公司把原来单位名字改了再以新公司名重新和我签订劳动合同，如果被辞退的话能得到原公司名工龄赔偿嘛？

公司把原来单位名字改了再以新公司名重新和我签订劳动合同，如果被辞退的话能得到原公司名工龄赔偿嘛？~

公司改名能得到工龄补偿。公司所有的变更记录工商局都是有记录的。并且公司的经营许可证副本上也有变更记录的。
《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
从以上法律条款可以看出，公司变更名称不影响合同的法律效力。但是也可以以新名称重新签订劳动合同。
扩展资料
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
参考资料：中央人民政府-中华人民共和国劳动合同法

要确认清楚是公司变更名称为新的名称，还是注销原来的公司另重新注册成立新公司，如果是前者，前后两个名称都代表同一个公司，劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者，老的公司要经过法定的清算程序，程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿，不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。
温馨提示：以上内容，仅供参考。
应答时间：2021-04-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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可以获得原来公司的经济补偿。公司名称变更，员工享受的工龄及相关权益累计计算。

可以的，一般公司变更后会跟员工签变更协议，原来合同相关权利义务由变更后公司承担，工龄也会一并转移。

这位朋友，如果公司只是变更了名字，那么你可以和改名后的公司重新签定劳动合同，但是，要求他们给你经济补偿金！如果公司不同意给劳动补偿金，那么就不要重新签订合同，因为原单位只是改名而已，不影响你的事实劳动关系！
如果是原公司被注销了，重新办理了新公司，那么，你就要理直气壮的要求给你经济补偿金了！因为公司法和劳动法有明文规定，公司注销，要优先先解决好员工的薪水和补偿金等问题！而新老公司是两个法律主体，所以必须依法支付补偿金！

他们既然重新和你签定合同，说明原来的单位已经取消了，事实可以证明单位改变一下名头而已，但是劳动合同都是按新签的，所以你被辞退后得不到原来工龄的赔偿。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以不需要重新签订劳动合同，重新签订后被辞退只能按新合同的工作年限计算补偿金年限。

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