什么叫"视同缴费"？哪些人享受了"视同缴费"的社保政策？

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视同缴费是相对于实际缴费而言。我国全面推动企业养老保险制度改革，全面推动机关事业单位养老保险制度改革，按照国家规定但实施养老保险制度以前，国家认可的连续工龄可以视同缴费。什么叫连续工龄呢？最初又叫本企业工龄，是关于工人、职员退休处理的暂行规定明确为连续工龄的。连续工龄关系着职工的退休待遇，按照1957年的暂行规定，退休前连续工龄必须满五年以上后来变为10年，才能够办理退休手续，按月领取退休费。际上是对符合条件的国营公私合营企业事业单位和国家机关人民团体的工人、职员发放退休费的一种机制相应的费用都是由用人单位或者国家承担个人无需讲到任何费用。这实际上，是我国早期的一种对一定范围职工的社会福利制度。

当时所谓的连续工龄是根据职工档案记载确定的。有了连续工龄，才能享受退休，实施养老保险制度以后，相应的连续工龄根据职工档案才可以确认为视同缴费年限了。国务院党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部。因按照当时的规定私营单位外资单位的职工个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等等一系列群体，实际上是都没有退休待遇享受的。他们也不会有连续工龄，没有视同缴费年限。不过，实施养老保险制度以后私营企业外资企业的职工也按照劳动法规定，必须参加社会保险了。灵活就业人员等其他群体可以通过自己承担全部社会保险费的方式缴纳社保，按照现在的规定只要到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。

实际上，我们现在的养老保险制度覆盖面扩大了，对于大家是一件好事情。我们实施视同缴费，也是对过去退休制度做的一种过渡，毕竟当时的符合条件的职工都可以享受退休待遇，不可能突然取消或者无限制地扩大到所有人。实施养老保险制度以后，大家通过养老保险缴费领取养老金，多缴多得、长缴多得，这是更加公平的事情。未来会越来越好的

现在不少人将要退休时候，听说认定为视同缴费话，可以多领取一些养老金，这种情况确实存在的，不过要根据个人具体情况分析来看。

视同缴费一词在社保政策上出现，是由于1991年国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，要求建立企业职工退休保险制度，让职工在退休之后或者丧失劳动力后，根据参加工作时间长短，可以按月或者一次性获取货币收入的保险政策，以此来保证退休职工日常生活水平。

按照信任新办法、老人老办法的要求，对于1991年后根据参加工作的，由于企业养老保险制度已开始执行，相关费用开始缴纳。但对1991年前参加工作的人员，该如何确定工龄，进行养老保险发放，就用到视同缴费有关规定。

简单来说，视同缴费就是在社保制度未实施之前，对连续参加工作的时间，在得到国家承认后，当你退休时候，这些工作年限也可以算作工龄，不用再补交任何社保费用。这里需要明确的是，想获取视同缴费条件，一是必须是连续工作的，二是必须有相关用工单位对你工作情况进行记录，一般来说就是自身的工作档案。

能够享受视同缴费政策的人员，根据当时工作情况，有这些人符合条件：

在养老保险制度建立前，已经在国有、集体企业参加工作的。因为这些用工单位基本都有人事档案记录，凭借相关证明材料，可以认定为视同缴费。

上山下乡知青，回城后继续参加工作的。对于1956年到1978年期间，从城市到农村参与上山下乡的知青，由于这些人都有档案记录，或者当时粮票供应，当回城后到企业或机关单位工作的，对于上山下乡时间，都可以认定为视同缴费年限。

退伍军人参军时间可以认定为工作年限，对于他们在部队服役时间，在退休时候可以认定为视同缴费年限。

2014年10月以前在机关单位工作的人员，因为机关单位以前各地在养老保险上，政策上不够统一，经过研究考虑对2014年10前在机关单位连续工作的，都认定为视同缴费年限。

什么叫做视同缴费年限？哪些人能够 享有到视同缴费年限的现行政策呢？下面就让我们一起看来一下吧！

什么叫视同缴费

说白了的视同缴费年限，它的基本上含义便是没有具体缴费年限，可是要相当于具体缴费年限，因此被称作视同缴费年限。自然那样的群体是有很多的，到底哪些人是能够 享有到视同缴费年限的现行政策呢？实际上作为公司在这里员工而言，那麼一般状况下是在1992年以前，参与工作中的群体都能够享有到视同缴费年限。

但是在这儿我想表明的是，认定视同缴费年限的根据是要根据自身的合理人事档案中的有关原材料来认定，例如你一直在1992年以前，就根据有关的企业单位有靠谱的招工表，而且有每一年的工作年限变动表，那麼等有关的办理手续原材料就可以认定视同缴费年限

但假如说你就算1992年以前参与工作中，并不能够出示相对的招工表，都不可以出示有关的薪水变动表，那麼那样的话事实上就难以认定视同缴费年限了。

所以说认定视同缴费年限的工作中关联是有立即关联的，自然假如说你一直在同一家所在单位一直从1992年以前，工作中到离休截止，那麼大部分是能够 一切正常认定视同缴费年限的

能够 享有到独立来测算自身过渡养老保险金的工资待遇，自然这一过渡老金工资待遇大部分是依据，均值交费指数值的140%上下来测算的。因此通常有着了视同缴费年限的本人，他所得到养老保险金的工资待遇水准不容易很低。

和机关机关事业单位一样吗

机关机关事业单位工作人员，从2014年10月份之后逐渐交，机关社会养老保险，所以说在2014年9月份以前，早已参与机关事业单位编制的群体都能够被认定为视同缴费年限，那麼你的参加工作时间越长

事实上你的视同缴费年限相对性应的也会更长一些，自然这一机关机关事业单位的视同缴费年限的测算方法，跟大家企业单位的视同缴费年限的测算方法是完全一致的，二者之间没有一切的差别。

机关机关事业单位工作人员事实上也是有视同缴费年限的，大家都了解机关机关事业单位工作人员从2014年10月份起，逐渐缴纳机关社会养老保险，那麼在这以前就早已参与了事业单位编制的群体，那麼在2014年9月份以前的参加工作时间，都能够被认定为是视同缴费年限。

所以说她们的视同缴费年限和大家企业单位的视同缴费年限的认定方法是一样的，全是根据本人的这一有关人事档案有关工作中原材料来认定，只需是在机关事业单位一直工作中，那麼最后在办理退休的全过程中，全是可以一切正常认定的。

最后可以有着视同缴费年限的本人，会依照过渡养老保险金的方法来给予测算，那麼测算的规范是依据你视同缴费年限的长度来决策你的视同缴费年限越长，最后所得到过渡养老保险金的工资待遇水准相对而言也会高些一些，这就是我们有着视同缴费年限的益处

但并并不是每一个人很有可能都是会有着系统软件缴费年限，事实上在企业单位绝大多数人，在今天全是1992年以后参与工作中的，所以说她们是没有视同缴费年限的。

机关机关事业单位工作人员，很有可能相对性多一些，由于终究2014年10月份间距现在是非常近的，所以说绝大部分机关事业单位的中人与新手大部分，在办理退休的全过程上都会有着视同缴费年限，那麼最后便会以那样的方法，来明确自身将来养老保险金的工资待遇。

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

视同缴费的意思就是没有缴费:

1. 第一种人就是满足了国家规定的工作年限，这些人就不需要再缴费了。
2. 第二种人就是缴纳了足够的社保，之后也不需要再缴费了。

以下这些人能够享受视同缴费的政策:

1. 办理了退休的国有企业职工。
2. 办理了退休的机关事业单位工作人员。
3. 参军后退伍的军人。
4. 以前上山下乡的城市知识青少年。

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