交谈是很自然的。当然，支持应该谨慎。支持意味着接受，盲目支持只会导致盲目合规，这也会滋生帮派，影响公司决策者的信任。
2、与领导者相处：表现+尊重
高质量地履行职责和完成工作任务是赢得与领导良好关系的前提。对于那些绩效无法量化的工作，有必要了解领导者的管理风格，因为这会影响你决定与他们沟通的方式。这是直截了当的或委婉的，最好在做了或事后说出来。

领导者所做的并不完美，而且永远不需要只领导。为了让领导接受你的观点和计划，你应该在尊重的气氛中礼貌而恰当地介入。然而，在提出问题和意见之前，我们必须提出一个详细和令人信服的信息计划。
3、与下属相处：经常换位思考
地位不同，人格平等。责任和权利不是炫耀和骄傲的资本。因此，当你与下属建立良好关系时，你应该经常站在别人的立场上思考。帮助下属实际上就是帮助自己，因为下属的热情发挥得越好，工作就会做得越好，你也会得到更多的尊重。

以身作则，宽以待人，仍然是一种值得提倡的对待下属的态度。此外，选择正确的批评方式与采取有效的领导沟通方法同样重要。一点点粗心可能会导致敌意和抵抗。

在职场中和领导同事搞好关系，可以从以下几点做起:第一，学会换位思考。在公共场合，我们要顾及他人的感受。二，我们要真诚的，具体的赞美别人不浮夸。第三我们在不工作的时候，尽量不要讲工作上的事情。第四，我们不要着急否定别人的批评。第五，我们要管住自己的嘴，不确定的事情不要讲，不能讲。第六，我们不要随意打断别人的讲话。更不要去插画，在沟通的过程中要学会倾听，学会虚心听。

一、要主动：要认识到和领导的关系如何，完全取决于你自己。

1、你说领导不和你亲近：

那你有没有和领导亲近？比如早上给领导带饭，比如中午、晚上吃饭主动和领导一起，比如晚上及周末和领导一起加班，比如外出吃饭和领导坐一起。

2、你说领导不给你支持：

领导关注的事情，你有没有展示出你也在努力深入了解、积极参与并给出自己的意见、努力做出价值贡献？你有没有针对性的支持领导？

3、你说领导不安排你做有价值的重要事情：

那领导有重要事情的时候你能不能马上接住，并干的很好？

二、要脸皮厚，有被讨厌的勇气。

你主动和领导走得近，刚开始可能不了解领导的需求，会被领导讨厌，但不能因噎废食，就放弃了主动。不主动，你就永远很难了解领导。

你主动和领导走得近，肯定会有人非议。你要有被这些人讨厌的勇气。坚持下去，拿到结果和权力的你最终会赢得他们的尊重。这就是俗话说的厚脸皮。

三、搞关系的具体方式及步骤。

1、利用吃饭、电梯、过道碰面等日常接触建立深化联系；

2、多主动拜访聊天（可以通过一起下班、吃午饭等方式主动沟通闲聊）；

3、送老家特产、时令水果、零食、巧克力等小礼物。几十块钱的小礼物会有出奇的效果，会一下子升华双方的关系；

4、请客吃饭。通过吃饭的宽松氛围及充足的时间，双方了解更加深入，关系更加亲近；

5、做有价值的小事。多做一些非工作的，但是能给领导很大方便的有价值的小事，比如给领导搬家，你就进入了领导的家庭圈、生活圈，你就彻底成为了领导的自己人。

在职场中和领导和同事搞好关系是非常重要的，因为如果和领导和同事的关系不好，那我们的工作也很难展开。在职场中，很多的人都觉得职场关系是非常难搞的，一不小心就会让自己在职场中的人际关系给搞砸。关于在职场中和领导，同事搞好关系重要吗？以下是我的看法：一、职场中和领导同事搞好关系是非常重要的因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。二、我们没有必要刻意的去讨好领导和同事虽然搞好和领导和同事之间的关系是非常重要的，但是对于我们每一个人来说，我们也没有必要去刻意的讨好领导，讨好同事。我们只需要用一颗真诚的心去和领导和同事交流就可以了。相信只要我们每一个人在和领导和同事交往过程中能够做到真诚和尊重，那么我们在职场中的人际关系一定不会特别差。三、希望每一个人都能够拥有一个舒适和谐的职场环境一个舒适和谐的职场环境，对于每一位打工人来说都是非常重要的。因为舒适和谐的职场环境能够让我们在工作的时候，更加的有动力，更加的有激情。所以希望我们每一个人都能够拥有一个舒适，和谐的职场环境。我觉得在职场上和领导的关系很重要。在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。那么在职场上怎么和领导处好关系：一、从领导喜好出发有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。这就是从领导的喜好出发，我们可以观察领导平时的一些细节，了解到领导喜欢什么。二、顺着领导的心思我们要学会顺着领导的心思走，在开会时，你要学会站在领导、公司角度看问题。当你站出来说了领导心里想法的时候，领导肯定会非常的喜欢你，也会很重视你，甚至培养你为他的接班人。所以我们要顺着领导的心思走，不要在台面上反抗领导，这可能不是最好的做法，但这是最合适的做法。三、不要阿谀奉承太过第三招就是在职场不要阿谀奉承太过。领导并不一定喜欢那些喜欢在职场上阿谀奉承的人，他们喜欢的是被无形中的追捧。一个一直在你跟前向你表达尊敬的下属，在领导看来没什么。但是在职场上非常认真、严谨，工作能力也很强大的员工偶尔在自己面前表达尊敬的时候，领导可以获得莫大的成就感。因此在职场更加要培养自己的能力，不要卑躬屈膝，做好自己。

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