为什么公务员和事业单位人员不纳入社会保险统筹？这样做公平吗？
应该把公务员和事业单位人员也纳入养老保险等社会统筹体系。
现在国家做法是：各种企业的劳动者由个人和单位负责缴纳养老和医疗保险，退休后按照社会统筹领取一定的养老金。
而公务员和事业单位人员的养老金和医疗费却是由国家财政收入，即老百姓的税收来支付的。
目前的状况，导致企业退休人员和公务员退休人员的退休金差别竟然达到了1倍之多，严重的不公平。
而这种不公平并不是由于个体的贡献不同导致养老金的差别，完全是由于历史的错误原因导致的。
1.目前来说，公务员还没有全部进入社保系统，但随着各地政策的变化，也有部分城市的合同制公务员要自己缴纳社保，跟企业职工缴纳的社保差不多。具体还需要向当地的社保局咨询。
2.公务员缴交五险一金。国家建立社会保险制度是保障所有公民在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，包括公务员。
3. 公务员的五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
拓展资料：
公务员：
1.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
参考资料：
百度百科-公务员
根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。 社会保险作为社会对劳动者在特殊情况下分配消费品的一种形式，属政府管理经济的一种职能。它主要有以下特征： (1)强制性。社会保险是通过国家立法的形式建立并强制实施的。社会特定的主体必须依照国家法律、法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险项目是依法确定的。基本保险的缴费标准和保险金支付标准是依法确定的，任何用人单位和劳动者都必须参加社会保险，必须按标准缴费。 (2)互济性。社会保险是按照社会共担风险的原则进行组织的，社会保险费用按照不同的保险种类分别由国家、用人单位和劳动者共同负担，遇到劳动风险的劳动者获得的社会物质帮助是社会风险平均化的结果。社会保险是通过建立社会保险基金，实行社会保险费用的社会统筹来实现的。 (3)非盈利性。社会保险是由政府的专门机构承办经营，保险金的筹集、经营不以追求利润为目的，不允许参与可能使保险金流失或可能受到损失的活动，必须与商业保障区别开来。 (4)普遍性。社会保险是在全社会范围内实施的，不管其所有制性质如何都必须参加。随着社会经济的发展，统筹范围的扩大和统筹措施的完善，社会保险的覆盖面会越来越广，社会保险程度也会相应提高。
因为企业，公司不具有国家那样的承担能力，公务员等工伤后可以直接起诉单位民事赔偿。赔偿更高。所以其实这个对公务员等更好
因为这部分依然是计划经济“编制”
谁说公务员和事业单位人员不纳入社会保险统筹？？？？
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相关评论：
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