为什么今年找工作特别难？

2023年的就业市场犹如一场严峻的考验，其主要特征体现在以下几个方面：

• 失业率攀升：城镇失业率触达5.2%，尤其对年轻人来说，这一比例更高，然而，实际的失业数字可能因定义偏差而被低估，实际的求职者困境更为严重。


• 漫长求职期：求职者平均等待时间超过半年，这无疑延长了求职者的焦虑和挑战，每一份空缺都变得愈发稀缺。


• 供需失衡加剧：求职者数量激增，而招聘岗位却在减少，人才供需比的失衡导致高端职位竞争愈发激烈，低端岗位则更加难觅。


• 市场波动影响：企业倒闭、裁员潮以及外资撤离，进一步压缩了就业机会，新涌入的劳动力加剧了市场上的竞争压力。

这些现象的根源在于经济的不稳定，如外贸订单的下滑，全球GDP增速放缓，我国出口面临严峻挑战。同时，高校毕业生人数的井喷，使得人才市场供过于求，求职竞争愈发激烈。

应对策略应运而生：

1. 坚守当前：在困难时期，保持现有工作是首要任务，稳定是关键。


2. 调整期待：降低对职位的要求，考虑平级或中小企业的机会，耐心地寻找和等待更为合适的机会。

对于寻找工作的离职者来说，既要积极寻找新机会，又要保持平和的心态，做好长期求职的准备，提升自身的竞争力。可以尝试兼职或创业，以临时工作为跳板，积累经验和资金。在困境中，要坚信春天总会来临，保持坚韧不拔，坚定信心去迎接每一次挑战。

在求职的道路上，记住：先就业，再择优；利用兼职创业作为过渡，磨砺技能；保持耐心，坚定信念，直至胜利的曙光照亮前方。